Co w prawie piszczy?
Transfer danych osobowych do Chin a RODO – jak przygotować organizację?
Współpraca z chińskim kontrahentem może oznaczać transfer danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Choć RODO nie zakazuje takiego procesu, to wymaga on zachowania szczególnej ostrożności oraz dbałości o ochronę informacji. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach dochodzi do transferu danych poza EOG…
Czytaj więcej
Wdrożenie AI w firmie a RODO
Wdrożenie AI to nie tylko decyzja technologiczna – często wiąże się także z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, kandydatów, klientów czy kontrahentów. Tymczasem kwestie związane z RODO nadal bywają uwzględniane zbyt późno, choć coraz uważniej przygląda się im PUODO. Dlatego przed…
Czytaj więcej
Najem krótkoterminowy pod kontrolą wspólnot i gmin – co zmienia nowelizacja ustawy o usługach hotelarskich?
8 października 2026 r. sejm uchwalił nowelizację ustawy o usługach hotelarskich oraz niektórych innych ustaw[1], a następnie przekazał ją do rozpatrzenia senatowi. Zmiany mają uporządkować rynek najmu krótkoterminowego, ale jednocześnie wprowadzają nowe ryzyka dla właścicieli lokali i inwestorów. Nowości mogą…
Czytaj więcej
Koniec SSE w 2026 r. Gdzie może kryć się nadpłacony CIT?
Z końcem 2026 r. przestaną funkcjonować Specjalne Strefy Ekonomiczny, co oznacza, że wygasną też wszystkie zezwolenia strefowe. Dla przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia z CIT lub PIT oznacza to bezpowrotną utratę niewykorzystanych limitów pomocy publicznej.[1] Dlatego w ostatnich miesiącach tego roku…
Czytaj więcej
Umowa to za mało. Kiedy i jak weryfikować procesora przetwarzającego dane medyczne?
Informacje dotyczące zdrowia należą do najwrażliwszych kategorii danych osobowych, a każde ich naruszenie spotyka się ze szczególnym zainteresowaniem organów nadzorczych. Dlatego, jeśli administrator danych pacjentów współpracuje z zewnętrznym podmiotem przetwarzającym, musi właściwie i odpowiednio często sprawdzać standardy bezpieczeństwa stosowane przez…
Czytaj więcej
Monitoring pracowniczy w erze nowych technologii
Wraz z rozwojem nowych technologii pracodawcy coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające kontrolę pracowników – w tym systemy monitorujące aktywność w sieci czy narzędzia AI analizujące służbową pocztę elektroniczną, komunikację wewnętrzną czy aktywność pracowników w systemach IT. Takie rozwiązania mogą…
Czytaj więcej
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy. Często w samych regulaminach spotykane są zresztą sformułowania podkreślające brak…
Czytaj więcej
Nadużycia gospodarcze w firmach z perspektywy HR
Nadużycia gospodarcze w firmach rzadko zaczynają się od zawiadomienia do prokuratury. Zdecydowanie częściej przybierają postać anonimowego zgłoszenia, niejasnej skargi pracowniczej, sygnału o konflikcie interesów lub rozmowy przeprowadzonej przy okazji offboardingu. W takich sytuacjach to nie dział prawny znajduje się na…
Czytaj więcej
9 pytań o sankcje gospodarcze
W ostatnich latach znaczenie sankcji w obrocie gospodarczym znacząco wzrosło. Jednak świadomość, że każdy przedsiębiorca jest zobowiązany ustalić, jakie sankcje go obejmują i ich przestrzegać nadal jest bardzo niska. Jednocześnie system regulacji sankcyjnych dynamicznie się zmienia. Przepisy publikowane są w…
Czytaj więcej
Pre-pack jako okazja inwestycyjna
Są transakcje, które ciągną się miesiącami, mnożą ryzyka i kończą się na etapie negocjacji. Są i takie, które – dobrze przygotowane – pozwalają przejąć działający biznes, uporządkować strukturę i zacząć od nowa bez bagażu w postaci zobowiązań czy obciążeń. Pre-pack…
Czytaj więcej
TBER – nowe zasady udzielania pomocy publicznej w transporcie
30 marca 2026 r. wszyscy zaangażowani w działalność transportową dostali szansę, żeby wyruszyć w podróż całkowicie nowym szlakiem. Właśnie tego dnia weszły w życie nowe przepisy pozwalające na udzielanie pomocy publicznej przedsiębiorstwom działającym w sektorze transportu. Chodzi o tzw. TBER…
Czytaj więcej
Ochrona know-how i tajemnicy przedsiębiorstwa
Utrzymanie niektórych informacji w tajemnicy jest dziś kwestią zasadniczą dla prowadzenia biznesu. To, czy przedsiębiorca utrzyma w poufności dane dotyczące rozwiązań technicznych, technologicznych, strategii biznesowych czy klientów, może stanowić o jego przewadze nad konkurentami. Może od tego zależeć nawet „być…
Czytaj więcej
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
Doświadczenie uczy, że prawie zawsze stałym elementem poważniejszej eskalacji między stronami umowy o roboty budowlane jest koniec końców wystosowanie przez wykonawcę żądania do przedstawienia przez inwestora gwarancji zapłaty wynagrodzenia za roboty budowlane[1]. W artykule omawiamy najważniejsze praktyczne aspekty tego rozwiązania…
Czytaj więcej
Kto i kiedy musi składać sprawozdanie do NBP?
Nie każdy wie, że prowadzona przez niego działalność może podlegać obowiązkowi sprawozdawczemu do Narodowego Banku Polskiego. Dotyczy on spółek lub osób fizycznych, które dokonują transakcji z podmiotami zagranicznymi i spełniają określone w prawie dewizowym kryteria. Jakie? Odpowiadamy poniżej. Czym jest…
Czytaj więcej
Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa i jak ją chronić?
W wielu firmach to informacje, a nie środki trwałe, stanowią dziś największą wartość. Dane o klientach, know‑how technologiczne czy procesy produkcyjne decydują o przewadze konkurencyjnej, ale jednocześnie są narażone na ujawnienie – przez pracowników, kontrahentów czy w wyniku cyberataków. Mimo…
Czytaj więcej