Szkolenia
Dzielenie się wiedzą to istotny element naszej pracy. Szkolenia dopasowujemy do potrzeb naszych Klientów, szyjąc je na miarę. Poruszamy te aspekty, które odpowiadają na realne potrzeby biznesu, a uczestników wyposażamy w wiedzę i kompetencje z zakresu kluczowych obszarów prawa i aktualnych przepisów. Sprawdź przykładowy zakres naszych szkoleń.
HR / prawo pracy
Prowadzimy szkolenia dla pracowników różnych szczebli oraz dla pracodawców / kadry zarządzającej m.in. w zakresie:
1. Zasad bezpiecznego rozwiązywania umów o pracę,
2. Odpowiedzialności pracowników,
3. Przeciwdziałania mobbingowi i innym formom naruszania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy,
4. Czasu pracy – możliwości elastycznego kształtowania czasu pracy pracowników, w tym rozliczanie nadgodzin, ewidencja czasu pracy,
5. Nowelizacji przepisów z zakresu prawa pracy,
6. Przetwarzania i ochrony danych osobowych w działach HR (RODO),
7. Zatrudniania cudzoziemców.
RODO
Prowadzimy szkolenia i warsztaty z ochrony danych osobowych zapewniając praktyczne wskazówki i case study dostosowane do specyfiki firmy i branży.
CIT
Prowadzimy kompleksowe szkolenia dotyczące zarówno tematyki CIT, jak i wybranych specjalistycznych zagadnień podatkowych występujących w indywidualnych modelach biznesowych. Szkolimy w trzech językach: polskim, angielskim i niemiecki.
Prawo rynków kapitałowych
Prowadzimy dedykowane szkolenia dotyczące obowiązków informacyjnych spółek publicznych dla zarządów, rad nadzorczych, kadry menedżerskiej, specjalistów działów IR.
Compliance
Prowadzimy szkolenia i warsztaty dotyczące m.in. stosowania środków bezpieczeństwa finansowego, ryzyk prawnych i operacyjnych, odpowiedzialności osobistej managementu najwyższego szczebla, zachowań w sytuacjach krytycznych (zatrzymanie / przeszukanie / przesłuchanie).
VAT
Prowadzimy szkolenia pozwalające lepiej zrozumieć i poruszać po regulacjach VAT, prawidłowo definiować obowiązki i oceniać konsekwencje rozliczeń na gruncie VAT.
Global mobility
Prowadzimy szkolenia i warsztaty dedykowane działom HR oraz kadrze menedżerskiej w zakresie oddelegowań pracowników, z uwzględnieniem aspektów podatkowych, prawa pracy i zabezpieczenia społecznego.
Ochrona środowiska
Prowadzimy praktyczne szkolenia dla kadr zarządzających oraz pracowników działów BHP i ochrony środowiska, wyjaśniamy obowiązki spoczywające na organizacji i wskazujemy, jak efektywnie je realizować.
Lato z HR, czyli pracowicie w zakresie prawa pracy
Wygląda na to, że działy HR, mimo zbliżających się wakacji, o spowolnieniu będą mogły tylko pomarzyć. Na horyzoncie widać zmiany w przepisach prawa pracy, które śmiało można nazwać rewolucyjnymi - opowiemy o nich podczas bezpłatnego webinarium 31 maja o godz. 10:00
Wprawdzie przepisy są nadal na etapie projektu, ale z uwagi na konieczność ich wdrożenia do sierpnia, spodziewamy się niebawem sporego przyspieszenia prac.
Część zmian związana jest z wdrożeniem dyrektywy work-life balance i stworzeniem przyjaznych warunków zatrudnienia dla pracowników będących rodzicami. Wiele z nich ma charakter uniwersalny i pomoże zapewnić jeszcze większą stabilność i przewidywalność zatrudnienia.
Najbardziej istotne zmiany z perspektywy działów HR warto podsumować – zapraszamy na bezpłatne webinarium 31 maja o godz. 10:00-11:30.
Zakres tematyczny spotkania obejmie:
1. Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy, tj. m.in.:
- ograniczenia w wypowiadaniu umów o pracę
- wnioski o zmianę rodzaju pracy
- rewolucja w umowach na okres próbny
2. Work-life balance m.in.:
- nowe dni wolne, ile, dla kogo, w jakim celu?
- elastyczna organizacja pracy
- szczególna ochrona dla nowej grupy pracowników
3. Kontrola trzeźwości w pracy m.in.:
- co może pracodawca?
- co z pozostałymi środkami?
4. Stan epidemii a stan zagrożenia epidemiologicznego:
- co to oznacza dla pracodawcy?
- czy nadal można korzystać ze szczególnych uprawnień „covidowych”?
Nasi prelegenci opowiedzą między innymi na poniższe pytania:
- Co zmiany oznaczają dla pracodawców i jak się przygotować już teraz?
- Czym jest elastyczna organizacja pracy i co zrobić, jeśli pracownik złoży taki wniosek?
- Ile dodatkowych dni wolnych przewidział ustawodawca i czy pracodawca może odmówić ich udzielenia?
- Można czy nie kontrolować trzeźwość pracownika w pracy?
Zachęcamy do zadawania kolejnych w formularzu rejestracyjnym oraz na czacie podczas webinarium!
Prelegenci:
Lucyna Brayshaw, Partner, Radca prawny
Natalia Mosur, Senior manager, Adwokat
Marta Hausmann-Kostka, Senior manager, Radca prawny
Natalia Komarzańska, Manager, Adwokat
Ludmiła Łuczak, Manager, Radca prawny
