Co w prawie piszczy?
Transfer danych osobowych do Chin a RODO – jak przygotować organizację?
Współpraca z chińskim kontrahentem może oznaczać transfer danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Choć RODO nie zakazuje takiego procesu, to wymaga on zachowania szczególnej ostrożności oraz dbałości o ochronę informacji. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach dochodzi do transferu danych poza EOG…
Czytaj więcej
Wdrożenie AI w firmie a RODO
Wdrożenie AI to nie tylko decyzja technologiczna – często wiąże się także z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, kandydatów, klientów czy kontrahentów. Tymczasem kwestie związane z RODO nadal bywają uwzględniane zbyt późno, choć coraz uważniej przygląda się im PUODO. Dlatego przed…
Czytaj więcej
Najem krótkoterminowy pod kontrolą wspólnot i gmin – co zmienia nowelizacja ustawy o usługach hotelarskich?
8 października 2026 r. sejm uchwalił nowelizację ustawy o usługach hotelarskich oraz niektórych innych ustaw[1], a następnie przekazał ją do rozpatrzenia senatowi. Zmiany mają uporządkować rynek najmu krótkoterminowego, ale jednocześnie wprowadzają nowe ryzyka dla właścicieli lokali i inwestorów. Nowości mogą…
Czytaj więcej
Koniec SSE w 2026 r. Gdzie może kryć się nadpłacony CIT?
Z końcem 2026 r. przestaną funkcjonować Specjalne Strefy Ekonomiczny, co oznacza, że wygasną też wszystkie zezwolenia strefowe. Dla przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia z CIT lub PIT oznacza to bezpowrotną utratę niewykorzystanych limitów pomocy publicznej.[1] Dlatego w ostatnich miesiącach tego roku…
Czytaj więcej
Umowa to za mało. Kiedy i jak weryfikować procesora przetwarzającego dane medyczne?
Informacje dotyczące zdrowia należą do najwrażliwszych kategorii danych osobowych, a każde ich naruszenie spotyka się ze szczególnym zainteresowaniem organów nadzorczych. Dlatego, jeśli administrator danych pacjentów współpracuje z zewnętrznym podmiotem przetwarzającym, musi właściwie i odpowiednio często sprawdzać standardy bezpieczeństwa stosowane przez…
Czytaj więcej
SN odniósł się do znaczenia pojęć „stanowisko pracy” i „rodzaj pracy”
Prawo pracy posługuje się pojęciami, które nie zawsze są wprost zdefiniowane przez przepisy. Dotyczy to również pojęć o podstawowym znaczeniu dla prawa pracy, takich jak „rodzaj pracy” czy „stanowisko pracy”. W przypadku braku jednoznacznej definicji zagadnienia są interpretowane m.in. przez…
Czytaj więcej
Czy administrator ponosi odpowiedzialność za zgubienie nośnika z danymi osobowymi?
Utrata nośnika zawierającego dane osobowe należy do najczęstszych incydentów w organizacjach. Choć mogłoby się wydawać, że odpowiedzialność za zgubienie nośnika spoczywa wyłącznie na osobie, która go utraciła, to w rzeczywistości obejmuje ona także administratora. Na nim ciąży obowiązek wdrożenia odpowiednich…
Czytaj więcej
Zatrudnianie żołnierzy jako przewaga w przetargach
Ustawa o obronie Ojczyzny umożliwia wprowadzenie do przetargów kryterium oceny, które będzie uwzględniać zatrudnianie przez wykonawców żołnierzy niezawodowych. Rozwiązanie, które ma zwiększyć chęć współpracy z członkami obrony terytorialnej czy aktywnej rezerwy, jest jednocześnie realnym wzmocnieniem szans na pozyskanie zamówień dla…
Czytaj więcej
Wstrzymanie płatności wykonawcy w związku z zaległościami w płatnościach na rzecz podwykonawców
Korzystanie z usług podwykonawców to obecnie norma przy zlecaniu robót budowlanych – niezależnie od rozmiarów realizowanej inwestycji. Tym samym rola generalnego wykonawcy sprowadza się w zasadzie do koordynacji prac różnych podwykonawców. Ciągłość realizacji ich robót zależy od tego, czy będą…
Czytaj więcej
Czy można zidentyfikować osobę za pomocą numeru IP i cookies ID? Wnioski dla administratorów po wyroku NSA
Rozwój technologiczny sprawia, że informacje techniczne – takie jak adres IP czy identyfikator plików cookies – odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu usług online. W praktyce coraz częściej wskazuje się, że stają się one narzędziem umożliwiających zidentyfikowanie danej osoby. Na podstawie…
Czytaj więcej
Mobbing a trwały konflikt między pracownikami
Zarzut mobbingu jest jednym z najbardziej newralgicznych tematów pracowniczych. Wymaga on każdorazowo od pracodawcy indywidualnego podejścia i działania z odpowiednim wyczuciem i ostrożnością. Temat staje się tym bardziej złożony, jeśli pracownicy są ze sobą stale skonfliktowani. Wątkiem zarzutów mobbingu wśród…
Czytaj więcej
Prezenty świąteczne dla pracowników a podatek
Prezenty i upominki, choć kojarzą nam się z czymś przyjemnym i wyczekiwanym, mogą stanowić niemiłą niespodziankę. Dlatego każdy pracodawca, który planuje w tym roku obdarować swoich pracowników, powinien odpowiednio wcześniej zbadać wiążące się z tym ryzyka podatkowe. Jak obdarować pracownika?…
Czytaj więcej
Zasada DNSH jako fundament zrównoważonego rozwoju w projektach unijnych
W perspektywie finansowej Unii Europejskiej na lata 2021-2027, zasada DNSH („Do No Significant Harm”, czyli „Nie czyń poważnych szkód”) stała się jednym z istotnych kryteriów oceny dla wielu projektów ubiegających się o dofinansowanie. Jej wprowadzenie miało zapewnić, że realizowane inwestycje…
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Czytaj więcej
Dla których roszczeń termin przedawnienia upływa z końcem roku kalendarzowego i jak temu zaradzić?
Każdy wierzyciel musi pamiętać, że majątkowych roszczeń nie można dochodzić w nieskończoność. Jeśli dłużnik nie wykona zobowiązania w terminie, a wierzyciel nie podejmie odpowiednich działań, to osoba zobowiązana do zapłaty może się od niej uchylić. W wielu przypadkach termin przedawnienia…
Czytaj więcej
