Co w prawie piszczy?
Jak bezpiecznie zakończyć współpracę z pracownikiem na stanowisku kierowniczym?
Każdy offboarding wiąże się z pewnymi wyzwaniami, w tym np. ryzkiem sporu przed sądem pracy. Rozwiązanie umowy z osobami na stanowiskach kierowniczych dotyka jednak strategicznego bezpieczeństwa firmy: ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, poufności projektów i klientów, a także renomy oraz dobrego imienia…
Czytaj więcej
Jak sprawdzić, czy podmiot leczniczy podlega pod UKSC?
Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) wprowadza nowe obowiązki dla wielu podmiotów działających w sektorze ochrony zdrowia. Jednym z pierwszych pytań, jakie pojawia się po stronie szpitali, przychodni i innych podmiotów leczniczych, jest to, czy organizacja będzie uznana za podmiot…
Czytaj więcej
System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?
Ocena wyników pracy, rozmowy o rozwoju oraz planowanie kolejnych celów to stały element zarządzania zespołem w wielu organizacjach. Z punktu widzenia pracodawcy pomocnym narzędziem w tym procesie może być system ocen okresowych. Umiejętnie przeprowadzane okresowe oceny pracowników są nie tylko…
Czytaj więcej
Umowa powierzenia przetwarzania danych medycznych – co powinna zawierać?
Podmioty medyczne korzystając z narzędzi i usług podmiotów zewnętrznych, co jest oczywiście niezbędne, żeby mogły prowadzić działalność medyczną, niejednokrotnie powierzają tym podmiotom do przetwarzania dane osobowe pacjentów. W takich sytuacjach konieczne jest zabezpieczenie prawidłowego transferu danych osobowych i dobre sformułowanie…
Czytaj więcej
Oddział zagranicznego przedsiębiorcy w Polsce – kilka słów o jego działaniu i reprezentacji
Podmioty zagraniczne decydujące się na rozwijanie działalności w naszym kraju w pierwszej kolejności muszą zmierzyć się z wyborem najodpowiedniejszej formy prawnej. Polski ustawodawca przewidział kilka rozwiązań, którym warto się przyjrzeć, biorąc pod uwagę ich różne prawne i podatkowe skutki. Działalność…
Czytaj więcej
Zakup nieruchomości w porcie
W Polsce są 33 porty morskie, a ich granice wyznaczane są w rozporządzeniach wydawanych przez ministra właściwego do spraw gospodarki morskiej. Wszystkie nieruchomości położone na tych terenach mają szczególny status, przez co rozporządzanie nimi podlega pewnym ograniczeniom. Dotyczy to zarówno…
Czytaj więcej
Nowelizacja kodeksu karnego – 4 kluczowe zmiany dla biznesu
Ważne dla przedsiębiorców zmiany w prawie karnym, nazywane „Wielką nowelizacją kodeksu karnego”[1], weszły w życie 1 października 2023 r. W dużym stopniu wpływają na oblicze prawa karnego, także w zakresie istotnym dla biznesu. Przedstawiamy 4 najważniejsze zmiany. 1. Szkody w…
Czytaj więcej
Nowe progi inwestycyjne w Polskiej Strefie Inwestycji
Po opublikowaniu nowej wysokości stopy bezrobocia[1] – na 30 czerwca wynosiła 5,1% – w wielu powiatach doszło do zmian, które przekładają się na określenie minimalnych nakładów inwestycyjnych w Polskiej Strefie Inwestycji. Niewątpliwie dobrą wiadomością jest to, że na poziomie całego…
Czytaj więcej
E-paragony – cyfrowa rewolucja czy utrudnienie?
14 września Ministerstwo Finansów udostępniło zaktualizowaną aplikację e-Paragony, a dzień później uruchomiło HUB Paragonowy, czyli ogólnopolską platformę dystrybucji paragonów elektronicznych. W aplikacji będzie można założyć swój profil oraz przechowywać na nim fiskalne dokumenty elektroniczne. Pozwoli to na powiązanie nabywcy z…
Czytaj więcej
Praca zdalna w pełnym wymiarze – co zrobić, gdy się nie sprawdza?
Decydując się na wdrożenie pracy zdalnej „po nowemu”, pracodawcy przyjmowali różne podejścia w kwestii liczby dopuszczalnych dni jej świadczenia. Część pracodawców od razu zdecydowała się na wdrożenie limitów, np. świadczenie pracy zdalnej maksymalnie dwa razy w tygodniu, jednak w części…
Czytaj więcej
Karty lunchowe – modny benefit ryzykowny dla pracodawców?
Dofinansowanie do posiłków stało się w ostatnim czasie modnym i pożądanym wśród pracowników benefitem. Jego wprowadzeniu sprzyjają również ostatnie zmiany w przepisach dotyczących zwolnień z ZUS. Od 1 września tego roku wartość: finansowanych przez pracodawców posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia…
Czytaj więcej
Działy HR powinny zainteresować się nowelizacją k.s.h.
Do nagłych i często rewolucyjnych zmian w prawie pracy zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Nowości w kodeksie pracy nie są jedynymi, które powinny śledzić działy HR. 15 września 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu spółek handlowych, która rykoszetem może trafić…
Czytaj więcej
Obowiązki informacyjne pracodawców w praktyce
Nowelizacja Kodeksu Pracy, nazywana ,,work-life balance”, okazała się w wielu kwestiach problematyczna dla pracodawców. Jedną ze zmian, która spowodowała najwięcej wątpliwości było znaczne rozszerzenie zakresu informacji dodatkowej do umowy o pracę (art. 29 § 3 KP). Przepis został rozbudowany, a…
Czytaj więcej
Przechowywanie danych z kontroli trzeźwości – praktyczne wątpliwości
Od kilku miesięcy kontrola trzeźwości pracowników może być przeprowadzana bezpośrednio przez pracodawcę. Przepisy precyzują obowiązki kontrolujących, w tym okres przechowywania danych z kontroli, wynoszący rok. Czy jednak usunięcie ich już po roku jest bezpieczne dla pracodawcy, biorąc pod uwagę ewentualne…
Czytaj więcej