Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia

Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu zagadnieniu.

Wydarzenie od początku było nastawione na dialog. Program spotkania zbudowaliśmy na bazie pytań zgłaszanych przez uczestników już na etapie rejestracji, a otwarta formuła sprzyjała dyskusji i wymianie doświadczeń.

O czym rozmawialiśmy?

Podczas spotkania uczestnicy wzięli udział w czterech panelach, które krok po kroku przeprowadzały przez kluczowe obszary związane z transparentnością płac.

Lucyna Brayshaw i Natalia Mosur opowiedziały o najczęstszych błędach w modelach wynagradzania, które mogą ujawnić mechanizmy transparentności.

Temat wartościowaniu stanowisk wzięły pod lupę Agata Wojtasik-Kołodziej i Martyna Rzechowska.

O transparentności wynagrodzeń w praktyce HR – przez pryzmat obowiązków, standardów i dobrych praktyk komunikacji – mówiły Lucyna Brayshaw i Agata Cisowska.

Zwieńczeniem tej części wydarzenia był praktyczny panel Natalii Komarzańskiej i Agnieszki Szary-Treli. Ekspertki przeprowadziły symulację wejścia w życie przepisów, ujawniającą obszary, w których mogą pojawić się kryzysy i spory.

Wiedza, dialog i rozmowy poza agendą

Ważnym elementem spotkania był networking. W pozakulisowych rozmowach pojawiały się bardzo różne tematy – od praktycznych konsekwencji nowych regulacji, przez wyzwania wdrożeniowe i komunikacyjne, aż po rolę związków zawodowych i raportowanie luki płacowej.

Wydarzenie było nie tylko okazją do zdobycia wiedzy, ale przede wszystkim przestrzenią do rozmów zarówno z ekspertami wspierającymi od strony merytorycznej, jak i z innymi przedstawicielami HR. Dzięki temu uczestnicy mogli wymienić się wiedzą z osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami.

Osoby, które chcą pogłębić temat, zapraszamy do naszej bazy wiedzy poświęconej transparentności płac:

Transparentność wynagrodzeń – baza wiedzy dla HR i pracodawców

Zachęcamy również do obejrzenia krótkiej fotorelacji z wydarzenia:

Autor :
Lucyna Brayshaw
Partner Radca prawny
Kieruje zespołem zajmującym się doradztwem na rzecz polskich i międzynarodowych klientów, przede wszystkim z branży AGD, motoryzacyjnej i IT.
Autor :
Natalia Mosur
Partner Adwokat
Kieruje zespołem zajmującym się bieżącą obsługą spółek kapitałowych z zagranicznym kapitałem.
Autor :
Agata Cisowska
Director Human Resources Director
Z Olesiński i Wspólnicy związana od 2014 r. Kieruje zespołem HR zajmującym się obsługą kadrową, rekrutacją i realizacją projektów dotyczących obszaru oceny pracowniczej, rozwoju kompetencji i wdrażania narzędzi HR.
Autor :
Natalia Komarzańska
Senior Manager Adwokat | OW Legal
Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.
Autor :
Agata Wojtasik-Kołodziej
Manager Radca prawny | OW Legal
Specjalizuje się w doradztwie prawnym związanym z bieżącą obsługą średnich i dużych przedsiębiorców (przede wszystkim z zagranicznym kapitałem), w szczególności w zakresie prawa gospodarczego, prawa handlowego i prawa pracy.
Autor :
Martyna Rzechowska
Senior Associate Radca prawny | OW Legal
Specjalizuje się w bieżącym doradztwie związanym z szeroko pojętym prawem gospodarczym, prawem pracy oraz prawem nieruchomości.
Autor :
Agnieszka Szary-Trela
Manager Radca prawny | OW Legal
Specjalizuje się w sprawach związanych z prawem pracy. Doradza przede wszystkim średnim i dużym podmiotom gospodarczym, w tym z kapitałem zagranicznym, głównie z branży produkcyjnej oraz e-commerce.

może zainteresuje Cię również