Co w prawie piszczy?
Wojsko otwiera się na rynek cywilny - co zmienia się w wojskowych postępowaniach zakupowych?
MON wprowadził mechanizm małoskalowego pozyskiwania sprzętu powszechnego użytku oraz jego eksploatacji nadzorowanej w Siłach Zbrojnych RP[1]. Rozwiązanie umożliwia armii pozyskanie ograniczonej liczby egzemplarzy sprzętu dostępnego na rynku w celu przetestowania jego przydatności w warunkach wojskowych, a następnie oceny zasadności zakupu…
Czytaj więcej
Zarzuty UOKiK za greenwashing – co powinny wiedzieć firmy w 2026 i 2027 r.?
Chociaż tzw. dyrektywa EmpCo[1], zakazująca greenwashingu, miała być stosowana w krajach członkowskich od 27 września 2026 r., w Polsce zdecydowano o przesunięciu rozpoczęcia obowiązywania przepisów o rok. Nie oznacza to jednak, że pseudoekologiczny marketing pozostaje dziś poza kontrolą. Prezes UOKiK już teraz podejmuje…
Czytaj więcej
Koniec całkowitego zakazu reklamy aptek – co zmienia nowelizacja Prawa farmaceutycznego?
Zmiany dotyczące zakazu reklamy aptek nie są już wyłącznie zapowiedzią. 18 września 2026 r. Sejm uchwalił ustawę, a po przyjętych poprawkach Senatu 23 października 2026 r. ustawa została przekazana Prezydentowi RP do podpisu. Nowe przepisy mają zmniejszyć dotychczasowe ograniczenia marketingowe,…
Czytaj więcej
Szkolenia antymobbingowe – kluczowy element skutecznego systemu prewencji
Nowelizacja przepisów o mobbingu wymaga od pracodawców dużo więcej niż procedury w szufladzie i jednorazowego szkolenia załogi. Powinni systematycznie zapobiegać naruszeniom, wykrywać je, właściwie reagować, podejmować działania naprawcze i wspierać osoby dotknięte niepożądanymi zachowaniami. Edukacja kadry zarządzającej i pracowników to…
Czytaj więcej
System prewencji w organizacji - jak przygotować się na nowe przepisy o mobbingu, dyskryminacji i nierównym traktowaniu
W związku ze zmianami w mobbingu wiele organizacji koncentruje się dziś na aktualizacji procedur i regulaminów. Tymczasem najważniejsza zmiana jest znacznie głębsza. Ustawodawca oczekuje od pracodawców nie tylko reagowania na zgłoszenia, ale podjęcia systemowych działań przeciwdziałających występowaniu niepożądanych sytuacji. Co…
Czytaj więcej
Employer of Record w Polsce
Pracodawcy coraz częściej są zainteresowani usługami oferowanymi przez podmioty typu Employer of Record. Proponowane przez nie rozwiązania cieszą się szczególną popularnością wśród firm zagranicznych, szukających optymalnej formy zatrudnienia pracowników w Polsce. Na czym polegają usługi świadczone przez Employers of Record…
Czytaj więcej
Czy pracodawca powinien usunąć adres mailowy byłego pracownika?
WSA w Warszawie wydał niedawno wyrok dotyczący korzystania z adresu e-mail byłego pracownika - w kontekście ochrony danych osobowych. Niestety wytyczne przedstawione w uzasadnieniu orzeczenia są dalekie od ideału, a możliwość ich wdrożenia – dyskusyjna. Jak zatem postępować ze skrzynką…
Czytaj więcej
5 najczęstszych problemów z połączeniem spółek
Połączenie spółek to wieloetapowy i dość skomplikowany proces. Nasze doświadczenie pokazuje, że w tym obszarze istnieje kilka kwestii, które mogą sprawiać dodatkowe trudności. W tym wpisie omawiamy 5 z nich. Skupiamy się przy tym na łączeniu się spółek z ograniczoną…
Czytaj więcej
Schematy podatkowe na przykładach
Po niemal 5 latach od wprowadzenia przepisów o raportowaniu schematów podatkowych, ich interpretacja nadal budzi wątpliwości wielu podatników, ponieważ regulacje obejmują bardzo szeroki zakres transakcji. Polskie przepisy zostały wdrożone w szerszym zakresie niż zakłada dyrektywa DAC6. Jak rozpoznać schemat podatkowy?…
Czytaj więcej
O czym pamiętać przed przeniesieniem siedziby spółki z innego kraju do Polski?
Transgraniczne przeniesienie siedziby spółki (transgraniczne przekształcenie) to strategiczne rozwiązanie, które polega na przeniesieniu działalności danej spółki z jednego państwa do drugiego bez konieczności przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego. Przed podjęciem decyzji o realizacji takiego procesu warto starannie przeanalizować jego wymogi, a także…
Czytaj więcej
Czy na spółkę przejmującą przejdzie każde prawo i każdy obowiązek?
Sukcesja generalna praw i obowiązków to ważna instytucja, która znajduje zastosowanie w procesie połączenia spółek. Na czym polega? Jakie przynosi korzyści? Czy istnieją od niej wyjątki? Na te i inne pytania odpowiadamy, omawiając sukcesję generalną na przykładzie łączenia się spółek przez…
Czytaj więcej
E-teczki pracownicze, czyli digitalizacja w HR
Rozwiązania paperless coraz częściej wkraczają do działów HR. Jednym z narzędzi, które sprawdza się w digitalizacji tego obszaru działalności są e-teczki pracownicze. Ich zalety to przede wszystkim zwiększenie bezpieczeństwa przechowywanych danych, a także zapewnienie dostępu do informacji o dowolnej porze…
Czytaj więcej
Polskie przepisy CBAM – opublikowano projekt ustawy
Ponad rok po uchwaleniu Rozporządzenia głównego CBAM[1] i po upływie terminu na złożenie kolejnego (trzeciego już) sprawozdania kwartalnego, pojawił się wreszcie projekt ustawy wdrażającej tzw. graniczny podatek węglowy[2]. Dotychczas korzystano wyłącznie z przepisów Rozporządzenia głównego CBAM oraz Rozporządzenia wykonawczego CBAM[3]…
Czytaj więcej
Firmowe spotkania integracyjne – tipy dla pracodawców
Trwa sezon imprez i wyjazdów integracyjnych dla pracowników. Ich organizacja może się jednak wiązać z ryzykiem po stronie pracodawcy. Jak zadbać o jego ograniczenie już na etapie przygotowywania imprezy czy wyjazdu? Odpowiadamy poniżej. Umowa z firmą zewnętrzną Nie jest zaskoczeniem,…
Czytaj więcej
4 najważniejsze informacje o transgranicznym przekształceniu spółki
Minął już prawie rok odkąd polskie spółki kapitałowe i komandytowo-akcyjne mogą zostać przekształcone w spółkę z siedzibą w innym państwie członkowskim UE. Powstały w ten sposób podmiot zagraniczny jest kontynuatorem działalności spółki polskiej i działa w oparciu o przepisy państwa…
Czytaj więcej
