Przejdź do postów
Zdjęcie: Natalia Komarzańska
Posty tego autora

Natalia Komarzańska

Senior Manager Adwokat | OW Legal

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.

Posty tego autora

Wszystko 55 wyniki
News

Odzyskaliśmy wielomilionową wierzytelność naszego klienta

Odzyskaliśmy należność przekraczającą 22 miliony złotych, zainwestowaną w ramach przedsięwzięcia obejmującego przebudowę i sprzedaż prestiżowej nieruchomości w Krakowie.  Jest to efekt wsparcia, które zapewniliśmy naszemu klientowi – zagranicznej spółce spoza…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
News

mBank i OW o zabezpieczeniu majątku

Spotkania biznesowe czy szkolenia zwykle odbywają się w standardowych miejscach – biurach lub salach konferencyjnych. Z tym większą radością wzięliśmy udział w wydarzeniu, które odbyło się w mniej typowej przestrzeni.…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Czy pracownicy zyskają prawo do bycia offline?

Rezolucja Parlamentu Europejskiego dotycząca prawa pracownika do bycia offline została przyjęta ponad 3 lata temu (21 stycznia 2021 r.). Dopiero teraz Komisja Europejska przystąpiła jednak do prac nad dyrektywą, która…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Widełki wiekowe w rekrutacji

Jakiś czas temu zrobiło się głośno o wszelkiego rodzaju „widełkach” w ogłoszeniach o pracę. Najpierw w maju 2023 r. oburzenie większości pracodawców wzbudziła tzw. dyrektywa jawnościowa, przewidująca m.in. obowiązek wskazywania…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
Newsletter

Czy prowadzenie działalności gospodarczej będzie wliczane do stażu pracy?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bada potencjalne skutki uwzględniania w stażu pracy okresów świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych. Chodzi zatem zarówno o tzw. umowy B2B (JDG), jak również…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Plan działań i analiza stanu BHP w firmie na 2024 r.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko gaszenie pożarów, ale także długoterminowe zadania i realizacja obowiązków wynikających z przepisów. Dlatego na początku roku warto dokonać analizy stanu BHP w firmie…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Kto i kiedy może kontrolować pracownika na L4?

Okres grypowy w pełni, a to oznacza, że pracodawcy mogą spodziewać się w nadchodzących tygodniach lawinowej fali zwolnień L4. Przypominamy więc najważniejsze zasady dotyczące przeprowadzania kontroli, a także konsekwencje czekające…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń

W ostatnim czasie w Polsce zrobiło się bardzo głośno o równości płac. To efekt dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równości płac[1]. Nowe przepisy wprowadzą wiele zmian dla pracodawców. I choć…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
Wydarzenie

HR w 2024 – nowe i stare wyzwania

Choć ten rok nie zapowiada rewolucji w zakresie prawa pracy (przynajmniej na ten moment), jest kilka obszarów, którym działy HR powinny się przyjrzeć i odpowiednio przygotować do planowanych zmian. Niektóre…

Czytaj więcej

Lucyna Brayshaw
Newsletter

12 wyzwań dla HR na 12 miesięcy 2024

Choć rok 2024 zapowiada się dla HR-ów dość spokojnie (po nowelizacjach KP w 2023), to już widać pewne obszary, z którymi wkrótce będą musieli się zmierzyć pracownicy tych działów. Oto…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
1 2 3 4 5 6