Prawo i interpretacje
Wojsko otwiera się na rynek cywilny - co zmienia się w wojskowych postępowaniach zakupowych?
MON wprowadził mechanizm małoskalowego pozyskiwania sprzętu powszechnego użytku oraz jego eksploatacji nadzorowanej w Siłach Zbrojnych RP[1]. Rozwiązanie umożliwia armii pozyskanie ograniczonej liczby egzemplarzy sprzętu dostępnego na rynku w celu przetestowania jego przydatności w warunkach wojskowych, a następnie oceny zasadności zakupu…
Czytaj więcej
Zarzuty UOKiK za greenwashing – co powinny wiedzieć firmy w 2026 i 2027 r.?
Chociaż tzw. dyrektywa EmpCo[1], zakazująca greenwashingu, miała być stosowana w krajach członkowskich od 27 września 2026 r., w Polsce zdecydowano o przesunięciu rozpoczęcia obowiązywania przepisów o rok. Nie oznacza to jednak, że pseudoekologiczny marketing pozostaje dziś poza kontrolą. Prezes UOKiK już teraz podejmuje…
Czytaj więcej
Koniec całkowitego zakazu reklamy aptek – co zmienia nowelizacja Prawa farmaceutycznego?
Zmiany dotyczące zakazu reklamy aptek nie są już wyłącznie zapowiedzią. 18 września 2026 r. Sejm uchwalił ustawę, a po przyjętych poprawkach Senatu 23 października 2026 r. ustawa została przekazana Prezydentowi RP do podpisu. Nowe przepisy mają zmniejszyć dotychczasowe ograniczenia marketingowe,…
Czytaj więcej
Szkolenia antymobbingowe – kluczowy element skutecznego systemu prewencji
Nowelizacja przepisów o mobbingu wymaga od pracodawców dużo więcej niż procedury w szufladzie i jednorazowego szkolenia załogi. Powinni systematycznie zapobiegać naruszeniom, wykrywać je, właściwie reagować, podejmować działania naprawcze i wspierać osoby dotknięte niepożądanymi zachowaniami. Edukacja kadry zarządzającej i pracowników to…
Czytaj więcej
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
Transfer danych osobowych do Chin a RODO – jak przygotować organizację?
Współpraca z chińskim kontrahentem może oznaczać transfer danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Choć RODO nie zakazuje takiego procesu, to wymaga on zachowania szczególnej ostrożności oraz dbałości o ochronę informacji. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach dochodzi do transferu danych poza EOG…
Czytaj więcej
Najem krótkoterminowy pod kontrolą wspólnot i gmin – co zmienia nowelizacja ustawy o usługach hotelarskich?
8 października 2026 r. sejm uchwalił nowelizację ustawy o usługach hotelarskich oraz niektórych innych ustaw[1], a następnie przekazał ją do rozpatrzenia senatowi. Zmiany mają uporządkować rynek najmu krótkoterminowego, ale jednocześnie wprowadzają nowe ryzyka dla właścicieli lokali i inwestorów. Nowości mogą…
Czytaj więcej
Umowa to za mało. Kiedy i jak weryfikować procesora przetwarzającego dane medyczne?
Informacje dotyczące zdrowia należą do najwrażliwszych kategorii danych osobowych, a każde ich naruszenie spotyka się ze szczególnym zainteresowaniem organów nadzorczych. Dlatego, jeśli administrator danych pacjentów współpracuje z zewnętrznym podmiotem przetwarzającym, musi właściwie i odpowiednio często sprawdzać standardy bezpieczeństwa stosowane przez…
Czytaj więcej
Czy organizacje są dziś bezpieczniejszym miejscem pracy? Analiza badań CBOS dotyczących mobbingu
Temat mobbingu od lat pozostaje jednym z najważniejszych wyzwań w obszarze zarządzania ludźmi. Zmieniają się przepisy, rosnie świadomość pracowników, a organizacje coraz częściej dostrzegają, że skuteczne przeciwdziałanie nie może ograniczać się wyłącznie do wdrożenia procedury antymobbingowej. Ciekawą perspektywę na skalę…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
