Posty tego autora
Czy implementacja dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń jest coraz bliżej?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) udostępniło swoje opracowanie założeń do implementacji dyrektywy 2023/970 dotyczącej przejrzystość wynagrodzeń. Obszerny dokument omawia poszczególne artykuły dyrektywy i odpowiadające im motywy. Co można…
Czym jest model wspierania podejmowania decyzji?
24 marca 2025 r. pojawił się kolejny projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, który 12 grudnia 2024 r. skierowało do opiniowania Ministerstwo Sprawiedliwości. Niezmiennie najistotniejszą zmianą proponowaną przez nowelizację…
Eksperci OW na wydarzeniach z mBankiem
Początek roku był dla nas pełen inspirujących doświadczeń. Dzięki kontynuacji współpracy z mBankiem wzięliśmy udział w trzech wydarzeniach. Podczas paneli eksperckich mieliśmy okazję podzielić się naszą wiedzą na tematy, które…
120 dni na zapłatę? Według TSUE możesz łamać przepisy
90- czy nawet 120-dniowe terminy płatności są częstą – żeby nie powiedzieć standardową – praktyką wśród przedsiębiorców. Jednak ostatnie orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) pokazuje, że takie działania mogą…
Jawność i równość płac – lista „to do” dla pracodawców na 2025 rok
Niebawem minie rok od przyjęcia unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równości płac[1]. Kraje UE są zobowiązane do wdrożenia wynikających z niej przepisów przed 7 czerwca 2026 roku. Dla polskich…
Odzyskaliśmy wielomilionową wierzytelność naszego klienta
Odzyskaliśmy należność przekraczającą 22 miliony złotych, zainwestowaną w ramach przedsięwzięcia obejmującego przebudowę i sprzedaż prestiżowej nieruchomości w Krakowie. Jest to efekt wsparcia, które zapewniliśmy naszemu klientowi – zagranicznej spółce spoza…
mBank i OW o zabezpieczeniu majątku
Spotkania biznesowe czy szkolenia zwykle odbywają się w standardowych miejscach – biurach lub salach konferencyjnych. Z tym większą radością wzięliśmy udział w wydarzeniu, które odbyło się w mniej typowej przestrzeni.…
Czy pracownicy zyskają prawo do bycia offline?
Rezolucja Parlamentu Europejskiego dotycząca prawa pracownika do bycia offline została przyjęta ponad 3 lata temu (21 stycznia 2021 r.). Dopiero teraz Komisja Europejska przystąpiła jednak do prac nad dyrektywą, która…