Prawo i interpretacje
Benefity pracownicze okiem HR-owca i prawnika
Obie perspektywy – prawnicza i HR-owa – choć skoncentrowane na nieco innych aspektach, doskonale uzupełniają się w kwestii benefitów. Chcemy podzielić się przemyśleniami na ten temat, bo wierzymy, że szersze spojrzenie może pomóc lepiej zrozumieć, czym są, jak je projektować…
Czytaj więcej
ZUS łagodzi podejście do dokumentowania wydatków na posiłki pracownicze
W ostatnich miesiącach ZUS wydał kilka interpretacji, które łagodzą rygorystyczne podejście organu do dokumentowania wydatków dokonywanych przez pracowników przy użyciu kart lunchowych. Pracodawcy przyjęli je z entuzjazmem, licząc, że działy HR przestaną wreszcie „tonąć” w paragonach. Czy rzeczywiście tak będzie?…
Czytaj więcej
Kiedy zgłosić koncentrację do UOKiK, a kiedy do Komisji Europejskiej?
Fuzje, przejęcia, tworzenie wspólnych przedsiębiorstw – to codzienność w świecie biznesu. Jednak zanim dojdzie do finalizacji transakcji, przedsiębiorcy muszą sprawdzić, czy planowana koncentracja nie wymaga zgłoszenia i uzyskania zgody organu ochrony konkurencji. Ze względu na skalę działalności podmiotów zaangażowanych w…
Czytaj więcej
Co wiemy o nowelizacji ustawy o PIP?
1 września ukazał się długo wyczekiwany projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw. Głównym celem nowych przepisów jest wzmocnienie uprawnień inspektorów PIP, co przełoży się na bardziej efektywne i skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy. To jednak…
Czytaj więcej
Jak kształtuje się podejście polskich sądów do roszczeń w zakresie rekompensat wynikających z umów PSC?
Polskie sądy rzadko wypowiadają się w zakresie pomocy publicznej i dlatego każdy przypadek, w którym ten temat trafia na wokandę, jest wart uwagi. Ciekawość budzą zwłaszcza sprawy dotyczące tak niszowych obszarów, jak rekompensata wypłacana przewoźnikom w publicznym transporcie zbiorowym, czyli…
Czytaj więcej
Spóźniony wniosek o upadłość a zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się nie tylko z szansą na zysk, ale również z odpowiedzialnością za prawidłowe zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa i interesami wierzycieli. Jednym z kluczowych obowiązków przedsiębiorcy – zarówno osoby fizycznej, jak i członków zarządu spółki – jest terminowe…
Czytaj więcej
Darowizna udziałów do fundacji rodzinnej – czy wymaga zgłoszenia do UOKiK?
Fundacja rodzinna to instytucja, która zyskuje na znaczeniu jako narzędzie sukcesji i zarządzania majątkiem w ramach jednej struktury. Wraz z jej rosnącą popularnością pojawiają się pytania o skutki prawne wniesienia do niej aktywów w drodze darowizny – w szczególności akcji…
Czytaj więcej
Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością
Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to popularny sposób na restrukturyzację i modernizację działalności gospodarczej. W artykule przybliżamy najważniejsze etapy tego procesu oraz ułatwienia, jakie przewiduje w tym zakresie Kodeks spółek handlowych (k.s.h.). Co to…
Czytaj więcej
Praktycznie o miarkowaniu kar umownych w kontraktach budowlanych
Niemal każdy zawierany obecnie kontrakt budowlany posiada postanowienia dotyczące kar umownych. Ich celem jest „motywowanie” stron do realizacji zobowiązań, a w przypadku braku ich spełnienia – sprawna rekompensata poniesionych szkód. W praktyce kary umowne często są wygórowane względem rzeczywiście odniesionego…
Czytaj więcej
Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę
Jedną z częstych przyczyn rozwiązania umowy o pracę są naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawcy zapominają często, że poza weryfikacją, czy przyczyna wypowiedzenia jest uzasadniona (a w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, czy stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych) trzeba sprawdzić też szerszy kontekst. W…
Czytaj więcej
