Posty tego autora
Działy HR powinny zainteresować się nowelizacją k.s.h.
Do nagłych i często rewolucyjnych zmian w prawie pracy zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Nowości w kodeksie pracy nie są jedynymi, które powinny śledzić działy HR. 15 września 2023 r. weszła…
Wrześniowe zmiany w zatrudnianiu pracowników młodocianych
We wrześniu przepisy dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych zmieniają się aż dwa razy – 1 oraz 30 września 2023 r. Najpierw zmieniła się wysokość wynagrodzeń, a przed nami zmiana zakresu prac,…
Lato z HR, czyli pracowicie w zakresie prawa pracy
Wygląda na to, że działy HR, mimo zbliżających się wakacji, o spowolnieniu będą mogły tylko pomarzyć. Na horyzoncie widać zmiany w przepisach prawa pracy, które śmiało można nazwać rewolucyjnymi. Wprawdzie…
Badanie trzeźwości po nowemu – kolejny projekt, podobne zasady
W ostatnich dniach opublikowany został - kolejny już – projekt przepisów uprawniających pracodawcę do prewencyjnych kontroli trzeźwości. Czy ustawodawca postawił na duże zmiany względem ostatniego projektu? Zmiany i nowości…
The Legal 500 – OW wyróżnione w 8 kategoriach
The OW team is the best team of lawyers I’ve ever had. The strengths of the team are their knowledge of each area of law (diversity), because OW teams have…
HR UPDATE – sytuacja w Ukrainie – wpływ na pracowników i pracodawców, Polski Ład
[AKTUALIZACJA] W związku z niedawnymi wydarzeniami, zdecydowaliśmy się na zmianę agendy i poświęcenie niemal całego spotkania najistotniejszym tematom związanym z sytuacją w Ukrainie, w tym kluczowym kwestiom przydatnym z perspektywy…
Co będzie kontrolował PIP w 2022 r.? Projekt planu działania opublikowany!
14 grudnia Główna Inspektor Pracy przedstawiła w Sejmie Program działania PIP na lata 2022-2024, a także szczegółowy plan pracy na rok 2022. W programie znalazły się 3 główne strategie działania…