Prawo i interpretacje
Jak poprawnie rozliczać nadgodziny?
Rozliczanie nadgodzin w wielu firmach staje się źródłem sporów. Błędy w tym zakresie – nawet te drobne – mogą prowadzić do kosztownych roszczeń pracowników. Problemów często przysparza właściwa kwalifikacja nadgodzin oraz momentu, w którym pracodawca powinien udzielić czasu wolnego lub…
Czytaj więcej
Ochrona informacji niejawnych w sektorze obronnym
Działalność na rzecz sektora obronnego wiąże się z wyjątkową odpowiedzialnością – niektóre uzyskiwane przez przedsiębiorcę informacje są ściśle związane z bezpieczeństwem państwa. Niedopatrzenia w obszarze ochrony informacji niejawnych mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, finansowych oraz utraty zaufania kontrahentów publicznych.…
Czytaj więcej
Na jaką infrastrukturę transportową można uzyskać wsparcie w ramach TBER?
Transport to system naczyń połączonych – aby działał sprawnie, wszystkie naczynia muszą dobrze funkcjonować. Dlatego tak ważne jest równomierne i zrównoważone rozwijanie całej tej struktury. Z tego względu w TBER (Transport Block Exemption Regulation)[i] przewidziano nowe możliwości wspierania różnych obszarów…
Czytaj więcej
Transgraniczne przemieszczanie odpadów – najważniejsze zasady i zmiany
21 maja 2026 r. w większości rozpocznie okres stosowania Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1157 dotyczące przemieszczania odpadów[1]. Zastąpi ono dotychczasowe przepisy, które były oparte na rozporządzeniu (WE) nr 1013/2006. Równolegle w Polsce trwają prace nad Projektem ustawy o…
Czytaj więcej
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy. Często w samych regulaminach spotykane są zresztą sformułowania podkreślające brak…
Czytaj więcej
Nadużycia gospodarcze w firmach z perspektywy HR
Nadużycia gospodarcze w firmach rzadko zaczynają się od zawiadomienia do prokuratury. Zdecydowanie częściej przybierają postać anonimowego zgłoszenia, niejasnej skargi pracowniczej, sygnału o konflikcie interesów lub rozmowy przeprowadzonej przy okazji offboardingu. W takich sytuacjach to nie dział prawny znajduje się na…
Czytaj więcej
9 pytań o sankcje gospodarcze
W ostatnich latach znaczenie sankcji w obrocie gospodarczym znacząco wzrosło. Jednak świadomość, że każdy przedsiębiorca jest zobowiązany ustalić, jakie sankcje go obejmują i ich przestrzegać nadal jest bardzo niska. Jednocześnie system regulacji sankcyjnych dynamicznie się zmienia. Przepisy publikowane są w…
Czytaj więcej
Pre-pack jako okazja inwestycyjna
Są transakcje, które ciągną się miesiącami, mnożą ryzyka i kończą się na etapie negocjacji. Są i takie, które – dobrze przygotowane – pozwalają przejąć działający biznes, uporządkować strukturę i zacząć od nowa bez bagażu w postaci zobowiązań czy obciążeń. Pre-pack…
Czytaj więcej
Ochrona know-how i tajemnicy przedsiębiorstwa
Utrzymanie niektórych informacji w tajemnicy jest dziś kwestią zasadniczą dla prowadzenia biznesu. To, czy przedsiębiorca utrzyma w poufności dane dotyczące rozwiązań technicznych, technologicznych, strategii biznesowych czy klientów, może stanowić o jego przewadze nad konkurentami. Może od tego zależeć nawet „być…
Czytaj więcej
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
Doświadczenie uczy, że prawie zawsze stałym elementem poważniejszej eskalacji między stronami umowy o roboty budowlane jest koniec końców wystosowanie przez wykonawcę żądania do przedstawienia przez inwestora gwarancji zapłaty wynagrodzenia za roboty budowlane[1]. W artykule omawiamy najważniejsze praktyczne aspekty tego rozwiązania…
Czytaj więcej
