Co w prawie piszczy?
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Nowe uprawnienia IJHARS – najważniejsze zmiany dla branży spożywczej
16 września 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Zmiany rozszerzają kompetencje Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) i wprowadzają nowe instrumenty nadzoru nad rynkiem. W dalszej części wyjaśniamy, co nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców…
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Zasada DNSH jako fundament zrównoważonego rozwoju w projektach unijnych
W perspektywie finansowej Unii Europejskiej na lata 2021-2027, zasada DNSH („Do No Significant Harm”, czyli „Nie czyń poważnych szkód”) stała się jednym z istotnych kryteriów oceny dla wielu projektów ubiegających się o dofinansowanie. Jej wprowadzenie miało zapewnić, że realizowane inwestycje…
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Dla których roszczeń termin przedawnienia upływa z końcem roku kalendarzowego i jak temu zaradzić?
Każdy wierzyciel musi pamiętać, że majątkowych roszczeń nie można dochodzić w nieskończoność. Jeśli dłużnik nie wykona zobowiązania w terminie, a wierzyciel nie podejmie odpowiednich działań, to osoba zobowiązana do zapłaty może się od niej uchylić. W wielu przypadkach termin przedawnienia…
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to jedyny przegląd ochrony danych osobowych, który powinien być przeprowadzony. Już w zeszłym roku pracodawcy powinni po raz…
Czy można przetwarzać dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia i obrony potencjalnych roszczeń?
Kwestia przetwarzania danych osobowych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń budzi w ostatnim czasie istotne wątpliwości. Z jednej strony na administratorach ciąży obowiązek poszanowania prywatności i stosowania zasady minimalizacji danych. Z drugiej – dążą oni do zabezpieczenia swoich uzasadnionych…
KSeF w praktyce: jak zabezpieczyć współpracę z kontrahentami w umowach?
Od 1 lutego 2026 r. dla dużych przedsiębiorców Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowym narzędziem. A od 1 kwietnia 2026 r. będzie obligatoryjny dla wszystkich firm. KSeF wprowadza obowiązkowe wystawianie i odbieranie faktur wyłącznie przez centralny system Ministerstwa Finansów (w…
Ulga na innowacyjnych pracowników – kto i w jaki sposób może z niej skorzystać?
Od 1 stycznia 2022 r. dla podatników korzystających z ulgi badawczo-rozwojowej wprowadzono nowe rozwiązanie podatkowe – ulgę na innowacyjnych pracowników. Umożliwia ona wykorzystanie nierozliczonej dotychczas, w ramach ulgi B+R, nadwyżki kosztów kwalifikowanych ponad osiągnięty dochód inny niż z zysków kapitałowych…
Czy można wyłączyć klauzule waloryzacyjne w umowie o roboty budowlane?
W interesie inwestora jest, aby wynagrodzenie ustalone z generalnym wykonawcą na etapie realizacji pozostało w niezmienionej wysokości. W praktyce zdarzają się jednak roszczenia o zwiększenie wysokości umówionego wynagrodzenia w związku z wystąpieniem nadzwyczajnej zmiany okoliczności, czyli na podstawie kodeksowych klauzul…
E-sklep na platformie Magento – na co zwrócić uwagę od strony prawnej?
Magento to jedna z najpopularniejszych platform e-commerce dostępna w formule open source. Wykorzystywana jest przez średnie i duże przedsiębiorstwa na całym świecie. Ze względu na elastyczność i skalowalność, umożliwia tworzenie zaawansowanych sklepów internetowych, a jednocześnie przyjaznych dla klientów. Choć wydaje…
Obrót towarami podwójnego zastosowania – strategiczny filar przyszłości przemysłu militarnego i cywilnego
Obrót towarami podwójnego zastosowania to jednocześnie jedna z najszybciej rozwijających się obecnie gałęzi biznesu, jak i obszar najbardziej czuły na dynamicznie zmieniającą się sytuację geopolityczną regionu. W jaki sposób przedsiębiorcy powinni poruszać się po rynku tego typu produktów, jeśli chcą…