Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
8 zmian w funkcjonowaniu CRBR
Znaczące zmiany do ustawy AML dotyczące Centralnego Rejestru Beneficjentów weszły w życie 31.10.2021 roku. W większości dotyczą środków kontroli nad rzetelnością procesów identyfikacji beneficjentów i prawidłowością zgłoszeń do CRBR, dlatego są szczególnie istotne. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które wprowadza nowelizacja:…
Czytaj więcej
FENG – następca POIR na lata 2021-2027
Program Operacyjny Inteligentny Rozwój (POIR) finansowany z funduszy UE na lata 2014-2020, z którego wsparcia korzystało wielu przedsiębiorców, powoli dobiega końca. Rozdysponowywane są ostatnie środki, a kolejne projekty są kończone i wchodzą w okres trwałości. Jest to dobry moment, aby…
Czytaj więcej
(R)Ewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców (cz. I)
Resort pracy od wielu miesięcy zapowiadał duże zmiany w przepisach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Obecnie obowiązujące regulacje w tym zakresie już od dawna nie odpowiadają rynkowej rzeczywistości. Braki kadrowe przedsiębiorców oraz duży napływ pracowników zza wschodniej…
Czytaj więcej
Sygnaliści a RODO
Po lekturze projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia (tzw. sygnalistów) nasuwa się wiele wątpliwości związanych ze stosowaniem tej regulacji przy uwzględnieniu zasad ochrony danych osobowych - zwłaszcza zasad realizacji obowiązku informacyjnego z art. 14 RODO. Dlatego też, kwestię ochrony…
Czytaj więcej
Postępowanie w sprawie zatorów płatniczych przed UOKiK cz. I
Ustawa antyzatorowa, która obowiązuje od 1 stycznia 2020 r., wyposażyła Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zupełnie nowe kompetencje. Są to: uprawnienie do prowadzenia kontroli przedsiębiorców pod kątem nadmiernego opóźnienia się w zapłacie zobowiązań i możliwość nakładania kar pieniężnych…
Czytaj więcej
Świadczenia dla pracowników – podatkowe wątpliwości po latach nadal nierozwiązane
Najnowsze orzeczenia sądów i interpretacje organów podatkowych wskazują, że kwestie opodatkowania świadczeń pracowniczych w dalszym ciągu budzą wątpliwości. Pracodawcy powinni zachować jeszcze większą ostrożność przy ocenianiu podatkowych skutków pozapłacowych świadczeń pracowniczych. Zwalniamy czy nie zwalniamy? Generalnie PITem nie są objęte…
Czytaj więcej
Prosta spółka akcyjna – odpowiedzialność członków organów
Prosta spółka akcyjna może stanowić atrakcyjną formę działalności – przede wszystkim dla startupów oraz przedsięwzięć, w których dobry pomysł na biznes niekoniecznie łączy się początkowo z wysokim kapitałem. Podejmując decyzję o założeniu spółki, warto mieć świadomość, że pełnienie funkcji w…
Czytaj więcej
Akcje i emisja akcji w prostej spółce akcyjnej
W kolejnym artykule z cyklu „Prosto o PSA” przyjrzymy się tematowi akcji oraz emisji akcji w prostej spółce akcyjnej. Można powiedzieć, że wiele regulacji dotyczących tego zagadnienia znamy już z konstrukcji dotyczących spółki akcyjnej. Jest jednak kilka ciekawych niuansów, na…
Czytaj więcej
Założenia ustawy o sygnalistach
Wczoraj (04.10) w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawiły się założenia projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (sygnalistów). Ma on zostać przyjęty w IV kwartale tego roku. Jakie są założenia projektu? Ochrona będzie przysługiwać osobie dokonującej zgłoszenia nieprawidłowości…
Czytaj więcej
Prosta spółka akcyjna na tle pozostałych spółek kapitałowych
W ostatnim wpisie omówiliśmy nowy, nieznany dotychczas - kapitał akcyjny w prostej spółce akcyjnej. Stanowi on jedną z głównych cech odróżniających z pozostałymi spółkami kapitałowymi, dlatego nie sposób pominąć porównania nowej formy prowadzenia działalności na tle spółki z ograniczoną odpowiedzialnością…
Czytaj więcej