Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Kontrola Prezesa UOKiK nad inwestycjami w strategiczne polskie spółki
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów stoi na straży równowagi rynkowej. Zapobiega monopolizacji poszczególnych gałęzi biznesu i gwarantuje uczciwe traktowanie uczestników rynku, w tym także konsumentów. Ponadto w 2020 roku uzyskał możliwość kontroli inwestycji o charakterze strategicznym, aby zapobiec przejęciu…
Czytaj więcej
Rozporządzenie bateryjne i jego wpływ na branżę e-mobility
Rynek pojazdów elektrycznych „bateriami stoi”. Niezależnie od tego, czy chodzi o dużego e-SUV-a, czy małą elektryczną hulajnogę, funkcjonalność produktu, a więc i to, czy będzie się on dobrze sprzedawać, zależy od zastosowanego w nim źródła zasilania, czyli baterii. Z perspektywy…
Czytaj więcej
Perspektywy rozwoju fotowoltaiki w Europie
Sektor fotowoltaiki w Europie ma ogromny potencjał. Możliwości jego rozwoju jest wiele, ale ich urzeczywistnienie wiąże się z pokonaniem licznych wyzwań i barier, które nieustannie hamują ten proces. Pierwsze strategiczne inicjatywy UE, które mają poprawić tę sytuację, już działają –…
Czytaj więcej
Program motywacyjny dla pracowników w pigułce
W dobie stałej konkurencji na rynku pracy, przedsiębiorcy coraz częściej zadają sobie pytania: jak zachęcić kluczowych członków personelu do utrzymania współpracy z firmą oraz czym się wyróżnić, aby pozyskać nowe talenty? Rozwiązaniem może być program motywacyjny dla pracowników (ESOP, MSOP)…
Czytaj więcej
Czym jest Legal Professional Privilege?
W ramach implementacji dyrektywy ECN+[1], która miała wzmocnić kompetencje krajowych organów antymonopolowych, częściowo uregulowano także zasady ochrony korespondencji między przedsiębiorcą a prawnikiem w toku kontroli organu. Treść znowelizowanych w 2023 r. przepisów ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów budzi jednak…
Czytaj więcej
6 najczęstszych błędów w umowach dotyczących praw autorskich
Podstawowym sposobem nabywania i zbywania praw autorskich jest zawieranie umów z twórcami utworów. A te powstają w niemal każdej branży. Przedsiębiorcy nie zawsze jednak wiedzą, że wykorzystują lub tworzą utwory (albo że robią to ich pracownicy). Jako że prawa autorskie…
Czytaj więcej
TSUE potwierdza możliwość odzyskania nadpłaconego VAT na paragonie
Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej nie jest jednak jednoznaczny. Choć potwierdza możliwość korekty VAT wskazanego na paragonie, to zastrzega również odmowę zwrotu nadpłaconego VAT przez fiskusa w pewnych okolicznościach. W wielu kwestiach wciąż ważna będzie decyzja sądu krajowego, który będzie…
Czytaj więcej
Obowiązkowy przegląd przydatności danych osób z niepełnosprawnościami – zbliża się deadline
Pracodawcy przetwarzający dane osób z niepełnosprawnościami powinni przeprowadzić przegląd przydatności danych przetwarzanych dla celów określonych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych[i]. Kto jest zobowiązany do przeprowadzenia przeglądu przydatności danych osób z niepełnosprawnościami oraz jakie kryteria…
Czytaj więcej
Widełki wiekowe w rekrutacji
Jakiś czas temu zrobiło się głośno o wszelkiego rodzaju „widełkach” w ogłoszeniach o pracę. Najpierw w maju 2023 r. oburzenie większości pracodawców wzbudziła tzw. dyrektywa jawnościowa, przewidująca m.in. obowiązek wskazywania początkowego wynagrodzenia lub jego przedziału. Następnie pojawił się wyrok TSUE…
Czytaj więcej
Czy pracodawca może odpowiadać za puste faktury wystawione przez pracownika?
Nad takim pytaniem pochylił się TSUE w wyroku w sprawie C-442/22[1]. Jest to orzeczenie niezwykle istotne dla wszystkich krajowych podatników VAT, ponieważ zostało wydane w polskiej sprawie, a temat ten od lat budził kontrowersje w krajowym orzecznictwie i doktrynie. Stanowisko TSUE…
Czytaj więcej
