Posty tego autora
Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia
Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu zagadnieniu. Wydarzenie od początku było nastawione na dialog. Program spotkania…
Czytaj więcej
Formularz oceny okresowej pracownika
Przepisy nie regulują dokładnie kryteriów oceny okresowej. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy mają w tym zakresie pełną dowolność. Dostępne są ogólne wytyczne i zasady, które warto mieć na uwadze zarówno przy ich formułowaniu, jak i podczas przygotowywania samego formularza…
Czytaj więcej
System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?
Przełom roku to w każdej firmie czas podsumowań i planowania. Pracodawcy wykorzystują go na analizę wyników pracy załogi oraz podjęcie dalszych decyzji związanych z szeroko pojętym zatrudnieniem. Z punktu widzenia ewaluacji rocznych celów pomocny jest system ocen okresowych. Umiejętnie przeprowadzane…
Czytaj więcej