Co w prawie piszczy?
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
Nowe uprawnienia IJHARS – najważniejsze zmiany dla branży spożywczej
16 września 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Zmiany rozszerzają kompetencje Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) i wprowadzają nowe instrumenty nadzoru nad rynkiem. W dalszej części wyjaśniamy, co nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców…
Czytaj więcej
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Czytaj więcej
Ostatnia uchwała SN – które wyroki mogą być nieważne?
W ostatnich dniach Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą orzeczeń wydawanych z udziałem sędziów powołanych przez tzw. nową Krajową Radę Sądownictwa. Treść uchwały może budzić wątpliwości osób zaangażowanych w spór sądowy co do ważności ich postępowań. Poniżej wyjaśniamy, jakie konsekwencje niesie…
Czytaj więcej
RODO – co nas czeka w 2020? Subiektywny przegląd z okazji Dnia Ochrony Danych Osobowych
Miniony rok był bardzo dynamiczny z perspektywy ochrony danych osobowych. Na bieżąco pojawiały się kolejne interpretacje przepisów i praktyczne zalecenia Prezesa UODO, a także długo procedowany pakiet ustaw dostosowujący polskie przepisy. Nałożone zostały pierwsze kary, słyszeliśmy o głośnych incydentach, a…
Czytaj więcej
Związki zawodowe – rok po zmianach
Minął rok od nowelizacji, która w znacznym stopniu zmieniła zasady dotyczące zrzeszania się oraz uprawnień i obowiązków związków zawodowych (ZZ). To dobry moment, by z jednej strony przypomnieć i podsumować najważniejsze kwestie wynikające z tych zmian i ich zastosowanie w…
Czytaj więcej
ZFŚS: Czy pracodawca może zażądać PIT-u małżonka?
W ostatnim czasie pracodawcy mierzyli się z obowiązkowym audytem danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Pierwszy audyt powinien zostać przeprowadzony do końca 2019 r., o czym informowaliśmy m.in. w naszym newsletterze. Zadaniem pracodawców było przede wszystkim…
Czytaj więcej
Powołanie do służby wojskowej pracownika
W ostatnim okresie można zauważyć wzmożoną aktywność w zakresie powoływania do służby wojskowej. 23 grudnia 2019 r. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia dotyczącego określenia liczby osób, które mogą zostać powołane do czynnej służby wojskowej w 2020 r., zgodnie z którym…
Czytaj więcej
Praca przed monitorem kineskopowym jako praca w szczególnych warunkach
W ostatnim czasie wielu byłych pracowników zwraca się do pracodawców o wydanie im zaświadczenia potwierdzającego okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Najczęściej są to już emeryci, którzy pracowali przed monitorami kineskopowymi przed 2009 r. Zaświadczenia są potrzebne, aby udokumentować co…
Czytaj więcej
Polityka wynagrodzeń – co należy publikować?
Obowiązek przyjęcia i opublikowania polityki wynagradzania ciąży na spółkach publicznych za sprawą nowelizacji ustawy o ofercie publicznej, która weszła w życie 30 listopada 2019 r. Przed spółkami giełdowymi stoi teraz duże wyzwanie – nie tylko organizacyjne, ale także o znaczeniu…
Czytaj więcej
Sygnaliści w spółkach giełdowych – po cichu i bocznymi drzwiami
Emitenci to zwykle prymusi. Zawsze przygotowani na czas, często także - w miarę posiadanych możliwości - kilka tematów do przodu. Kilka stron podręcznika dalej, aby przynajmniej orientować się w nowym zagadnieniu. Do prawdziwego dyskomfortu prowadzi zatem sytuacja, gdy nauczyciel (ustawodawca)…
Czytaj więcej
Jedna grupa kapitałowa, kilka modeli przetwarzania – czy współadministrowanie to na pewno najlepsza opcja?
O RODO w grupach kapitałowych mówi się zazwyczaj w kontekście możliwości powołania się na uzasadniony interes każdej ze spółek w przesyłaniu danych w ramach grupy, do wewnętrznych celów administracyjnych. W praktyce najczęściej chodzi o dane pracowników, klientów i kontrahentów. Wewnętrzne…
Czytaj więcej
Ochrona sygnalistów – 2 lata dla Polski na wdrożenie unijnych regulacji
26 listopada 2019 r. w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej opublikowano Dyrektywę o ochronie sygnalistów. Znamy już więc ostateczny zakres regulacji, do przyjęcia których UE zobowiązuje państwa członkowskie, w tym również Polskę. Kogo dotyczą przepisy dyrektywy? Regulacje do wprowadzenia których zobowiązuje…
Czytaj więcej
