Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Związki zawodowe – rok po zmianach
Minął rok od nowelizacji, która w znacznym stopniu zmieniła zasady dotyczące zrzeszania się oraz uprawnień i obowiązków związków zawodowych (ZZ). To dobry moment, by z jednej strony przypomnieć i podsumować najważniejsze kwestie wynikające z tych zmian i ich zastosowanie w…
Czytaj więcej
ZFŚS: Czy pracodawca może zażądać PIT-u małżonka?
W ostatnim czasie pracodawcy mierzyli się z obowiązkowym audytem danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Pierwszy audyt powinien zostać przeprowadzony do końca 2019 r., o czym informowaliśmy m.in. w naszym newsletterze. Zadaniem pracodawców było przede wszystkim…
Czytaj więcej
Powołanie do służby wojskowej pracownika
W ostatnim okresie można zauważyć wzmożoną aktywność w zakresie powoływania do służby wojskowej. 23 grudnia 2019 r. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia dotyczącego określenia liczby osób, które mogą zostać powołane do czynnej służby wojskowej w 2020 r., zgodnie z którym…
Czytaj więcej
Praca przed monitorem kineskopowym jako praca w szczególnych warunkach
W ostatnim czasie wielu byłych pracowników zwraca się do pracodawców o wydanie im zaświadczenia potwierdzającego okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Najczęściej są to już emeryci, którzy pracowali przed monitorami kineskopowymi przed 2009 r. Zaświadczenia są potrzebne, aby udokumentować co…
Czytaj więcej
Polityka wynagrodzeń – co należy publikować?
Obowiązek przyjęcia i opublikowania polityki wynagradzania ciąży na spółkach publicznych za sprawą nowelizacji ustawy o ofercie publicznej, która weszła w życie 30 listopada 2019 r. Przed spółkami giełdowymi stoi teraz duże wyzwanie – nie tylko organizacyjne, ale także o znaczeniu…
Czytaj więcej
Sygnaliści w spółkach giełdowych – po cichu i bocznymi drzwiami
Emitenci to zwykle prymusi. Zawsze przygotowani na czas, często także - w miarę posiadanych możliwości - kilka tematów do przodu. Kilka stron podręcznika dalej, aby przynajmniej orientować się w nowym zagadnieniu. Do prawdziwego dyskomfortu prowadzi zatem sytuacja, gdy nauczyciel (ustawodawca)…
Czytaj więcej
Jedna grupa kapitałowa, kilka modeli przetwarzania – czy współadministrowanie to na pewno najlepsza opcja?
O RODO w grupach kapitałowych mówi się zazwyczaj w kontekście możliwości powołania się na uzasadniony interes każdej ze spółek w przesyłaniu danych w ramach grupy, do wewnętrznych celów administracyjnych. W praktyce najczęściej chodzi o dane pracowników, klientów i kontrahentów. Wewnętrzne…
Czytaj więcej
Ochrona sygnalistów – 2 lata dla Polski na wdrożenie unijnych regulacji
26 listopada 2019 r. w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej opublikowano Dyrektywę o ochronie sygnalistów. Znamy już więc ostateczny zakres regulacji, do przyjęcia których UE zobowiązuje państwa członkowskie, w tym również Polskę. Kogo dotyczą przepisy dyrektywy? Regulacje do wprowadzenia których zobowiązuje…
Czytaj więcej
RODO – świąt nie będzie?
W okresie przedświątecznym przedsiębiorcy często zastanawiają się, czy mogą wysyłać swoim kontrahentom kartki i życzenia świąteczne. Często pojawiają się skrajne podejścia – od przeświadczenia, że całkowicie niedopuszczalne jest rozsyłanie życzeń, do bardzo uspokajających poglądów – że RODO swoją drogą, a…
Czytaj więcej
UE murem za konsumentami
Unijni konsumenci już wkrótce mogą zyskać kolejne narzędzie ograniczające nieuczciwe praktyki sprzedawców. Komisja Europejska proponuje umożliwić tzw. podmiotom kwalifikowanym podejmowanie działań przeciwko sprzedawcom dopuszczającym się naruszenia zbiorowych interesów konsumentów – i to bez udziału samych konsumentów. Powyższe rozwiązanie jest elementem…
Czytaj więcej
