Posty tego autora
Jak zaplanować powrót pracownika po urlopie związanym z rodzicielstwem na stanowisko równorzędne?
Podejście do powrotów pracowników po urlopach związanych z rodzicielstwem i związana z tym ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy to stale żywy temat w obszarze prawa pracy. W większości przypadków pracodawcy…
Czytaj więcej
ZUS łagodzi podejście do dokumentowania wydatków na posiłki pracownicze
W ostatnich miesiącach ZUS wydał kilka interpretacji, które łagodzą rygorystyczne podejście organu do dokumentowania wydatków dokonywanych przez pracowników przy użyciu kart lunchowych. Pracodawcy przyjęli je z entuzjazmem, licząc, że działy…
Czytaj więcej
Ostatni moment na złożenie wniosku o zwrot części kosztów wynagrodzeń pracowników usuwających skutki powodzi
Pracodawcy, którzy udzielali pracownikom zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków zeszłorocznej powodzi, mogą wnioskować o zwrot części poniesionych kosztów. To realna szansa na odciążenie budżetu firmy i skorzystanie ze…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Zatrudnianie cudzoziemców i outsourcing – nowe regulacje, nowe wyzwania
1 czerwca 2025 r. wejdzie w życie szeroka reforma systemu migracyjnego. Obejmuje m.in. zmiany dotyczące pracy tymczasowej oraz outsourcingu. Czy to oznacza rewolucję dla pracodawców? Opowiedzą o tym nasze ekspertki…
Czytaj więcej
Kryzys a zapotrzebowanie kadrowe – gdzie szukać oszczędności?
W obliczu dynamicznych zmian na rynku, w tym wahań koniunktury gospodarczej, sezonowości, niespodziewanych kryzysów oraz zmiennego zapotrzebowania na realizację zamówień, działy HR często stają przed koniecznością szukania oszczędności. Optymalizację kosztów…
Czytaj więcej
