Posty tego autora
Sąd Najwyższy po stronie pracodawców w zakresie likwidacji stanowiska pracy
Kwestia likwidacji stanowiska pracy doczekała się utrwalenia praktyki orzeczniczej niemalże w każdym aspekcie – w tym w kontekście zbadania przez Sąd Pracy zasadności podjęcia przez pracodawcę decyzji o konieczności takiego…
Czytaj więcej
Bezpłatny webinar: Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?
Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji…
Czytaj więcej
Świadczenie innej pracy i wyjazd za granicę na zwolnieniu lekarskim – czy staną się wkrótce możliwe?
4 kwietnia 2025 r. poznaliśmy kolejny już projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jedną z ciekawszych zmian proponowanych przez MRPiPS jest rozbudowanie tzw. ustawy zasiłkowej[1]…
Czytaj więcej
Czy implementacja dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń jest coraz bliżej?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) udostępniło swoje opracowanie założeń do implementacji dyrektywy 2023/970 dotyczącej przejrzystość wynagrodzeń. Obszerny dokument omawia poszczególne artykuły dyrektywy i odpowiadające im motywy. Co można…
Czytaj więcej
Czym jest model wspierania podejmowania decyzji?
24 marca 2025 r. pojawił się kolejny projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, który 12 grudnia 2024 r. skierowało do opiniowania Ministerstwo Sprawiedliwości. Niezmiennie najistotniejszą zmianą proponowaną przez nowelizację…
Czytaj więcej
120 dni na zapłatę? Według TSUE możesz łamać przepisy
90- czy nawet 120-dniowe terminy płatności są częstą – żeby nie powiedzieć standardową – praktyką wśród przedsiębiorców. Jednak ostatnie orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) pokazuje, że takie działania mogą…
Czytaj więcej
