Co w prawie piszczy?
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
Nowe uprawnienia IJHARS – najważniejsze zmiany dla branży spożywczej
16 września 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Zmiany rozszerzają kompetencje Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) i wprowadzają nowe instrumenty nadzoru nad rynkiem. W dalszej części wyjaśniamy, co nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców…
Czytaj więcej
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Czytaj więcej
RODO: (Nowe?) prawa osób, których dane dotyczą
Jednym z głównych założeń RODO jest zapewnienie każdej osobie fizycznej kontroli nad jej danymi osobowymi, niezależnie od tego kto i w jakim celu je przetwarza. Dlatego RODO duży nacisk kładzie na uprawnienia podmiotów danych, które mają im pomóc w realizacji…
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 stycznia 2019 r. – część 1
Koniec spekulacji na temat od dawna zapowiadanej reformy emerytalnej. W ubiegłym tygodniu Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Osią projektu jest utworzenie obowiązkowych PPK, które mają stać się narzędziem do systematycznego oszczędzania przez ich uczestników. W…
Czytaj więcej
Ruszyła baza danych o produktach – kto musi się rejestrować?
Długo zapowiadana przez Ministerstwo Środowiska Baza danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (dalej "BDO") ruszyła 24 stycznia 2018 r. Wraz z nią zaczął funkcjonować rejestr podmiotów wprowadzających: produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami, prowadzony przez marszałków…
Czytaj więcej
RODO chroni też szczególne kategorie danych (dane wrażliwe)
Obecny i przyszły system prawny ochrony danych osobowych zakłada istnienie dwóch kategorii danych osobowych – zwykłych i tzw. „wrażliwych”. Podział ten wynika z potrzeby szerszej i bardziej intensywnej ochrony tej drugiej kategorii, jako danych dotyczących bezpośrednio sfery prywatności i intymności…
Czytaj więcej
Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych, czyli akta pracownicze po nowemu
Senat przyjął bez poprawek ustawę dotyczącą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta. Po staremu Obecne przepisy nakładają na pracodawców obowiązek przechowywania akt pracowniczych przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u…
Czytaj więcej
Uzasadniony interes administratora jako podstawa przetwarzania – w czym rzecz?
Legalne przetwarzanie danych osobowych może odbywać się na kilku podstawach, o których już wspominaliśmy w poprzednich wpisach. Tym samym, tak jak w obecnych przepisach krajowych, tak i w RODO znajdziemy katalog przesłanek legalizujących przetwarzanie danych osobowych bez zgody osoby zainteresowanej.…
Czytaj więcej
Raportowanie bieżące emitentów – koniec wątpliwości?
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim. Projektowane zmiany mają…
Czytaj więcej
Zasady przetwarzania danych osobowych w praktyce
W jednym z pierwszych przepisów RODO zdefiniowane zostały zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych. Już samo ich usytuowanie w tym miejscu (w artykule 5, zaraz po przepisach ogólnych) nadaje im rangę pewnego wyznacznika czy „motywu przewodniego”, któremu podporządkowane są dalsze, bardziej…
Czytaj więcej
RODO w firmie – audyt danych osobowych w poszczególnych działach
Wspominaliśmy w poprzednich odsłonach, że pierwszym krokiem do wdrożenia RODO jest lepsze poznanie swojej firmy i zachodzących w niej procesów (wewnętrzny audyt) a następnie zidentyfikowanie, jakie dane, w jakim celu i w jakim zakresie są przetwarzane. RODO wymusza, aby przedsiębiorca…
Czytaj więcej
