Posty tego autora
Konflikt wspólników w spółce z o.o. – jak go uniknąć i co zrobić, gdy już się pojawi?
Konflikty między wspólnikami w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością występują często, a ich skutki mogą być bardzo poważne – od paraliżu decyzyjnego, po konieczność rozwiązania spółki. Dlatego warto wiedzieć, jak się przed nimi zabezpieczyć oraz jak reagować, gdy już do nich…
Czytaj więcej
10 pytań o transparentność wynagrodzeń i równość płac
W ostatnim czasie obserwujemy wzmożone zainteresowanie tematem transparentności wynagrodzeń i równości płac. Ma to związek z przyjęciem przez Parlament Europejski tzw. dyrektywy równościowej[1], a 29 kwietnia 2026 r. opublikowano kolejną wersję polskiego projekt ustawy, wdrażającego unijne przepisy. Przewiduje on m.in.…
Czytaj więcej
Nowe wyróżnienia dla naszego zespołu w XXIV Rankingu Kancelarii Prawniczych Rzeczpospolita
Zestawienie kancelarii prawnych tworzone przez Rzeczpospolitą ponownie przyniosło nam powód do dumy. W tegorocznym rankingu kapituła konkursu przyznała nam 2. miejsce na Dolnym Śląsku i 12. miejsce w Polsce pod względem liczby prawników. To jednak nie wszystko! Niezwykle cieszy nas…
Czytaj więcej
Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia
Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu zagadnieniu. Wydarzenie od początku było nastawione na dialog. Program spotkania…
Czytaj więcej
Jak poprawnie rozliczać nadgodziny?
Rozliczanie nadgodzin w wielu firmach staje się źródłem sporów. Błędy w tym zakresie – nawet te drobne – mogą prowadzić do kosztownych roszczeń pracowników. Problemów często przysparza właściwa kwalifikacja nadgodzin oraz momentu, w którym pracodawca powinien udzielić czasu wolnego lub…
Czytaj więcej
Nadużycia gospodarcze w firmach z perspektywy HR
Nadużycia gospodarcze w firmach rzadko zaczynają się od zawiadomienia do prokuratury. Zdecydowanie częściej przybierają postać anonimowego zgłoszenia, niejasnej skargi pracowniczej, sygnału o konflikcie interesów lub rozmowy przeprowadzonej przy okazji offboardingu. W takich sytuacjach to nie dział prawny znajduje się na…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?
W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania w organizacjach. Nowe obowiązki obejmą m.in. procesy rekrutacyjne, politykę płacową…
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Fundacja rodzinna. Plan działań na 2026 rok
Ostatnie dni listopada przesądzą o kierunku zmian podatkowych w fundacji rodzinnej – poznamy ostateczną decyzję dotyczącą nowelizacji. Niezależnie od niej, już teraz wiadomo, że fundacje rodzinne czeka intensywny rok 2026, związany z obowiązkowym przeglądem ustawy oraz możliwymi kolejnymi nowelizacjami przepisów.…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Jesienny przegląd zmian w prawie pracy – praktyczny update dla HR
Najbliższe miesiące przyniosą szereg istotnych zmian w prawie pracy – część z nich jest w trakcie procesu legislacyjnego, a kolejne dopiero zapowiedziano. W gąszczu projektów i nowelizacji łatwo stracić orientację w tym, co już obowiązuje, co dopiero nadchodzi, a co…
Czytaj więcej
