Co w prawie piszczy?
Transgraniczne przemieszczanie odpadów – najważniejsze zasady i zmiany
21 maja 2026 r. w większości rozpocznie okres stosowania Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1157 dotyczące przemieszczania odpadów[1]. Zastąpi ono dotychczasowe przepisy, które były oparte na rozporządzeniu (WE) nr 1013/2006. Równolegle w Polsce trwają prace nad Projektem ustawy o…
Czytaj więcej
Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z pomocy publicznej w ramach TBER?
Rozporządzenie TBER (Transport Block Exemption Regulation)[1] otworzyło dla państw członkowskich i przedsiębiorców nowe możliwości szybkiego i mniej sformalizowanego udzielania pomocy publicznej w sektorze transportu. Podstawową zaletą TBER jest zwolnienie wybranych kategorii pomocy publicznej z obowiązku notyfikacji Komisji Europejskiej. Jednak aby…
Czytaj więcej
EDIP – pierwszy program UE dla przemysłu obronnego
Komisja Europejska opublikowała program prac na lata 2026-2027 Europejskiego Program Przemysłu Obronnego (EDIP). Jest to pierwszy kompleksowy mechanizm wsparcia dla sektora obronnego w UE Przedstawiamy najważniejsze informacje na jego temat – w tym możliwości, jakie oferuje. Czym jest EDIP i…
Czytaj więcej
Monitoring pracowniczy w erze nowych technologii
Wraz z rozwojem nowych technologii pracodawcy coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające kontrolę pracowników – w tym systemy monitorujące aktywność w sieci czy narzędzia AI analizujące służbową pocztę elektroniczną, komunikację wewnętrzną czy aktywność pracowników w systemach IT. Takie rozwiązania mogą…
Czytaj więcej
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy. Często w samych regulaminach spotykane są zresztą sformułowania podkreślające brak…
Czytaj więcej
Czy pracodawca musi przemówić w języku obcym? – część 2
Na pracodawcy spoczywa szereg obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca zobowiązany jest m.in. zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz zapoznać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny…
Czytaj więcej
Czy pracodawca musi przemówić w języku obcym? – część 1
Coraz więcej pracodawców zatrudnia pracowników z zagranicy, w tym także niepochodzących z krajów Unii Europejskiej. Zatrudnianie cudzoziemców może wiązać się z szeregiem dodatkowych obowiązków, które spoczywać będą na pracodawcy (np. weryfikacja zezwolenia na pracę na terytorium RP, etc.). Ale czy…
Czytaj więcej
OUTSOURCING PRACOWNICZY A ZUS
Mechanizm Od wielu lat pracodawcy szukają rozwiązań pozwalających na obniżenie obciążeń składkowych względem ZUS. Jednym z popularniejszych sposobów jest tzw. outsourcing pracowniczy, polegający (w pewnym uproszczeniu) na tym, że: - pracodawca (X) zawiera umowę z zewnętrznym podmiotem (Y), który zatrudnia…
Czytaj więcej
Nowe, a jednak stare przepisy, czyli UPO z USA
Podatek w kilku krajach Przepisy podatkowe poszczególnych krajów nakładają na swoich rezydentów obowiązek opodatkowania całości dochodów, w tym także tych uzyskanych za granicą. Ponadto, systemy podatkowe wielu państw nakładają podatki na dochody uzyskane na ich terytorium, niezależnie od rezydencji podatkowej…
Czytaj więcej
Certyfikat rezydencji w formie elektronicznej wystarczy?
Certyfikat rezydencji - obowiązek Nierzadko zdarza się tak, że podatnicy dokonują płatności za usługi wyświadczone przez zagranicznych dostawców. W przypadku niektórych płatności wymienionych w ustawach o podatkach dochodowych - PIT i CIT (m.in. odsetki, usługi doradcze, marketingowe, prawne, należności licencyjne),…
Czytaj więcej
Zamknięcie zakładu, a przeniesienie – nowa definicja, nowe problemy
Przedsiębiorcy starający się o regionalną pomoc publiczną stają często przed dylematem czy to, że w jednym ze swoich zakładów zmniejszyli zatrudnienie albo że taki zakład zlikwidowali, stanowi przeszkodę dla uzyskania regionalnej pomocy publicznej. Tzw. rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych[1]…
Czytaj więcej
100 zmian dla firm – pakiet wierzycielski
1 czerwca 2017 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu ułatwienia dochodzenia wierzytelności, przygotowana przez Ministra Rozwoju i Finansów w ramach programu „100 zmian dla firm”. Regulacja ma zapewnić większą ochronę wierzycielom, zwłaszcza małym i średnim…
Czytaj więcej
Czy trzeba o tym raportować?
Komisja Nadzoru Finansowego przypomniała ostatnio uczestnikom rynku kapitałowego o szczególnie wrażliwym temacie dla wszystkich emitentów – raportowaniu o rozpoczęciu negocjacji z kontrahentem. Samo prowadzenie negocjacji może stanowić informację poufną, w związku z czym emitent w określonych okolicznościach powinien zaraportować o…
Czytaj więcej
Nowe regulacje prawa konkurencji na rynku spożywczym
W dniu 12 lipca 2017 r. wchodzi ustawa z 15 grudnia 2016 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej w obrocie produktami rolnymi i spożywczymi. Już teraz ustawa wywołała spore poruszenie w branży spożywczej. Niezależnie, już od 11 lutego 2017…
Czytaj więcej
Od nowego roku łatwiejsza wycinka drzew i krzewów
Wraz z początkiem roku właściciele prywatnych posesji zwolnieni zostali z obowiązku uzyskania zezwolenia na wycinkę drzew lub krzewów, o ile nie jest ona związana z działalnością gospodarczą. W uproszczeniu, jeżeli drzewo rosnące na takiej nieruchomości przeszkadza w budowie domu –…
Czytaj więcej