Posty tego autora
Bezpłatny webinar: Zmiany w przepisach o mobbingu i dyskryminacji – jak zadbać o pracowniczy compliance?
Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych w miejscu pracy zmienią zasady odpowiedzialności i obowiązki pracodawców. Będą oni musieli m.in. zaktualizować (lub stworzyć od podstaw) wewnętrzne regulaminy i…
Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia
Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu…
Podsumowanie XIV Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG
14 i 15 kwietnia 2026 roku wzięliśmy udział w XIV edycji Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Tegoroczna edycja zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków, a rozmowy koncentrowały się na wyzwaniach,…
Nowoczesny HR na styku prawa i trendów – podsumowanie Akademii Innowacji HR w Krakowie
Działy HR muszą dziś łączyć wiele kompetencji. Umiejętność wdrażania i wykorzystywania technologii, praca na danych i mierzenie efektów, strategiczne budowanie doświadczenia pracownika – to tylko niektóre z nich. A wszystko…
Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?
W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania…
Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?
Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji…
Otrzymaliśmy aż 11 wyróżnień w rankingu The Legal 500
Pobiliśmy swój rekord i otrzymaliśmy wyróżniania w aż 11 kategoriach rankingu The Legal 500 – w porównaniu do 9 w ubiegłym roku. Awansowaliśmy na 2 (z 3) pozycję w obszarze…
Co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych z użyciem nowych technologii?
Głośne zwolnienie grupowe z lutego 2024 r. sprawiło, że część pracowników i pracodawców zaczęła się zastanawiać nad tym, czy takie działanie jest zgodne z prawem. We wspomnianym przypadku doszło do…