Co w prawie piszczy?
Transgraniczne przemieszczanie odpadów – najważniejsze zasady i zmiany
21 maja 2026 r. w większości rozpocznie okres stosowania Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1157 dotyczące przemieszczania odpadów[1]. Zastąpi ono dotychczasowe przepisy, które były oparte na rozporządzeniu (WE) nr 1013/2006. Równolegle w Polsce trwają prace nad Projektem ustawy o…
Czytaj więcej
Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z pomocy publicznej w ramach TBER?
Rozporządzenie TBER (Transport Block Exemption Regulation)[1] otworzyło dla państw członkowskich i przedsiębiorców nowe możliwości szybkiego i mniej sformalizowanego udzielania pomocy publicznej w sektorze transportu. Podstawową zaletą TBER jest zwolnienie wybranych kategorii pomocy publicznej z obowiązku notyfikacji Komisji Europejskiej. Jednak aby…
Czytaj więcej
EDIP – pierwszy program UE dla przemysłu obronnego
Komisja Europejska opublikowała program prac na lata 2026-2027 Europejskiego Program Przemysłu Obronnego (EDIP). Jest to pierwszy kompleksowy mechanizm wsparcia dla sektora obronnego w UE Przedstawiamy najważniejsze informacje na jego temat – w tym możliwości, jakie oferuje. Czym jest EDIP i…
Czytaj więcej
Monitoring pracowniczy w erze nowych technologii
Wraz z rozwojem nowych technologii pracodawcy coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające kontrolę pracowników – w tym systemy monitorujące aktywność w sieci czy narzędzia AI analizujące służbową pocztę elektroniczną, komunikację wewnętrzną czy aktywność pracowników w systemach IT. Takie rozwiązania mogą…
Czytaj więcej
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy. Często w samych regulaminach spotykane są zresztą sformułowania podkreślające brak…
Czytaj więcej
Kto oprócz administratora przetwarza dane osobowe?
Znając główne zasady i podstawowe przepisy RODO wiemy już, że podstawowym podmiotem przetwarzającym dane osobowe, jest administrator danych osobowych. To właśnie na niego regulacja nakłada największą ilość obowiązków i najwyższą odpowiedzialność. RODO wprowadza jednak kilka dalszych pojęć określających podmioty biorące…
Czytaj więcej
Projekt nowych kodeksów pracy już wkrótce?
Napięcie rośnie. Wszyscy z niecierpliwością czekają na projekty nowych kodeksów pracy, które – jeśli wejdą w życie – diametralnie zmienią oblicze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w Polsce. Jak wynika z wypowiedzi członków Komisji Kodyfikacyjnej pracującej nad nowymi projektami, obecnie…
Czytaj więcej
Ustawa o KRS, czyli zmiany już dzisiaj
Już dziś, tj. 15.03.2018 r., wszedł w życie pierwszy – i zarazem największy – pakiet zmian przewidzianych ustawą z dnia 26.01.2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym i niektórych innych ustaw. Nowelizacja wchodzić będzie w życie etapami przez…
Czytaj więcej
Privacy by design i by default – prywatność na 1. miejscu.
Zapewne każdy przedsiębiorca, który miał styczność z RODO, słyszał o zasadach privacy by design i privacy by default. Zasady te przedstawiane są najczęściej jako nowe, rewolucyjne i podstawowe zasady RODO, wywracające do góry nogami dotychczasowy sposób obchodzenia się z danymi…
Czytaj więcej
Przenoszalność danych – jak realizować nową zasadę z RODO?
Przenoszalność danych jest jednym z nielicznych, całkowicie nowych wymogów, wprowadzonych na gruncie RODO. W praktyce realizacja zasady przenoszalności może wymagać znacznych nakładów finansowych – przeniesienie wszystkich danych z jednego systemu informatycznego do innego jest często trudną operacją. Co więcej, nie…
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe od 1 stycznia 2019 r. – część II
Wracamy do Państwa z analizą projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Dzisiaj przyjrzymy się bliżej zagadnieniom związanym ze składkami na PPK, wypłatą gromadzonych środków, a także mechanizmom kontroli i sankcjom jakie mogą spotkać podmiot zatrudniający w wyniku naruszenia przepisów…
Czytaj więcej
RODO: (Nowe?) prawa osób, których dane dotyczą
Jednym z głównych założeń RODO jest zapewnienie każdej osobie fizycznej kontroli nad jej danymi osobowymi, niezależnie od tego kto i w jakim celu je przetwarza. Dlatego RODO duży nacisk kładzie na uprawnienia podmiotów danych, które mają im pomóc w realizacji…
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 stycznia 2019 r. – część 1
Koniec spekulacji na temat od dawna zapowiadanej reformy emerytalnej. W ubiegłym tygodniu Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Osią projektu jest utworzenie obowiązkowych PPK, które mają stać się narzędziem do systematycznego oszczędzania przez ich uczestników. W…
Czytaj więcej
Ruszyła baza danych o produktach – kto musi się rejestrować?
Długo zapowiadana przez Ministerstwo Środowiska Baza danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (dalej "BDO") ruszyła 24 stycznia 2018 r. Wraz z nią zaczął funkcjonować rejestr podmiotów wprowadzających: produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami, prowadzony przez marszałków…
Czytaj więcej
RODO chroni też szczególne kategorie danych (dane wrażliwe)
Obecny i przyszły system prawny ochrony danych osobowych zakłada istnienie dwóch kategorii danych osobowych – zwykłych i tzw. „wrażliwych”. Podział ten wynika z potrzeby szerszej i bardziej intensywnej ochrony tej drugiej kategorii, jako danych dotyczących bezpośrednio sfery prywatności i intymności…
Czytaj więcej