Przejdź do postów
Zdjęcie: Natalia Komarzańska
Posty tego autora

Natalia Komarzańska

Senior Manager Adwokat | OW Legal

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.

Posty tego autora

Wszystko 58 wyniki

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń

W ostatnim czasie w Polsce zrobiło się bardzo głośno o równości płac. To efekt dyrektywy o transparentności wynagrodzeń i równości płac[1]. Nowe przepisy wprowadzą wiele zmian dla pracodawców. I choć…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
Wydarzenie

HR w 2024 – nowe i stare wyzwania

Choć ten rok nie zapowiada rewolucji w zakresie prawa pracy (przynajmniej na ten moment), jest kilka obszarów, którym działy HR powinny się przyjrzeć i odpowiednio przygotować do planowanych zmian. Niektóre…

Czytaj więcej

Lucyna Brayshaw
Newsletter

12 wyzwań dla HR na 12 miesięcy 2024

Choć rok 2024 zapowiada się dla HR-ów dość spokojnie (po nowelizacjach KP w 2023), to już widać pewne obszary, z którymi wkrótce będą musieli się zmierzyć pracownicy tych działów. Oto…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Mobbing a praca zdalna – stare przepisy, nowe wyzwania

Mogłoby się wydawać, że popularyzacja pracy zdalnej i związane z nią ograniczenie kontaktów na żywo spowodują zmniejszenie skali mobbingu i podobnych nadużyć – nic bardziej mylnego. Mobbing zyskuje nowe oblicze…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

TOP 5 błędów dotyczących BHP w firmie

BHP to żadna nowość dla przedsiębiorców. Realizowane przez nas projekty audytowe pokazują jednak, że mimo upływu lat, wciąż wiele elementów systemu BHP może wymagać poprawy. Każdy, kto zajmuje się obszarem…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska

Działy HR powinny zainteresować się nowelizacją k.s.h.

Do nagłych i często rewolucyjnych zmian w prawie pracy zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Nowości w kodeksie pracy nie są jedynymi, które powinny śledzić działy HR. 15 września 2023 r. weszła…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
Newsletter

Wrześniowe zmiany w zatrudnianiu pracowników młodocianych

We wrześniu przepisy dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych zmieniają się aż dwa razy –  1 oraz  30 września 2023 r. Najpierw zmieniła się wysokość wynagrodzeń, a przed nami zmiana zakresu prac,…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
Wydarzenie

Lato z HR, czyli pracowicie w zakresie prawa pracy

Wygląda na to, że działy HR, mimo zbliżających się wakacji, o spowolnieniu będą mogły tylko pomarzyć. Na horyzoncie widać zmiany w przepisach prawa pracy, które śmiało można nazwać rewolucyjnymi. Wprawdzie…

Czytaj więcej

Lucyna Brayshaw
Newsletter

Badanie trzeźwości po nowemu – kolejny projekt, podobne zasady

W ostatnich dniach opublikowany został - kolejny już – projekt przepisów uprawniających pracodawcę do prewencyjnych kontroli trzeźwości. Czy ustawodawca postawił na duże zmiany względem ostatniego projektu?   Zmiany i nowości…

Czytaj więcej

Natalia Komarzańska
News

The Legal 500 – OW wyróżnione w 8 kategoriach

The OW team is the best team of lawyers I’ve ever had. The strengths of the team are their knowledge of each area of law (diversity), because OW teams have…

Czytaj więcej

Rafał Olesiński
1 2 3 4 5 6