Posty tego autora
Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia
Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu…
Podsumowanie XIV Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG
14 i 15 kwietnia 2026 roku wzięliśmy udział w XIV edycji Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Tegoroczna edycja zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków, a rozmowy koncentrowały się na wyzwaniach,…
Nowoczesny HR na styku prawa i trendów – podsumowanie Akademii Innowacji HR w Krakowie
Działy HR muszą dziś łączyć wiele kompetencji. Umiejętność wdrażania i wykorzystywania technologii, praca na danych i mierzenie efektów, strategiczne budowanie doświadczenia pracownika – to tylko niektóre z nich. A wszystko…
Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?
W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania…
Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?
Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji…
Coroczne konferencje sieci Moore Global za nami!
Za nami dwa najważniejsze wydarzenia w kalendarzu sieci Moore Global - Global Partners Conference oraz Global Tax Conference, które w tym roku odbyły się w Budapeszcie. Te spotkania są dla…
Otrzymaliśmy aż 11 wyróżnień w rankingu The Legal 500
Pobiliśmy swój rekord i otrzymaliśmy wyróżniania w aż 11 kategoriach rankingu The Legal 500 – w porównaniu do 9 w ubiegłym roku. Awansowaliśmy na 2 (z 3) pozycję w obszarze…
Co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych z użyciem nowych technologii?
Głośne zwolnienie grupowe z lutego 2024 r. sprawiło, że część pracowników i pracodawców zaczęła się zastanawiać nad tym, czy takie działanie jest zgodne z prawem. We wspomnianym przypadku doszło do…
HR w 2024 – nowe i stare wyzwania
Choć ten rok nie zapowiada rewolucji w zakresie prawa pracy (przynajmniej na ten moment), jest kilka obszarów, którym działy HR powinny się przyjrzeć i odpowiednio przygotować do planowanych zmian. Niektóre…
Wymiana międzynarodowych doświadczeń na Moore Legal Services w Paryżu
Na początku grudnia mieliśmy okazję uczestniczyć w kolejnym udanym spotkaniu zorganizowanym przez Moore Global. Podczas międzynarodowej konferencji Moore Legal Services w Paryżu reprezentowali nas partnerzy - Rafał Olesiński, Lucyna Brayshaw…