Co w prawie piszczy?
Jak bezpiecznie zakończyć współpracę z pracownikiem na stanowisku kierowniczym?
Każdy offboarding wiąże się z pewnymi wyzwaniami, w tym np. ryzkiem sporu przed sądem pracy. Rozwiązanie umowy z osobami na stanowiskach kierowniczych dotyka jednak strategicznego bezpieczeństwa firmy: ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, poufności projektów i klientów, a także renomy oraz dobrego imienia…
Czytaj więcej
Jak sprawdzić, czy podmiot leczniczy podlega pod UKSC?
Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) wprowadza nowe obowiązki dla wielu podmiotów działających w sektorze ochrony zdrowia. Jednym z pierwszych pytań, jakie pojawia się po stronie szpitali, przychodni i innych podmiotów leczniczych, jest to, czy organizacja będzie uznana za podmiot…
Czytaj więcej
System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?
Ocena wyników pracy, rozmowy o rozwoju oraz planowanie kolejnych celów to stały element zarządzania zespołem w wielu organizacjach. Z punktu widzenia pracodawcy pomocnym narzędziem w tym procesie może być system ocen okresowych. Umiejętnie przeprowadzane okresowe oceny pracowników są nie tylko…
Czytaj więcej
Umowa powierzenia przetwarzania danych medycznych – co powinna zawierać?
Podmioty medyczne korzystając z narzędzi i usług podmiotów zewnętrznych, co jest oczywiście niezbędne, żeby mogły prowadzić działalność medyczną, niejednokrotnie powierzają tym podmiotom do przetwarzania dane osobowe pacjentów. W takich sytuacjach konieczne jest zabezpieczenie prawidłowego transferu danych osobowych i dobre sformułowanie…
Czytaj więcej
Derogacje sankcyjne – kiedy i jak można uzyskać zgodę na odstępstwo od stosowania sankcji?
Wyobraźmy sobie sytuację, w której przedsiębiorca czeka na komponenty od zagranicznego dostawcy, od których zależy ciągłość produkcji. Nim jednak dojdzie do dostawy, kontrahent trafia na listę podmiotów objętych sankcjami. Czy w takiej sytuacji trzeba natychmiast zakończyć współpracę? Niekoniecznie, bo w…
Czytaj więcej
Łączenie ulg ze zwolnieniem w ramach PSI i SSE
Przepisy podatkowe otwierają przed przedsiębiorcami możliwości korzystania z szerokiego spektrum ulg w zakresie podatków dochodowych. Złożoność współczesnych modeli biznesowych sprawia, że coraz częściej spotykamy sytuacje, w których działalność badawczo-rozwojowa prowadzi do powstania prototypu, a kolejne etapy inwestycji realizowane są już…
Czytaj więcej
7 pytań o kontrolę sanepidu
Kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej najczęściej dotyka branżę spożywczą. Nieprzypadkowo: przepisy sanitarne traktują żywność jako obszar o podwyższonym ryzyku dla zdrowia publicznego, wymagający stałej prewencji i szybkiej reakcji w razie nieprawidłowości. Nadzór sanepidu nie ogranicza się jednak wyłącznie do żywności. Obejmuje…
Czytaj więcej
NIS 2 w ochronie zdrowia – jak przygotować organizację w 5 krokach?
Cyberatak na szpital, przychodnię lub laboratorium może dziś oznaczać nie tylko utratę danych czy przestój organizacyjny. Może on też uniemożliwić dostęp do elektronicznej dokumentacji medycznej, zakłócić proces diagnostyki lub utrudnić udzielanie świadczeń zdrowotnych. Z tego względu sektor ochrony zdrowia uznano…
Czytaj więcej
Co powinna zawierać umowa poufności między partnerami życiowymi?
O skuteczności NDA między partnerami życiowymi decyduje nie samo zawarcie umowy, ale zakres i precyzja jej postanowień. Nie wystarczy określić, kto jest zobowiązany do poufności ani jak długo ma trwać ochrona. Poniższa checklista stanowi punkt wyjścia do zbudowania dokumentu dopasowanego…
Czytaj więcej
Trudności związane z oceną podlegania pod NIS 2 na przykładzie branży IT
NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) wprowadzają pozornie jasne definicje podmiotów, które mają obejmować przepisy. Jednak w praktyce kwalifikacja działalności konkretnej firmy do ustawowych kategorii bywa skomplikowana. Główne wątpliwości dotyczą klasyfikacji pod NIS 2 podmiotów, które: …
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej