Nowe regulacje i trendy
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Nowe zasady delegowania kierowców już są!
Obowiązujące do tej pory regulacje jedynie szczątkowo określały warunki zatrudnienia kierowców. Dlatego nowe przepisy[1], które weszły w życie 19 października, są bardzo potrzebne i mogą okazać się rewolucyjne. Kogo nie obejmują nowe regulacje? Na wstępie warto zauważyć, że ustawa wprowadza…
Czytaj więcej
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
W kolejnym artykule z cyklu Nowy KP w pytaniach i odpowiedziach przedstawiamy najważniejsze informacje o nowym rodzaju dni wolnych, który będzie przysługiwał pracownikom już od 26.04.2023 – a mianowicie od zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. 1. W jakich…
Czytaj więcej
Elastyczna organizacja pracy
Elastyczna organizacja pracy to jedna z kluczowych zmian wprowadzonych przez nowelizację kodeksu pracy. Na czym polega? Jak wygląda jej zastosowanie w praktyce? Jak pogodzić interesy pracodawcy i pracowników w tym obszarze? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule. 1.…
Czytaj więcej
Przejrzyste warunki pracy również dla pracowników kierowanych za granicę
Nowelizacja kodeksu pracy w związku z wdrożeniem dyrektyw, nazywanych potocznie zbiorczo „work-life balance”, przyniesie zmiany również dla pracowników wykonujących zadania służbowe za granicą. Zmiany wejdą w życie już 26 kwietnia tego roku. Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy, którzy kierują…
Czytaj więcej
Rozbudowany obowiązek informacyjny
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi zmiany w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia, które należy przekazać nowemu pracownikowi – zarówno co do samej treści, jak i formy oraz terminów, w jakich trzeba tego dokonać. 1. Co zmienia się w przekazywanej pracownikom informacji…
Czytaj więcej
Praca zdalna w pytaniach i odpowiedziach – porządkujemy podstawowe informacje
Już za niecały miesiąc wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to pewną rewolucję dla wszystkich przedsiębiorców, którzy dotychczas umożliwiali pracownikom świadczenie pracy w tej formie, choćby na podstawie tzw. ustawy covidowej. Aby ułatwić wdrożenie nowych regulacji, w kilku…
Czytaj więcej
Zasady kontroli trzeźwości pracowników a ochrona danych osobowych
Kontrola trzeźwości pracowników to temat, do którego firmy powinny podchodzić ze szczególną skrupulatnością, przede wszystkim w aspekcie ochrony danych osobowych. Zagadnienie dotychczas niewyczerpująco uregulowane w przepisach ma zostać uszczegółowione w nowelizacji Kodeksu pracy, co da pracodawcom nowe możliwości. Jak jest…
Czytaj więcej
