Co w prawie piszczy?
Co zakłada nowa ustawa o układach zbiorowych?
Polska jest jednym z krajów Unii Europejskiej, w których tzw. wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych jest najniższy (szacuje się, że jest to ok. 15%). Zmienić ma to ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, która weszła w życie 13 grudnia…
Czytaj więcej
Sąd Najwyższy przyznał ochronę przedemerytalną pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy terminowej
Uchwałą 7 sędziów z 30 września 2025 r. [1] Sąd Najwyższy zadecydował, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Jest to przełomowe orzeczenie, bo problem…
Czytaj więcej
Miejsca doraźnego schronienia w inwestycjach deweloperskich – nowe obowiązki projektowe po 31 grudnia 2025 r.
Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej [1] wprowadziła do polskiego porządku prawnego pojęcie miejsca doraźnego schronienia (MDS)i obowiązki związane z możliwością jego zorganizowania. Regulacje te, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się odległe od codziennej praktyki inwestycyjnej, w rzeczywistości…
Czytaj więcej
Rękojmia w ustawie deweloperskiej
Istotną cechą umowy deweloperskiej jest specyficznie określona odpowiedzialność dewelopera względem nabywcy za wady lokalu. Kwestia ta zmieniała się w czasie – ostatnia istotna modyfikacja w tym zakresie weszła w życie we wrześniu 2025 roku. W niniejszym artykule wytłumaczymy, jak obecnie…
Czytaj więcej
Koncesja na wytwarzanie i obrót uzbrojeniem w Polsce – wymogi, rodzaje, sankcje
Handel bronią i sprzętem wojskowym to dziedzina na styku gospodarki, polityki i bezpieczeństwa narodowego. W czasach dynamicznych napięć geopolitycznych oraz rosnącego znaczenia przemysłu obronnego coraz więcej firm interesuje się działalnością w sektorze uzbrojenia. A Polska, jako członek NATO i UE,…
Czytaj więcej
Czy można zidentyfikować osobę za pomocą numeru IP i cookies ID? Wnioski dla administratorów po wyroku NSA
Rozwój technologiczny sprawia, że informacje techniczne – takie jak adres IP czy identyfikator plików cookies – odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu usług online. W praktyce coraz częściej wskazuje się, że stają się one narzędziem umożliwiających zidentyfikowanie danej osoby. Na podstawie…
Czytaj więcej
Mobbing a trwały konflikt między pracownikami
Zarzut mobbingu jest jednym z najbardziej newralgicznych tematów pracowniczych. Wymaga on każdorazowo od pracodawcy indywidualnego podejścia i działania z odpowiednim wyczuciem i ostrożnością. Temat staje się tym bardziej złożony, jeśli pracownicy są ze sobą stale skonfliktowani. Wątkiem zarzutów mobbingu wśród…
Czytaj więcej
Prezenty świąteczne dla pracowników a podatek
Prezenty i upominki, choć kojarzą nam się z czymś przyjemnym i wyczekiwanym, mogą stanowić niemiłą niespodziankę. Dlatego każdy pracodawca, który planuje w tym roku obdarować swoich pracowników, powinien odpowiednio wcześniej zbadać wiążące się z tym ryzyka podatkowe. Jak obdarować pracownika?…
Czytaj więcej
Zasada DNSH jako fundament zrównoważonego rozwoju w projektach unijnych
W perspektywie finansowej Unii Europejskiej na lata 2021-2027, zasada DNSH („Do No Significant Harm”, czyli „Nie czyń poważnych szkód”) stała się jednym z istotnych kryteriów oceny dla wielu projektów ubiegających się o dofinansowanie. Jej wprowadzenie miało zapewnić, że realizowane inwestycje…
Czytaj więcej
Jawność wynagrodzeń – 5 zmian, do których trzeba się przygotować
Unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wkrótce zostanie wdrożona do polskiego porządku prawnego. Ministerstwo opublikowało już założenia do ustawy, które jasno pokazują: zmiany będą szerokie, kosztowne i czasochłonne. Na pracodawców nałożone zostaną zupełnie nowe obowiązki organizacyjne, sprawozdawcze i komunikacyjne. Jakie? Przybliżamy…
Czytaj więcej
Dla których roszczeń termin przedawnienia upływa z końcem roku kalendarzowego i jak temu zaradzić?
Każdy wierzyciel musi pamiętać, że majątkowych roszczeń nie można dochodzić w nieskończoność. Jeśli dłużnik nie wykona zobowiązania w terminie, a wierzyciel nie podejmie odpowiednich działań, to osoba zobowiązana do zapłaty może się od niej uchylić. W wielu przypadkach termin przedawnienia…
Czytaj więcej
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to jedyny przegląd ochrony danych osobowych, który powinien być przeprowadzony. Już w zeszłym roku pracodawcy powinni po raz…
Czytaj więcej
EDIP – pierwszy program UE dla przemysłu obronnego
25 listopada 2025 r. Parlament Europejski przyjął rozporządzenie ustanawiające Europejski Program Przemysłu Obronnego (EDIP) – pierwszy kompleksowy mechanizm wsparcia dla sektora obronnego w UE. Przedstawiamy najważniejsze informacje na jego temat. Czym jest EDIP i jakie są jego kluczowe założenia? Program…
Czytaj więcej
Czy można przetwarzać dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia i obrony potencjalnych roszczeń?
Kwestia przetwarzania danych osobowych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń budzi w ostatnim czasie istotne wątpliwości. Z jednej strony na administratorach ciąży obowiązek poszanowania prywatności i stosowania zasady minimalizacji danych. Z drugiej – dążą oni do zabezpieczenia swoich uzasadnionych…
Czytaj więcej
KSeF w praktyce: jak zabezpieczyć współpracę z kontrahentami w umowach?
Od 1 lutego 2026 r. dla dużych przedsiębiorców Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowym narzędziem. A od 1 kwietnia 2026 r. będzie obligatoryjny dla wszystkich firm. KSeF wprowadza obowiązkowe wystawianie i odbieranie faktur wyłącznie przez centralny system Ministerstwa Finansów (w…
Czytaj więcej
