Co w prawie piszczy?
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
Nowe uprawnienia IJHARS – najważniejsze zmiany dla branży spożywczej
16 września 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Zmiany rozszerzają kompetencje Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) i wprowadzają nowe instrumenty nadzoru nad rynkiem. W dalszej części wyjaśniamy, co nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców…
Czytaj więcej
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Czytaj więcej
Biometanownia a biogazownia lub biogazownia rolnicza – czym się od siebie różnią?
W ostatnim czasie zainteresowanie rozwojem biogazowni, biogazowni rolniczych i biometanowni zdecydowanie wzrosło. Jest to naturalny kierunek ze względu na potencjał Polski w zakresie dostępu do surowców niezbędnych do produkcji biogazu i biometanu. Choć tytułowe instalacje wykazują wiele podobieństw, to różnią się…
Czytaj więcej
Sąd Najwyższy po stronie pracodawców w zakresie likwidacji stanowiska pracy
Kwestia likwidacji stanowiska pracy doczekała się utrwalenia praktyki orzeczniczej niemalże w każdym aspekcie – w tym w kontekście zbadania przez Sąd Pracy zasadności podjęcia przez pracodawcę decyzji o konieczności takiego działania. Orzecznictwo było konkretne - o ile likwidacja nie jest…
Czytaj więcej
Globalny podatek minimalny (Pillar 2) w Polsce – co trzeba o nim wiedzieć?
Globalny podatek minimalny nakłada nowe obowiązki na spółki, które należą do polskich i międzynarodowych grup kapitałowych. Jego celem jest wyrównanie zasad opodatkowania największych korporacji. Regulacje Pillar 2 wykraczają jednak poza kwestie fiskalne, wpływając bezpośrednio na decyzje strategiczne i sposób zarządzania…
Czytaj więcej
Nowe terminy w zmianach w ustawie o planowaniu przestrzennym
Długo oczekiwana nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym weszła w życie 7 maja 2025 roku[1]. Nowelizacja odsuwa w czasie termin wygaśnięcia gminnych studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego o pół roku – z 31 grudnia 2025 r.…
Czytaj więcej
Inwestycje towarzyszące CPK a ryzyka dla dysponentów gruntów
Temat Centralnego Portu Komunikacyjnego był już omawiany z niemal każdej strony, najczęściej w kontekście słuszności samego przedsięwzięcia. Stosunkowo rzadko mówi się jednak o samych inwestycjach towarzyszących CPK i zasadach, jakie nimi rządzą, a zwłaszcza o ograniczeniach, które mogą dotknąć dysponentów…
Czytaj więcej
Program motywacyjny w prostej spółce akcyjnej
Prosta spółka akcyjna wydaje się podmiotem wręcz idealnym do organizowania akcyjnych programów motywacyjnych. Wynika to z tego, że z tej formy organizacyjnej korzystają przede wszystkim start-upy – przedsięwzięcia innowacyjne o niskim kapitale początkowym, ale dużym potencjale do szybkiego rozwoju. System…
Czytaj więcej
Kryzys a zapotrzebowanie kadrowe – gdzie szukać oszczędności?
W obliczu dynamicznych zmian na rynku, w tym wahań koniunktury gospodarczej, sezonowości, niespodziewanych kryzysów oraz zmiennego zapotrzebowania na realizację zamówień, działy HR często stają przed koniecznością szukania oszczędności. Optymalizację kosztów wymuszają też zmiany związane z rozwojem przedsiębiorstwa, takie jak wprowadzenie…
Czytaj więcej
Reprezentacja spółki w likwidacji – o roli i funkcjach likwidatora
Dzień otwarcia likwidacji spółki z o.o. jest dla niej bardzo istotny i niesie za sobą wiele zmian w zakresie zasad funkcjonowania podmiotu. Zmiany zachodzą m.in. w obszarze tego, kto reprezentuje spółkę w likwidacji i podejmuje kluczowe dla niej decyzje w…
Czytaj więcej
Ważny wyrok w sprawie badania stanu trzeźwości pracownika
W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących stanu trzeźwości pracownika, to w jego interesie – a nie pracodawcy – jest dążenie do wykonania badania, które ostatecznie potwierdzi lub wykluczy obecność alkoholu w organizmie. Opuszczenie zakładu pracy bez jednoznacznego wyniku może zostać uznane…
Czytaj więcej
Czym jest model wspierania podejmowania decyzji?
24 marca 2025 r. pojawił się kolejny projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, który 12 grudnia 2024 r. skierowało do opiniowania Ministerstwo Sprawiedliwości. Niezmiennie najistotniejszą zmianą proponowaną przez nowelizację jest całkowite zniesienie instytucji ubezwłasnowolnienia oraz wprowadzenie w jej miejsce…
Czytaj więcej