Co w prawie piszczy?
Wojsko otwiera się na rynek cywilny - co zmienia się w wojskowych postępowaniach zakupowych?
MON wprowadził mechanizm małoskalowego pozyskiwania sprzętu powszechnego użytku oraz jego eksploatacji nadzorowanej w Siłach Zbrojnych RP[1]. Rozwiązanie umożliwia armii pozyskanie ograniczonej liczby egzemplarzy sprzętu dostępnego na rynku w celu przetestowania jego przydatności w warunkach wojskowych, a następnie oceny zasadności zakupu…
Czytaj więcej
Zarzuty UOKiK za greenwashing – co powinny wiedzieć firmy w 2026 i 2027 r.?
Chociaż tzw. dyrektywa EmpCo[1], zakazująca greenwashingu, miała być stosowana w krajach członkowskich od 27 września 2026 r., w Polsce zdecydowano o przesunięciu rozpoczęcia obowiązywania przepisów o rok. Nie oznacza to jednak, że pseudoekologiczny marketing pozostaje dziś poza kontrolą. Prezes UOKiK już teraz podejmuje…
Czytaj więcej
Koniec całkowitego zakazu reklamy aptek – co zmienia nowelizacja Prawa farmaceutycznego?
Zmiany dotyczące zakazu reklamy aptek nie są już wyłącznie zapowiedzią. 18 września 2026 r. Sejm uchwalił ustawę, a po przyjętych poprawkach Senatu 23 października 2026 r. ustawa została przekazana Prezydentowi RP do podpisu. Nowe przepisy mają zmniejszyć dotychczasowe ograniczenia marketingowe,…
Czytaj więcej
Szkolenia antymobbingowe – kluczowy element skutecznego systemu prewencji
Nowelizacja przepisów o mobbingu wymaga od pracodawców dużo więcej niż procedury w szufladzie i jednorazowego szkolenia załogi. Powinni systematycznie zapobiegać naruszeniom, wykrywać je, właściwie reagować, podejmować działania naprawcze i wspierać osoby dotknięte niepożądanymi zachowaniami. Edukacja kadry zarządzającej i pracowników to…
Czytaj więcej
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
Ochrona know-how i tajemnicy przedsiębiorstwa
Utrzymanie niektórych informacji w tajemnicy jest dziś kwestią zasadniczą dla prowadzenia biznesu. To, czy przedsiębiorca utrzyma w poufności dane dotyczące rozwiązań technicznych, technologicznych, strategii biznesowych czy klientów, może stanowić o jego przewadze nad konkurentami. Może od tego zależeć nawet „być…
Czytaj więcej
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
Doświadczenie uczy, że prawie zawsze stałym elementem poważniejszej eskalacji między stronami umowy o roboty budowlane jest koniec końców wystosowanie przez wykonawcę żądania do przedstawienia przez inwestora gwarancji zapłaty wynagrodzenia za roboty budowlane[1]. W artykule omawiamy najważniejsze praktyczne aspekty tego rozwiązania…
Czytaj więcej
Kto i kiedy musi składać sprawozdanie do NBP?
Nie każdy wie, że prowadzona przez niego działalność może podlegać obowiązkowi sprawozdawczemu do Narodowego Banku Polskiego. Dotyczy on spółek lub osób fizycznych, które dokonują transakcji z podmiotami zagranicznymi i spełniają określone w prawie dewizowym kryteria. Jakie? Odpowiadamy poniżej. Czym jest…
Czytaj więcej
Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa i jak ją chronić?
W wielu firmach to informacje, a nie środki trwałe, stanowią dziś największą wartość. Dane o klientach, know‑how technologiczne czy procesy produkcyjne decydują o przewadze konkurencyjnej, ale jednocześnie są narażone na ujawnienie – przez pracowników, kontrahentów czy w wyniku cyberataków. Mimo…
Czytaj więcej
Jak zaplanować powrót pracownika po urlopie związanym z rodzicielstwem na stanowisko równorzędne?
Podejście do powrotów pracowników po urlopach związanych z rodzicielstwem i związana z tym ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy to stale żywy temat w obszarze prawa pracy. W większości przypadków pracodawcy chcą zapewnić powracającej osobie płynny powrót na zajmowane wcześniej stanowisko.…
Czytaj więcej
Industrial Accelerator Act – ramy dla rozwoju przemysłu w UE
Komisja Europejska przedstawiła projekt Industrial Accelerator Act (IAA) – rozporządzenia, które ma stworzyć ramy dla odbudowy europejskiej bazy przemysłowej, przyspieszenia inwestycji oraz wzmocnienia odporności łańcuchów dostaw. Celem aktu jest odwrócenie wieloletniego trendu spadku udziału przemysłu w PKB i doprowadzenie do…
Czytaj więcej
Wniosek pracownika o dostęp do danych osobowych i uzyskanie ich kopii – 10 wskazówek dla pracodawców
Do pracodawców coraz częściej kierowane są wnioski pracowników o dostęp do danych osobowych, w tym uzyskanie ich kopii (na podstawie art. 15 RODO). Przybierają one różne formy – od żądania udostępnienia kopii dokumentów (np. dokumentacji kadrowej), przez korespondencję mailową, po…
Czytaj więcej
System kaucyjny w Polsce
Producenci napojów, podmioty z branży gastronomicznej, prowadzący jednostki handlu detalicznego lub hurtowego, a także inni przedsiębiorcy funkcjonują już w realiach systemu kaucyjnego. Nowe regulacje nałożyły na uczestników rynku dodatkowe obowiązki organizacyjne, finansowe i sprawozdawcze. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące zasad…
Czytaj więcej
Co zakłada nowa ustawa o układach zbiorowych?
Polska jest jednym z krajów Unii Europejskiej, w których tzw. wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych jest najniższy (szacuje się, że jest to ok. 15%). Zmienić ma to ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia…
Czytaj więcej
Sąd Najwyższy przyznał ochronę przedemerytalną pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy terminowej
Uchwałą 7 sędziów z 30 września 2025 r. [1] Sąd Najwyższy zadecydował, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Jest to przełomowe orzeczenie, bo problem…
Czytaj więcej
