Co w prawie piszczy?
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
5 pytań o sprawozdanie z realizacji Women on Boards
W ramach przygotowań do wdrożenia dyrektywy Women on Boards wiele spółek koncentruje się obecnie na przyjęciu polityki równowagi płci i analizie składu zarządu oraz rady nadzorczej. Tymczasem ustawa nakłada również obowiązek corocznego sporządzenia i publikowania sprawozdania dotyczącego udziału kobiet i…
Czytaj więcej
Nowe uprawnienia IJHARS – najważniejsze zmiany dla branży spożywczej
16 września 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych. Zmiany rozszerzają kompetencje Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) i wprowadzają nowe instrumenty nadzoru nad rynkiem. W dalszej części wyjaśniamy, co nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców…
Czytaj więcej
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych osobowych w badaniach klinicznych – czy European Biotech Act ujednolici zasady?
Prowadzenie badań klinicznych wymaga pogodzenia krajowych i unijnych wymogów regulacyjnych z zasadami ochrony danych osobowych uczestników. Dla sponsorów, badaczy i organizacji prowadzących badania szczególnym wyzwaniem jest prawidłowe określenie podstaw prawnych przetwarzania danych, zwłaszcza gdy projekt obejmuje kilka państw UE. European…
Czytaj więcej
Plan działań i analiza stanu BHP w firmie na 2024 r.
Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko gaszenie pożarów, ale także długoterminowe zadania i realizacja obowiązków wynikających z przepisów. Dlatego na początku roku warto dokonać analizy stanu BHP w firmie i opracować skoordynowany plan działania. W takim projekcie ważną rolę…
Czytaj więcej
Kto i kiedy może kontrolować pracownika na L4?
Okres grypowy w pełni, a to oznacza, że pracodawcy mogą spodziewać się w nadchodzących tygodniach lawinowej fali zwolnień L4. Przypominamy więc najważniejsze zasady dotyczące przeprowadzania kontroli, a także konsekwencje czekające pracowników nieuczciwe korzystających ze zwolnienia. Kto przeprowadza kontrolę pracownika na…
Czytaj więcej
Powraca podatek minimalny
Jedną ze zmian wprowadzonych przez Polski Ład była nowa formuła opodatkowania podatkiem CIT – tzw. podatek minimalny kalkulowany m.in. od przychodu. Z uwagi na sytuację polityczno-gospodarczą ustawodawca zawiesił obowiązywanie dotyczących go regulacji - do 31 grudnia 2023 r. Okres przejściowy…
Czytaj więcej
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń
W ostatnim czasie w Polsce zrobiło się bardzo głośno o równości płac. To efekt dyrektywy o transparentności wynagrodzeń i równości płac[1]. Nowe przepisy wprowadzą wiele zmian dla pracodawców. I choć państwa członkowskie mają czas na ich wdrożenie do 2026 r.,…
Czytaj więcej
Mobbing a praca zdalna – stare przepisy, nowe wyzwania
Mogłoby się wydawać, że popularyzacja pracy zdalnej i związane z nią ograniczenie kontaktów na żywo spowodują zmniejszenie skali mobbingu i podobnych nadużyć – nic bardziej mylnego. Mobbing zyskuje nowe oblicze i coraz częściej jest łączony z prawem pracownika do bycia…
Czytaj więcej
6 najważniejszych zmian w Polskiej Strefy Inwestycji
Pod koniec roku doszło do zmian w rozporządzeniu dotyczącym Polskiej Strefy Inwestycji. Tym razem wynikały one z nowelizacji GBER, która weszła w życie ponad pół roku temu. Mimo to dopiero w ostatnich dniach pojawił się projekt modyfikujący rozporządzenie w sprawie…
Czytaj więcej
Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo informacji – checklista na 2024 rok
W 2024 roku administratorów danych osobowych czeka wiele wyzwań. Przełom roku to dobry czas, aby się na nie przygotować - określić priorytety i zaplanować działania. Mając to na uwadze przygotowaliśmy subiektywne zestawienie zagadnień, na które warto zwrócić uwagę w nadchodzącym…
Czytaj więcej
Transakcyjny clean team jako sposób na zachowanie równowagi
Zgłoszenie zamiaru koncentracji Prezesowi UOKiK lub Komisji Europejskiej jest kojarzony jako jeden z etapów transakcji M&A. Jednak obowiązki zgłoszeniowe mogą powstać również w związku z innymi umowami, np. planowanym nabyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa czy dzierżawą przedsiębiorstwa. Elementem, który łączy wszystkie…
Czytaj więcej
Czy COVID-19 jest siłą wyższą w rozumieniu ustawy o zatorach płatniczych?
Pytanie wydaje się retoryczne, trudno bowiem o bardziej jaskrawy i namacalny przykład siły wyższej niż globalna pandemia. Zgodnie z tzw. ustawą antyzatorową, jeśli między wystąpieniem siły wyższej a sytuacją danego przedsiębiorcy (i powstaniem zatorów płatniczych) istnieje związek przyczynowy, Prezes UOKiK…
Czytaj więcej
Nowelizacja rozporządzenia GBER za nami, a co przed nami?
W połowie 2023 r. Komisja Europejska znowelizowała GBER, czyli rozporządzenie uznające niektóre rodzaje pomocy publicznej za zgodne z rynkiem wewnętrznym UE. Stanowi ono ramy pomocy między innymi w Polskiej Strefie Inwestycji. Przygotowaliśmy krótki przegląd zmian na poziomie unijnym oraz tych…
Czytaj więcej
