Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
RESTART! … i dotarliśmy do końca
Po prawie roku regularnego prowadzenia cyklu RESTART przyszedł czas na podsumowanie. 10 miesięcy, 40 wpisów W ciągu 10 miesięcy prowadzenia cyklu na blogu, w okrągłej liczbie 40 wpisów omówiliśmy najważniejsze definicje i instytucje (instrumenty) prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, opisaliśmy rodzaje…
Czytaj więcej
Nowelizacja Kodeksu karnego – nowe ryzyka w obrocie gospodarczym?
W ostatnich dniach Sejm przyjął nowelizację Kodeksu karnego. Według Ministerstwa Sprawiedliwości walka z przestępczością gospodarczą to jeden z trzech filarów reformy, której głównym założeniem jest zaostrzenie zasad odpowiedzialności karnej. Dlatego też wiele zmian bezpośrednio dotknie przedsiębiorców. Są to przede wszystkim…
Czytaj więcej
Optymalizowanie struktur grup kapitałowych – sposób na efektywne prowadzenie biznesu
Przedsiębiorcy bardzo często podejmują decyzję o prowadzeniu działalności gospodarczej za pomocą struktur spółek zależnych od spółki-matki. Kontynuując poruszany w cyklu RESTART temat bezpiecznego prowadzenia biznesu, w dzisiejszym wpisie wskażemy korzyści i ryzyka związane z zakładaniem struktur holdingowych. Podamy również praktyczne…
Czytaj więcej
Bezpieczne umowy – co z moim zamówieniem, gdy upadnie kontrahent?
Kontynuując tematykę zabezpieczenia umów, w dzisiejszym wpisie zastanowimy się, czy wierzyciel może żądać wykonania umowy wzajemnej, gdy jego kontrahent ogłosi upadłość lub otworzy restrukturyzację. Sytuacja nie jest problematyczna, gdy umowa dotyczy drobnej kwoty pieniężnej. Wielu przedsiębiorców blednie jednak na wieść…
Czytaj więcej
RODO, dyrektywa czy e-privacy – które przepisy o ochronie danych stosować?
25 maja 2019 minął rok odkąd przedsiębiorcy zobowiązani są do stosowania przepisów RODO. Jak pierwotnie zakładano, RODO miało jednak stanowić jedynie część regulacji dotyczących ochrony danych osobowych. „Pakiet” przepisów w tym zakresie miał zostać uzupełniony i uszczegółowiony przez rozporządzenie w…
Czytaj więcej
Bezpieczny biznes to także odpowiednio sformułowane umowy
Upadłość i restrukturyzacja mają wpływ także na zawarte umowy. Przyglądając się swojej firmie i chcąc zapewnić jej maksymalne bezpieczeństwo – nie tylko na wypadek własnych problemów, ale też problemów kontrahentów, warto przyjrzeć się zawieranym umowom. Chociaż na samą niewypłacalność partnerów…
Czytaj więcej
Przymusowy wykup akcji – zmiana progu
Trwają prace nad dostosowaniem polskich przepisów m.in. do nowego rozporządzenia prospektowego oraz dyrektywy dotyczącej zaangażowania akcjonariuszy. Zmiany mają dotyczyć (ostatni opublikowany projekt datowany na 26 kwietnia 2019 r.) także ustawy o ofercie publicznej w zakresie progów umożliwiających przeprowadzenie przymusowego wykupu…
Czytaj więcej
Świadomość stanu własnych finansów podstawą udanego biznesu
Dobra kondycja finansowa jest fundamentem działalności każdego przedsiębiorstwa. Pozwala ona na inwestowanie w dalszy rozwój i umacnianie pozycji firmy na rynku, co w dalszej perspektywie często procentuje zwiększonym zyskiem. Nie będzie nadużyciem stwierdzenie, że osiągnięcie takiego stanu jest pragnieniem każdego…
Czytaj więcej
RODO: Pracodawca a związki zawodowe [Cz. IV: Udostępnianie pomieszczeń organizacji związkowej]
Jednymi z głównych celów związków zawodowych jest reprezentowanie i obrona praw pracowników, ich interesów zawodowych i socjalnych. Aby te cele jak najlepiej realizować, w zakładach pracy działają zazwyczaj zakładowe organizacje związkowe. Na co dzień prowadzą konsultacje i inną korespondencję –…
Czytaj więcej
Jakie zmiany w prawie budowlanym? Cz.2
We wcześniejszym wpisie wskazywaliśmy jakie są najważniejsze projektowane zmiany na etapie ubiegania się o pozwolenie na budowę. W tym wpisie poruszymy nowe rozwiązania dotyczące pozostałych etapów budowy. Nieważność pozwolenia na budowę i pozwolenia na użytkowanie Projekt zakłada wprowadzenie maksymalnego, 5-letniego…
Czytaj więcej
