Co w prawie piszczy?
Transgraniczne przemieszczanie odpadów – najważniejsze zasady i zmiany
21 maja 2026 r. w większości rozpocznie okres stosowania Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1157 dotyczące przemieszczania odpadów[1]. Zastąpi ono dotychczasowe przepisy, które były oparte na rozporządzeniu (WE) nr 1013/2006. Równolegle w Polsce trwają prace nad Projektem ustawy o…
Czytaj więcej
Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z pomocy publicznej w ramach TBER?
Rozporządzenie TBER (Transport Block Exemption Regulation)[1] otworzyło dla państw członkowskich i przedsiębiorców nowe możliwości szybkiego i mniej sformalizowanego udzielania pomocy publicznej w sektorze transportu. Podstawową zaletą TBER jest zwolnienie wybranych kategorii pomocy publicznej z obowiązku notyfikacji Komisji Europejskiej. Jednak aby…
Czytaj więcej
EDIP – pierwszy program UE dla przemysłu obronnego
Komisja Europejska opublikowała program prac na lata 2026-2027 Europejskiego Program Przemysłu Obronnego (EDIP). Jest to pierwszy kompleksowy mechanizm wsparcia dla sektora obronnego w UE Przedstawiamy najważniejsze informacje na jego temat – w tym możliwości, jakie oferuje. Czym jest EDIP i…
Czytaj więcej
Monitoring pracowniczy w erze nowych technologii
Wraz z rozwojem nowych technologii pracodawcy coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające kontrolę pracowników – w tym systemy monitorujące aktywność w sieci czy narzędzia AI analizujące służbową pocztę elektroniczną, komunikację wewnętrzną czy aktywność pracowników w systemach IT. Takie rozwiązania mogą…
Czytaj więcej
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy. Często w samych regulaminach spotykane są zresztą sformułowania podkreślające brak…
Czytaj więcej
Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych, czyli akta pracownicze po nowemu
Senat przyjął bez poprawek ustawę dotyczącą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta. Po staremu Obecne przepisy nakładają na pracodawców obowiązek przechowywania akt pracowniczych przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u…
Czytaj więcej
Uzasadniony interes administratora jako podstawa przetwarzania – w czym rzecz?
Legalne przetwarzanie danych osobowych może odbywać się na kilku podstawach, o których już wspominaliśmy w poprzednich wpisach. Tym samym, tak jak w obecnych przepisach krajowych, tak i w RODO znajdziemy katalog przesłanek legalizujących przetwarzanie danych osobowych bez zgody osoby zainteresowanej.…
Czytaj więcej
Raportowanie bieżące emitentów – koniec wątpliwości?
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim. Projektowane zmiany mają…
Czytaj więcej
Zasady przetwarzania danych osobowych w praktyce
W jednym z pierwszych przepisów RODO zdefiniowane zostały zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych. Już samo ich usytuowanie w tym miejscu (w artykule 5, zaraz po przepisach ogólnych) nadaje im rangę pewnego wyznacznika czy „motywu przewodniego”, któremu podporządkowane są dalsze, bardziej…
Czytaj więcej
RODO w firmie – audyt danych osobowych w poszczególnych działach
Wspominaliśmy w poprzednich odsłonach, że pierwszym krokiem do wdrożenia RODO jest lepsze poznanie swojej firmy i zachodzących w niej procesów (wewnętrzny audyt) a następnie zidentyfikowanie, jakie dane, w jakim celu i w jakim zakresie są przetwarzane. RODO wymusza, aby przedsiębiorca…
Czytaj więcej
RODO – kogo dotyczy?
Tuż po Świętach, wyjątkowo w środę, przedstawiamy Państwu kolejny wpis w naszym cyklu. Dziś zastanowimy się kogo w praktyce będą dotyczyć nowe regulacje oraz na które działania związane z przetwarzaniem danych RODO będzie miało wpływ. RODO – idea szerokiej…
Czytaj więcej
Szef KAS będzie mógł zablokować rachunek bankowy przedsiębiorcy
Narzędziem, za pomocą którego instytucje finansowe będą przesyłać do izby rozliczeniowej oraz do KAS informacje o rachunkach bankowych i transakcjach na nich dokonywanych będzie tzw. system STIR (System Teleinformatyczny Izby Rozliczeniowej). Wprowadzenie STIR zostało przewidziane w ustawie o zmianie niektórych…
Czytaj więcej
RODO poniedziałki
Czekając na wejście w życie RODO, chcemy obalić mit, że należy się go bać. Dlatego na naszym blogu rozpoczęliśmy cykl RODO poniedziałki, podczas którego nasi doradcy będą publikować wpisy zawierające praktyczną wiedzę na temat zmian w ochronie danych osobowych. Chcemy…
Czytaj więcej
RODO – dlaczego i jak się za nie zabrać?
Zanim w naszym cyklu przedstawimy poszczególne zmiany i obowiązki wprowadzane przez RODO, proponujemy cofnąć się o krok i wyjaśnić dlaczego i w jakim zakresie RODO obowiązuje także polskiego przedsiębiorcę, oraz jak zabrać się za jego wdrożenie. Rozporządzenie to nie dyrektywa…
Czytaj więcej
Śmierć przedsiębiorcy nie zakończy bytu przedsiębiorstwa – część 3
To już ostatni z cyklu wpisów wprowadzających w temat zarządu sukcesyjnego. Dziś słów kilka o kontynuowaniu przez zarządcę sukcesyjnego wykonywania decyzji administracyjnych oraz o podatkach w przedsiębiorstwie w spadku. Koncesje, zezwolenia, licencje, potwierdzenia, zgody – co dalej z decyzjami administracyjnymi?…
Czytaj więcej
