Co w prawie piszczy?
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Konflikt wspólników w spółce z o.o. – jak go uniknąć i co zrobić, gdy już się pojawi?
Konflikty między wspólnikami w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością występują często, a ich skutki mogą być bardzo poważne – od paraliżu decyzyjnego, po konieczność rozwiązania spółki. Dlatego warto wiedzieć, jak się przed nimi zabezpieczyć oraz jak reagować, gdy już do nich…
Czytaj więcej
Profilowanie nie takie straszne?
Hasło profilowanie w połączeniu z RODO budzi na rynku dreszczyk emocji. Cała branża marketingowa i cały e-commerce rozmyślają, jak to będzie z tym profilowaniem. Czy po 25 maja będzie można śledzić aktywność użytkownika w Internecie i tworzyć na tej podstawie…
Czytaj więcej
Inspektor ochrony danych – prawo czy nowy obowiązek?
Po wejściu w życie RODO (25 maja 2018) dotychczasowa funkcja Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI) zastąpiona zostanie przez funkcję Inspektora Ochrony Danych. Inspektorzy mają odegrać kluczową rolę w zapewnieniu, że operacje przetwarzania danych będą zgodne z nowymi regulacjami, aktywnie uczestnicząc w…
Czytaj więcej
Kto oprócz administratora przetwarza dane osobowe?
Znając główne zasady i podstawowe przepisy RODO wiemy już, że podstawowym podmiotem przetwarzającym dane osobowe, jest administrator danych osobowych. To właśnie na niego regulacja nakłada największą ilość obowiązków i najwyższą odpowiedzialność. RODO wprowadza jednak kilka dalszych pojęć określających podmioty biorące…
Czytaj więcej
Projekt nowych kodeksów pracy już wkrótce?
Napięcie rośnie. Wszyscy z niecierpliwością czekają na projekty nowych kodeksów pracy, które – jeśli wejdą w życie – diametralnie zmienią oblicze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w Polsce. Jak wynika z wypowiedzi członków Komisji Kodyfikacyjnej pracującej nad nowymi projektami, obecnie…
Czytaj więcej
Ustawa o KRS, czyli zmiany już dzisiaj
Już dziś, tj. 15.03.2018 r., wszedł w życie pierwszy – i zarazem największy – pakiet zmian przewidzianych ustawą z dnia 26.01.2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym i niektórych innych ustaw. Nowelizacja wchodzić będzie w życie etapami przez…
Czytaj więcej
Privacy by design i by default – prywatność na 1. miejscu.
Zapewne każdy przedsiębiorca, który miał styczność z RODO, słyszał o zasadach privacy by design i privacy by default. Zasady te przedstawiane są najczęściej jako nowe, rewolucyjne i podstawowe zasady RODO, wywracające do góry nogami dotychczasowy sposób obchodzenia się z danymi…
Czytaj więcej
Przenoszalność danych – jak realizować nową zasadę z RODO?
Przenoszalność danych jest jednym z nielicznych, całkowicie nowych wymogów, wprowadzonych na gruncie RODO. W praktyce realizacja zasady przenoszalności może wymagać znacznych nakładów finansowych – przeniesienie wszystkich danych z jednego systemu informatycznego do innego jest często trudną operacją. Co więcej, nie…
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe od 1 stycznia 2019 r. – część II
Wracamy do Państwa z analizą projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Dzisiaj przyjrzymy się bliżej zagadnieniom związanym ze składkami na PPK, wypłatą gromadzonych środków, a także mechanizmom kontroli i sankcjom jakie mogą spotkać podmiot zatrudniający w wyniku naruszenia przepisów…
Czytaj więcej
RODO: (Nowe?) prawa osób, których dane dotyczą
Jednym z głównych założeń RODO jest zapewnienie każdej osobie fizycznej kontroli nad jej danymi osobowymi, niezależnie od tego kto i w jakim celu je przetwarza. Dlatego RODO duży nacisk kładzie na uprawnienia podmiotów danych, które mają im pomóc w realizacji…
Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 stycznia 2019 r. – część 1
Koniec spekulacji na temat od dawna zapowiadanej reformy emerytalnej. W ubiegłym tygodniu Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Osią projektu jest utworzenie obowiązkowych PPK, które mają stać się narzędziem do systematycznego oszczędzania przez ich uczestników. W…
Czytaj więcej