Prawo i interpretacje
Restrukturyzacja dewelopera – realna szansa na wyjście z kryzysu i okazja inwestycyjna
Wzrost kosztów finansowania, spadek popytu czy błędne decyzje inwestycyjne mogą sprawić, że nawet dobrze zapowiadający się projekt deweloperski znajdzie się w trudnej sytuacji. Właśnie w takich momentach restrukturyzacja przestaje być „ostatnią deską ratunku”, a staje się realnym narzędziem do odbudowy…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie zmieniające a odprawa – czy odmowa przyjęcia nowych warunków przez pracownika zawsze oznacza odprawę?
Wypowiedzenie zmieniające – czyli rozwiązanie „pomiędzy” – pracodawca nie chce definitywnie rozwiązać umowy, ale nie może albo nie chce utrzymać dotychczasowych warunków zatrudnienia. W praktyce najczęściej chodzi o zmianę stanowiska, zakresu obowiązków, wynagrodzenia, miejsca pracy albo innych istotnych elementów umowy.…
Czytaj więcej
PPWR – kluczowe zasady unijnego systemu opakowań i obowiązki przedsiębiorców
Unijny system regulacji dotyczących opakowań stoi u progu największej od lat zmiany. Rozporządzenie PPWR[1] (Packaging and Packaging Waste Regulation) całkowicie przebudowuje dotychczasowy model. Zastąpi implementowaną w państwach członkowskich dyrektywę 94/62/WE, jednak nie uchyli automatycznie wciąż aktualnej polskiej ustawy UOPAK [2]. Ustawa…
Czytaj więcej
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
7 pytań o kontrolę sanepidu
Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej najczęściej dotyka branżę spożywczą. Nieprzypadkowo: przepisy sanitarne traktują żywność jako obszar o podwyższonym ryzyku dla zdrowia publicznego, wymagający stałej prewencji i szybkiej reakcji w razie nieprawidłowości. Nadzór sanepidu nie ogranicza się jednak wyłącznie do żywności. Obejmuje…
Czytaj więcej
NIS 2 w ochronie zdrowia – jak przygotować organizację w 5 krokach?
Cyberatak na szpital, przychodnię lub laboratorium może dziś oznaczać nie tylko utratę danych czy przestój organizacyjny. Może on też uniemożliwić dostęp do elektronicznej dokumentacji medycznej, zakłócić proces diagnostyki lub utrudnić udzielanie świadczeń zdrowotnych. Z tego względu sektor ochrony zdrowia uznano…
Czytaj więcej
Co powinna zawierać umowa poufności między partnerami życiowymi?
O skuteczności NDA między partnerami życiowymi decyduje nie samo zawarcie umowy, ale zakres i precyzja jej postanowień. Nie wystarczy określić, kto jest zobowiązany do poufności ani jak długo ma trwać ochrona. Poniższa checklista stanowi punkt wyjścia do zbudowania dokumentu dopasowanego…
Czytaj więcej
Trudności związane z oceną podlegania pod NIS 2 na przykładzie branży IT
NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) wprowadzają pozornie jasne definicje podmiotów, które mają obejmować przepisy. Jednak w praktyce kwalifikacja działalności konkretnej firmy do ustawowych kategorii bywa skomplikowana. Główne wątpliwości dotyczą klasyfikacji pod NIS 2 podmiotów, które: …
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
