Posty tego autora
Projekt restrukturyzacji pięciu powiązanych spółek ze skomplikowaną strukturą zadłużenia
Inwestor realizujący projekt rozwojowy stanął przed wyzwaniem uporządkowania sytuacji w grupie kilku powiązanych spółek. Podmioty miały potencjał do dalszego wykorzystania w działalności gospodarczej, ale ich funkcjonowanie komplikowała rozbudowana sieć wzajemnych…
Czytaj więcej
Nowe zasady liczenia stażu pracy a świadczenia pracownicze – ważny sygnał dla pracodawców
Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy mogą doliczać do stażu pracy m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów cywilnoprawnych. Ta zmiana ma znaczenie nie tylko „ewidencyjne” – może bezpośrednio…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie zmieniające a odprawa – czy odmowa przyjęcia nowych warunków przez pracownika zawsze oznacza odprawę?
Wypowiedzenie zmieniające – czyli rozwiązanie „pomiędzy” – pracodawca nie chce definitywnie rozwiązać umowy, ale nie może albo nie chce utrzymać dotychczasowych warunków zatrudnienia. W praktyce najczęściej chodzi o zmianę stanowiska,…
Czytaj więcej
Konflikt wspólników w spółce z o.o. – jak go uniknąć i co zrobić, gdy już się pojawi?
Konflikty między wspólnikami w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością występują często, a ich skutki mogą być bardzo poważne – od paraliżu decyzyjnego, po konieczność rozwiązania spółki. Dlatego warto wiedzieć, jak się…
Czytaj więcej
10 pytań o transparentność wynagrodzeń i równość płac
W ostatnim czasie obserwujemy wzmożone zainteresowanie tematem transparentności wynagrodzeń i równości płac. Ma to związek z przyjęciem przez Parlament Europejski tzw. dyrektywy równościowej[1], a 29 kwietnia 2026 r. opublikowano kolejną…
Czytaj więcej
Nowe wyróżnienia dla naszego zespołu w XXIV Rankingu Kancelarii Prawniczych Rzeczpospolita
Zestawienie kancelarii prawnych tworzone przez Rzeczpospolitą ponownie przyniosło nam powód do dumy. W tegorocznym rankingu kapituła konkursu przyznała nam 2. miejsce na Dolnym Śląsku i 12. miejsce w Polsce pod…
Czytaj więcej
Nadużycia gospodarcze w firmach z perspektywy HR
Nadużycia gospodarcze w firmach rzadko zaczynają się od zawiadomienia do prokuratury. Zdecydowanie częściej przybierają postać anonimowego zgłoszenia, niejasnej skargi pracowniczej, sygnału o konflikcie interesów lub rozmowy przeprowadzonej przy okazji offboardingu.…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Transparentność wynagrodzeń – co zmieni nowa ustawa i jak się przygotować?
W 2026 roku w życie ma wejść długo oczekiwana ustawa o transparentności wynagrodzeń, której projekt właśnie ujrzał światło dzienne. Wprowadzi ona istotne zmiany w sposobie kształtowania i komunikowania zasad wynagradzania…
Czytaj więcej