Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Fundacja rodzinna – organy i zakres ich uprawnień
Już od 22 maja bieżącego roku w Polsce mogą zacząć funkcjonować pierwsze fundacje rodzinne. Będą one działać poprzez 3 organy: zarząd, radę nadzorczą oraz zgromadzenie beneficjentów. Podobieństwo do spółki kapitałowej nie jest tu przypadkowe. Co więcej, jest ono widoczne nie…
Czytaj więcej
Zamknięcie roku 2022 – nowe obowiązki
W tym roku Ministerstwo Finansów nie zdecydowało się na przedłużenie terminów sprawozdawczych. To zatem ostatni moment na przygotowanie sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności, które trzeba sporządzić do 31.03.2023 r. W związku z zeszłoroczną nowelizacją kodeksu spółek handlowych zamknięcie roku…
Czytaj więcej
Tymczasowe Ramy Kryzysowe – wsparcie dla sektorów kluczowych dla gospodarki zeroemisyjnej
9 marca 2023 roku Komisja Europejska wydała Komunikat wdrażający Tymczasowe ramy kryzysowe i przejściowe (TCTF) w celu wsparcia gospodarki po agresji Rosji wobec Ukrainy. Przewidują one również pomoc inwestycyjną (zbliżoną do pomocy regionalnej) dla dużych oraz małych i średnich przedsiębiorców…
Czytaj więcej
Rozbudowany obowiązek informacyjny
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadzi zmiany w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia, które należy przekazać nowemu pracownikowi – zarówno co do samej treści, jak i formy oraz terminów, w jakich trzeba tego dokonać. 1. Co zmienia się w przekazywanej pracownikom informacji…
Czytaj więcej
Kontrola trzeźwości w pracy a RODO
2023 rok rozpoczął się długo wyczekiwaną nowelizacją przepisów prawa pracy, m.in. w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. Nowe regulacje potwierdziły możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości w pracy (i obecności środków działających podobnie do alkoholu), rozwiewając część wątpliwości pracodawców. Jednocześnie nowe przepisy oznaczają…
Czytaj więcej
Santander UK z karą 107 mln funtów za nieprawidłowości z zakresu AML
Santander UK Plc został ukarany przez Urząd Nadzoru Finansowego (FCA) karą grzywny w wysokości ponad 107 mln funtów. Przyczyną takiej decyzji były powtarzające się nieprawidłowości obejmujące systemy AML banku. Niedopatrzenia spowodowały m.in. nieefektywny nadzór nad kontami oraz transakcjami przeprowadzanymi przez…
Czytaj więcej
Praca zdalna w pytaniach i odpowiedziach – porządkujemy podstawowe informacje
Już za niecały miesiąc wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej. Oznacza to pewną rewolucję dla wszystkich przedsiębiorców, którzy dotychczas umożliwiali pracownikom świadczenie pracy w tej formie, choćby na podstawie tzw. ustawy covidowej. Aby ułatwić wdrożenie nowych regulacji, w kilku…
Czytaj więcej
Niebawem rozliczenie ulgi na ekspansję
Choć od wejścia w życie tzw. ulgi na ekspansję minął już ponad rok i zbliża się termin składania zeznań rocznych, to nadal pojawiają się zasadnicze wątpliwości dotyczące warunków korzystania z tej nowej preferencji. Przypomnijmy, w ramach tej ulgi podatnikom przysługują…
Czytaj więcej
Zanim powiesz sobie “tak” z wdrożeniem systemu ERP
W kolejnym artykule z cyklu o wdrożeniach IT chcemy podzielić się przemyśleniami na temat projektów wdrożenia systemu ERP w przedsiębiorstwie. Tym razem w oderwaniu od badań i statystyk, ale bazując na wieloletnim doświadczeniu. Czy analiza przedwdrożeniowa ma sens? Jakim obszarom…
Czytaj więcej