Co w prawie piszczy?
Jak bezpiecznie zakończyć współpracę z pracownikiem na stanowisku kierowniczym?
Każdy offboarding wiąże się z pewnymi wyzwaniami, w tym np. ryzkiem sporu przed sądem pracy. Rozwiązanie umowy z osobami na stanowiskach kierowniczych dotyka jednak strategicznego bezpieczeństwa firmy: ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, poufności projektów i klientów, a także renomy oraz dobrego imienia…
Czytaj więcej
Jak sprawdzić, czy podmiot leczniczy podlega pod UKSC?
Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) wprowadza nowe obowiązki dla wielu podmiotów działających w sektorze ochrony zdrowia. Jednym z pierwszych pytań, jakie pojawia się po stronie szpitali, przychodni i innych podmiotów leczniczych, jest to, czy organizacja będzie uznana za podmiot…
Czytaj więcej
System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?
Ocena wyników pracy, rozmowy o rozwoju oraz planowanie kolejnych celów to stały element zarządzania zespołem w wielu organizacjach. Z punktu widzenia pracodawcy pomocnym narzędziem w tym procesie może być system ocen okresowych. Umiejętnie przeprowadzane okresowe oceny pracowników są nie tylko…
Czytaj więcej
Umowa powierzenia przetwarzania danych medycznych – co powinna zawierać?
Podmioty medyczne korzystając z narzędzi i usług podmiotów zewnętrznych, co jest oczywiście niezbędne, żeby mogły prowadzić działalność medyczną, niejednokrotnie powierzają tym podmiotom do przetwarzania dane osobowe pacjentów. W takich sytuacjach konieczne jest zabezpieczenie prawidłowego transferu danych osobowych i dobre sformułowanie…
Czytaj więcej
Zasada DNSH jako fundament zrównoważonego rozwoju w projektach unijnych
W perspektywie finansowej Unii Europejskiej na lata 2021-2027, zasada DNSH („Do No Significant Harm”, czyli „Nie czyń poważnych szkód”) stała się jednym z istotnych kryteriów oceny dla wielu projektów ubiegających się o dofinansowanie. Jej wprowadzenie miało zapewnić, że realizowane inwestycje…
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Czytaj więcej
Dla których roszczeń termin przedawnienia upływa z końcem roku kalendarzowego i jak temu zaradzić?
Każdy wierzyciel musi pamiętać, że majątkowych roszczeń nie można dochodzić w nieskończoność. Jeśli dłużnik nie wykona zobowiązania w terminie, a wierzyciel nie podejmie odpowiednich działań, to osoba zobowiązana do zapłaty może się od niej uchylić. W wielu przypadkach termin przedawnienia…
Czytaj więcej
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to jedyny przegląd ochrony danych osobowych, który powinien być przeprowadzony. Już w zeszłym roku pracodawcy powinni po raz…
Czytaj więcej
Czy można przetwarzać dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia i obrony potencjalnych roszczeń?
Kwestia przetwarzania danych osobowych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń budzi w ostatnim czasie istotne wątpliwości. Z jednej strony na administratorach ciąży obowiązek poszanowania prywatności i stosowania zasady minimalizacji danych. Z drugiej – dążą oni do zabezpieczenia swoich uzasadnionych…
Czytaj więcej
KSeF w praktyce: jak zabezpieczyć współpracę z kontrahentami w umowach?
Od 1 lutego 2026 r. dla dużych przedsiębiorców Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowym narzędziem. A od 1 kwietnia 2026 r. będzie obligatoryjny dla wszystkich firm. KSeF wprowadza obowiązkowe wystawianie i odbieranie faktur wyłącznie przez centralny system Ministerstwa Finansów (w…
Czytaj więcej
Ulga na innowacyjnych pracowników – kto i w jaki sposób może z niej skorzystać?
Od 1 stycznia 2022 r. dla podatników korzystających z ulgi badawczo-rozwojowej wprowadzono nowe rozwiązanie podatkowe – ulgę na innowacyjnych pracowników. Umożliwia ona wykorzystanie nierozliczonej dotychczas, w ramach ulgi B+R, nadwyżki kosztów kwalifikowanych ponad osiągnięty dochód inny niż z zysków kapitałowych…
Czytaj więcej
Czy można wyłączyć klauzule waloryzacyjne w umowie o roboty budowlane?
W interesie inwestora jest, aby wynagrodzenie ustalone z generalnym wykonawcą na etapie realizacji pozostało w niezmienionej wysokości. W praktyce zdarzają się jednak roszczenia o zwiększenie wysokości umówionego wynagrodzenia w związku z wystąpieniem nadzwyczajnej zmiany okoliczności, czyli na podstawie kodeksowych klauzul…
Czytaj więcej
E-sklep na platformie Magento – na co zwrócić uwagę od strony prawnej?
Magento to jedna z najpopularniejszych platform e-commerce dostępna w formule open source. Wykorzystywana jest przez średnie i duże przedsiębiorstwa na całym świecie. Ze względu na elastyczność i skalowalność, umożliwia tworzenie zaawansowanych sklepów internetowych, a jednocześnie przyjaznych dla klientów. Choć wydaje…
Czytaj więcej
Obrót towarami podwójnego zastosowania – strategiczny filar przyszłości przemysłu militarnego i cywilnego
Obrót towarami podwójnego zastosowania to jednocześnie jedna z najszybciej rozwijających się obecnie gałęzi biznesu, jak i obszar najbardziej czuły na dynamicznie zmieniającą się sytuację geopolityczną regionu. W jaki sposób przedsiębiorcy powinni poruszać się po rynku tego typu produktów, jeśli chcą…
Czytaj więcej
