Nowe regulacje i trendy
Czy organizacje są dziś bezpieczniejszym miejscem pracy? Analiza badań CBOS dotyczących mobbingu
Temat mobbingu od lat pozostaje jednym z najważniejszych wyzwań w obszarze zarządzania ludźmi. Zmieniają się przepisy, rosnie świadomość pracowników, a organizacje coraz częściej dostrzegają, że skuteczne przeciwdziałanie nie może ograniczać się wyłącznie do wdrożenia procedury antymobbingowej. Ciekawą perspektywę na skalę…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Czytaj więcej
Jak ma działać local content w Polsce?
Duże inwestycje coraz częściej ocenia się nie tylko przez pryzmat ceny czy terminu realizacji, ale też tego, gdzie powstaje związana z nimi wartość. W tym kontekście rośnie znaczenie local content, czyli komponentu krajowego. Ma on wzmacniać udział krajowych firm w…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Nowe zasady delegowania kierowców już są!
Obowiązujące do tej pory regulacje jedynie szczątkowo określały warunki zatrudnienia kierowców. Dlatego nowe przepisy[1], które weszły w życie 19 października, są bardzo potrzebne i mogą okazać się rewolucyjne. Kogo nie obejmują nowe regulacje? Na wstępie warto zauważyć, że ustawa wprowadza…
Czytaj więcej
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
W kolejnym artykule z cyklu Nowy KP w pytaniach i odpowiedziach przedstawiamy najważniejsze informacje o nowym rodzaju dni wolnych, który będzie przysługiwał pracownikom już od 26.04.2023 – a mianowicie od zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. 1. W jakich…
Czytaj więcej
Elastyczna organizacja pracy
Elastyczna organizacja pracy to jedna z kluczowych zmian wprowadzonych przez nowelizację kodeksu pracy. Na czym polega? Jak wygląda jej zastosowanie w praktyce? Jak pogodzić interesy pracodawcy i pracowników w tym obszarze? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule. 1.…
Czytaj więcej
Przejrzyste warunki pracy również dla pracowników kierowanych za granicę
Nowelizacja kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektyw, nazywanych potocznie zbiorczo „work-life balance”, przyniesie zmiany również dla pracowników wykonujących zadania służbowe za granicą. Zmiany wejdą w życie już 26 kwietnia tego roku. Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy, którzy kierują…
Czytaj więcej
