Prawo i interpretacje
Co wiemy o nowelizacji ustawy o PIP?
1 września ukazał się długo wyczekiwany projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw. Głównym celem nowych przepisów jest wzmocnienie uprawnień inspektorów PIP, co przełoży się na bardziej efektywne i skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy. To jednak…
Czytaj więcej
Jak kształtuje się podejście polskich sądów do roszczeń w zakresie rekompensat wynikających z umów PSC?
Polskie sądy rzadko wypowiadają się w zakresie pomocy publicznej i dlatego każdy przypadek, w którym ten temat trafia na wokandę, jest wart uwagi. Ciekawość budzą zwłaszcza sprawy dotyczące tak niszowych obszarów, jak rekompensata wypłacana przewoźnikom w publicznym transporcie zbiorowym, czyli…
Czytaj więcej
Spóźniony wniosek o upadłość a zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się nie tylko z szansą na zysk, ale również z odpowiedzialnością za prawidłowe zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa i interesami wierzycieli. Jednym z kluczowych obowiązków przedsiębiorcy – zarówno osoby fizycznej, jak i członków zarządu spółki – jest terminowe…
Czytaj więcej
Darowizna udziałów do fundacji rodzinnej – czy wymaga zgłoszenia do UOKiK?
Fundacja rodzinna to instytucja, która zyskuje na znaczeniu jako narzędzie sukcesji i zarządzania majątkiem w ramach jednej struktury. Wraz z jej rosnącą popularnością pojawiają się pytania o skutki prawne wniesienia do niej aktywów w drodze darowizny – w szczególności akcji…
Czytaj więcej
Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością
Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to popularny sposób na restrukturyzację i modernizację działalności gospodarczej. W artykule przybliżamy najważniejsze etapy tego procesu oraz ułatwienia, jakie przewiduje w tym zakresie Kodeks spółek handlowych (k.s.h.). Co to…
Czytaj więcej
Praktycznie o miarkowaniu kar umownych w kontraktach budowlanych
Niemal każdy zawierany obecnie kontrakt budowlany posiada postanowienia dotyczące kar umownych. Ich celem jest „motywowanie” stron do realizacji zobowiązań, a w przypadku braku ich spełnienia – sprawna rekompensata poniesionych szkód. W praktyce kary umowne często są wygórowane względem rzeczywiście odniesionego…
Czytaj więcej
Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę
Jedną z częstych przyczyn rozwiązania umowy o pracę są naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawcy zapominają często, że poza weryfikacją, czy przyczyna wypowiedzenia jest uzasadniona (a w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, czy stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych) trzeba sprawdzić też szerszy kontekst. W…
Czytaj więcej
Pilotażowy program skróconego czasu pracy – założenia, kluczowe terminy, warunki udziału
MRPiPS wystartowało z pilotażowym programem skróconego czasu pracy. Pracodawcy z całego kraju będą mogli ubiegać się o dofinansowanie na realizację projektów testujących nowe modele organizacji pracy bez uszczerbku dla wysokości wynagrodzeń i stanu zatrudnienia. Tłumaczymy założenia programu, wskazujemy kryteria uczestnictwa…
Czytaj więcej
4 najczęstsze błędy i mity dotyczące wdrożenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej
W dobie cyfryzacji coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie elektronicznej dokumentacji pracowniczej (EDP). To krok w stronę nowoczesności, oszczędności i większego bezpieczeństwa danych, który warto rozważyć w każdej organizacji. Jednak wokół tego procesu narosło wiele mitów, a niektóre z…
Czytaj więcej
Ułatwienia inwestycyjne dla biogazowni rolniczych
Inwestycji w biogazownie rolnicze w Polsce wciąż jest za mało. Rząd zauważył, że potencjał tego typu instalacji nie jest w pełni wykorzystywany, dlatego wprowadził szereg uproszczeń, które mają to zmienić. Na czym polegają i kiedy można z nich korzystać? Czy…
Czytaj więcej
