Co w prawie piszczy?
Transfer danych osobowych do Chin a RODO – jak przygotować organizację?
Współpraca z chińskim kontrahentem może oznaczać transfer danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Choć RODO nie zakazuje takiego procesu, to wymaga on zachowania szczególnej ostrożności oraz dbałości o ochronę informacji. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach dochodzi do transferu danych poza EOG…
Czytaj więcej
Wdrożenie AI w firmie a RODO
Wdrożenie AI to nie tylko decyzja technologiczna – często wiąże się także z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, kandydatów, klientów czy kontrahentów. Tymczasem kwestie związane z RODO nadal bywają uwzględniane zbyt późno, choć coraz uważniej przygląda się im PUODO. Dlatego przed…
Czytaj więcej
Najem krótkoterminowy pod kontrolą wspólnot i gmin – co zmienia nowelizacja ustawy o usługach hotelarskich?
8 października 2026 r. sejm uchwalił nowelizację ustawy o usługach hotelarskich oraz niektórych innych ustaw[1], a następnie przekazał ją do rozpatrzenia senatowi. Zmiany mają uporządkować rynek najmu krótkoterminowego, ale jednocześnie wprowadzają nowe ryzyka dla właścicieli lokali i inwestorów. Nowości mogą…
Czytaj więcej
Koniec SSE w 2026 r. Gdzie może kryć się nadpłacony CIT?
Z końcem 2026 r. przestaną funkcjonować Specjalne Strefy Ekonomiczny, co oznacza, że wygasną też wszystkie zezwolenia strefowe. Dla przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia z CIT lub PIT oznacza to bezpowrotną utratę niewykorzystanych limitów pomocy publicznej.[1] Dlatego w ostatnich miesiącach tego roku…
Czytaj więcej
Umowa to za mało. Kiedy i jak weryfikować procesora przetwarzającego dane medyczne?
Informacje dotyczące zdrowia należą do najwrażliwszych kategorii danych osobowych, a każde ich naruszenie spotyka się ze szczególnym zainteresowaniem organów nadzorczych. Dlatego, jeśli administrator danych pacjentów współpracuje z zewnętrznym podmiotem przetwarzającym, musi właściwie i odpowiednio często sprawdzać standardy bezpieczeństwa stosowane przez…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie umów o zakazie konkurencji w czasie pandemii
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy z pracownikiem czy współpracownikiem zatrudnionym w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę jest obecnie powszechnie stosowanym przez firmy na rynku instrumentem. W ten sposób przedsiębiorcy zabezpieczają się przed odejściem kadry do konkurencji,…
Czytaj więcej
Formularz oceny okresowej pracownika
Przepisy nie regulują dokładnie kryteriów oceny okresowej. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy mają w tym zakresie pełną dowolność. Dostępne są ogólne wytyczne i zasady, które warto mieć na uwadze zarówno przy ich formułowaniu, jak i podczas przygotowywania samego formularza…
Czytaj więcej
AI a prawo autorskie
Narzędzia generatywnej sztucznej inteligencji (genAI) sprawiają, że praca staje się prostsza i szybsza - niekoniecznie kosztem gorszych efektów. Za ich pomocą wiele firm, zarówno usługowych, jak i produkcyjnych, przechodzi właśnie rewolucję. Z dobrodziejstw genAI trzeba jednak korzystać świadomie, bo wytworzone…
Czytaj więcej
Jak analizować transakcję połączenia spółek w kontekście obowiązków z zakresu cen transferowych?
Połączenie spółek w ramach grupy kapitałowej to transakcja, której celem może być uporządkowanie struktury organizacyjnej, wdrożenie nowego modelu biznesowego czy też maksymalizacja efektu synergii. Bez względu na wyznaczony cel w procesie tym trzeba uwzględnić szereg konsekwencji podatkowych, w tym również…
Czytaj więcej
Czy można przechowywać dane osobowe kandydatów po zakończeniu rekrutacji? Wyrok NSA potwierdza, że tak
Ostatnim wyrokiem Naczelny Sąd Administracyjny otworzył administratorom furtkę do dalszego przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy po zakończeniu rekrutacji, jednocześnie zachęcając UODO do zmiany podejścia. Z jakiego powodu UODO dotychczas nie dopuszczał takiej możliwości? O czym musi pamiętać administrator, aby…
Czytaj więcej
Klauzule abuzywne a rolnicy – ocena zmian
Od 7 stycznia 2024 r. rolnikom – na równi z konsumentami – przysługuje ochrona przed niedozwolonymi postanowieniami umownymi[1]. Dlaczego może to budzić wątpliwości? Klauzule abuzywne – definicja Niedozwolone postanowienia umowne (zwane też m.in. klauzulami abuzywnymi lub klauzulami niedozwolonymi) to postanowienia…
Czytaj więcej
Co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych z użyciem nowych technologii?
Głośne zwolnienie grupowe z lutego 2024 r. sprawiło, że część pracowników i pracodawców zaczęła się zastanawiać nad tym, czy takie działanie jest zgodne z prawem. We wspomnianym przypadku doszło do poinformowania pracowników o rozwiązaniu stosunków pracy poprzez zawierające wypowiedzenia wiadomości…
Czytaj więcej
Kwestia BHP przy umowach cywilnoprawnych
Każdy pracownik powinien zostać przeszkolony w zakresie BHP. Co jednak z osobami, które są zatrudnione na podstawie innej niż stosunek pracy? Wobec nich pracodawcy również mają obowiązki w kontekście BHP – chociaż nie zawsze ich zakres jest oczywisty i wynika…
Czytaj więcej
Likwidacja spółki z o.o. w praktyce – 10 obszarów, na które warto zwrócić uwagę
Procedura likwidacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest dość sformalizowana i przez to czasochłonna. Interpretacja niektórych przepisów, a przez to czynności, które trzeba podjąć w procesie likwidacji spółki z o.o., mogą budzić wątpliwości. Aby go zoptymalizować, warto wziąć pod uwagę 10…
Czytaj więcej
Spółka-matka także może odpowiadać za naruszenia prawa antymonopolowego przez spółkę-córkę
Parental liability, czyli odpowiedzialność spółki-matki za działania spółki-córki, nie jest czymś nowym w prawie antymonopolowym. Na poziomie unijnym posiada już bogate orzecznictwo i praktykę. Przepisy polskiej ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów do niedawna nie zawierały odpowiednich rozwiązań w tym…
Czytaj więcej
