Przejdź do postów
Zdjęcie: Natalia Komarzańska
Posty tego autora

Natalia Komarzańska

Senior Manager Adwokat | OW Legal

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.

Posty tego autora

Wszystko 58 wyniki

HR UPDATE – sytuacja w Ukrainie – wpływ na pracowników i pracodawców, Polski Ład

[AKTUALIZACJA] W związku z niedawnymi wydarzeniami, zdecydowaliśmy się na zmianę agendy i poświęcenie niemal całego spotkania najistotniejszym tematom związanym z sytuacją w Ukrainie, w tym kluczowym kwestiom przydatnym z perspektywy…

Czytaj więcej

Co będzie kontrolował PIP w 2022 r.? Projekt planu działania opublikowany!

14 grudnia Główna Inspektor Pracy przedstawiła w Sejmie Program działania PIP na lata 2022-2024, a także szczegółowy plan pracy na rok 2022. W programie znalazły się 3 główne strategie działania…

Czytaj więcej

Samozatrudnieni jak pracownicy? Projekty zmian w prawie pracy

W ostatnich dniach do Sejmu wpłynęły dwa projekty zmian Kodeksu pracy, które mogą wiele namieszać w prawie pracy, przyznając samozatrudnionym część praw pracowniczych.   Prawa pracownicze nie tylko dla pracowników?…

Czytaj więcej

Bezpłatne webinarium: Przegląd kluczowych aktualności w działach HR

Czytaj więcej

Webinarium na bankier.pl

Wspólnie z Bankier.pl zapraszamy na bezpłatne webinarium pt. „Umowa B2B vs UoP: korzyści i wady z perspektywy prawnej i podatkowej”. Ekspertka O&W, NKO, opowie o praktycznych aspektach obu modeli współpracy.…

Czytaj więcej

Czy prewencyjna kontrola trzeźwości w zakładzie pracy będzie kiedyś możliwa?

Rada Ministrów w wykazie prac legislacyjnych uwzględniła projekt nowelizacji dotyczącej uprawnienia pracodawców do dokonywania prewencyjnych, wyrywkowych kontroli w zakładach pracy na obecność alkoholu lub narkotyków - projekt ma być przyjęty…

Czytaj więcej

Szczepienia w zakładach pracy możliwe już niedługo

Przedstawiciele rządu zapowiadają wprowadzenie możliwości organizacji szczepień przeciwko COVID-19 w zakładach pracy. Organizacja szczepień będzie mogła pozwolić pracodawcom niwelować ryzyko związane z zakażeniami wśród pracowników, powodujące np. liczne nieobecności i…

Czytaj więcej

O&W Partnerem IX Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG

Już po raz kolejny nasi eksperci wezmą udział w Kongresie HR Spółek Giełdowych organizowanym przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Podczas dwóch dni sesji plenarnych poruszone zostaną zagadnienia istotne z punktu widzenia…

Czytaj więcej

Fundacja rodzinna coraz bliżej

22 marca 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji ukazał się projekt ustawy o fundacji rodzinnej. Jego celem jest wzmocnienie narzędzi prawnych do przeprowadzenia procesów sukcesyjnych, wprowadzenie instytucji pozwalającej na…

Czytaj więcej

Równość przez jawność – KE przedstawia projekt dyrektywy dotyczący równych płac

Pracodawców może czekać kolejna rewolucja. Na początku marca Komisja Europejska przedstawiła projekt Dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę…

Czytaj więcej