Co w prawie piszczy?
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Konflikt wspólników w spółce z o.o. – jak go uniknąć i co zrobić, gdy już się pojawi?
Konflikty między wspólnikami w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością występują często, a ich skutki mogą być bardzo poważne – od paraliżu decyzyjnego, po konieczność rozwiązania spółki. Dlatego warto wiedzieć, jak się przed nimi zabezpieczyć oraz jak reagować, gdy już do nich…
Czytaj więcej
Czy administrator ponosi odpowiedzialność za zgubienie nośnika z danymi osobowymi?
Utrata nośnika zawierającego dane osobowe należy do najczęstszych incydentów w organizacjach. Choć mogłoby się wydawać, że odpowiedzialność za zgubienie nośnika spoczywa wyłącznie na osobie, która go utraciła, to w rzeczywistości obejmuje ona także administratora. Na nim ciąży obowiązek wdrożenia odpowiednich…
Czytaj więcej
Zatrudnianie żołnierzy jako przewaga w przetargach
Ustawa o obronie Ojczyzny umożliwia wprowadzenie do przetargów kryterium oceny, które będzie uwzględniać zatrudnianie przez wykonawców żołnierzy niezawodowych. Rozwiązanie, które ma zwiększyć chęć współpracy z członkami obrony terytorialnej czy aktywnej rezerwy, jest jednocześnie realnym wzmocnieniem szans na pozyskanie zamówień dla…
Czytaj więcej
Wstrzymanie płatności wykonawcy w związku z zaległościami w płatnościach na rzecz podwykonawców
Korzystanie z usług podwykonawców to obecnie norma przy zlecaniu robót budowlanych – niezależnie od rozmiarów realizowanej inwestycji. Tym samym rola generalnego wykonawcy sprowadza się w zasadzie do koordynacji prac różnych podwykonawców. Ciągłość realizacji ich robót zależy od tego, czy będą…
Czytaj więcej
Czy można zidentyfikować osobę za pomocą numeru IP i cookies ID? Wnioski dla administratorów po wyroku NSA
Rozwój technologiczny sprawia, że informacje techniczne – takie jak adres IP czy identyfikator plików cookies – odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu usług online. W praktyce coraz częściej wskazuje się, że stają się one narzędziem umożliwiających zidentyfikowanie danej osoby. Na podstawie…
Czytaj więcej
Mobbing a trwały konflikt między pracownikami
Zarzut mobbingu jest jednym z najbardziej newralgicznych tematów pracowniczych. Wymaga on każdorazowo od pracodawcy indywidualnego podejścia i działania z odpowiednim wyczuciem i ostrożnością. Temat staje się tym bardziej złożony, jeśli pracownicy są ze sobą stale skonfliktowani. Wątkiem zarzutów mobbingu wśród…
Czytaj więcej
Prezenty świąteczne dla pracowników a podatek
Prezenty i upominki, choć kojarzą nam się z czymś przyjemnym i wyczekiwanym, mogą stanowić niemiłą niespodziankę. Dlatego każdy pracodawca, który planuje w tym roku obdarować swoich pracowników, powinien odpowiednio wcześniej zbadać wiążące się z tym ryzyka podatkowe. Jak obdarować pracownika?…
Czytaj więcej
Zasada DNSH jako fundament zrównoważonego rozwoju w projektach unijnych
W perspektywie finansowej Unii Europejskiej na lata 2021-2027, zasada DNSH („Do No Significant Harm”, czyli „Nie czyń poważnych szkód”) stała się jednym z istotnych kryteriów oceny dla wielu projektów ubiegających się o dofinansowanie. Jej wprowadzenie miało zapewnić, że realizowane inwestycje…
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Czytaj więcej
Dla których roszczeń termin przedawnienia upływa z końcem roku kalendarzowego i jak temu zaradzić?
Każdy wierzyciel musi pamiętać, że majątkowych roszczeń nie można dochodzić w nieskończoność. Jeśli dłużnik nie wykona zobowiązania w terminie, a wierzyciel nie podejmie odpowiednich działań, to osoba zobowiązana do zapłaty może się od niej uchylić. W wielu przypadkach termin przedawnienia…
Czytaj więcej
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to jedyny przegląd ochrony danych osobowych, który powinien być przeprowadzony. Już w zeszłym roku pracodawcy powinni po raz…
Czytaj więcej
