Co w prawie piszczy?
Dyrektywa Women on Boards w Polsce
Dyrektywa Women on Boards[1] została przyjęta w listopadzie 2022 r. Jej celem jest poprawa równowagi płci na stanowiskach kierowniczych w dużych spółkach giełdowych[2], a tym samym zwiększenie różnorodności w podejmowaniu decyzji. Państwa członkowskie miały czas na jej wdrożenie do 28 grudnia…
Czytaj więcej
Lato w HR – wyzwania i możliwości
Sezon wakacyjny to z jednej strony czas, kiedy tempo pracy w niektórych branżach zwalnia i pojawia się przestrzeń do nadrobienia zaległości. Z drugiej – to okres pełen wyzwań, wymagających sprawnej reakcji działów HR. Oto 5 wybranych zagadnień, które warto mieć…
Czytaj więcej
5 funkcji AI w HR, które mogą uruchomić obowiązki z AI Act dla systemów wysokiego ryzyka
AI zmienia sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację, oceniają kompetencje i planują ścieżki kariery pracowników. To szansa na sprawniejsze procesy HR, ale też wyzwanie regulacyjne, bo zgodnie z AI Act część narzędzi może zostać uznana za systemy wysokiego ryzyka. Granica…
Czytaj więcej
Sektor IT w NIS 2 – kogo dotyczą nowe regulacje?
Dyrektywa NIS 2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) stawiają firmy z branży IT w centrum uwagi. Do tej pory polskie regulacje miały ograniczony zakres, ale po nowelizacji obejmują znacznie więcej podmiotów. Organizacje zajmujące się dostarczaniem infrastruktury cyfrowej oraz…
Czytaj więcej
Ulga na robotyzację – jak działa i kto może z niej korzystać?
Rosnąca presja na zwiększanie efektywności i ograniczanie kosztów sprawia, że przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po automatyzację procesów. Ulga na robotyzację stanowi dodatkowy impuls do modernizacji, pozwalając firmom szybciej wdrażać rozwiązania oparte na robotach przemysłowych. To narzędzie, które może realnie przyspieszyć…
Czytaj więcej
Spór inwestora z projektantem sprawującym nadzór autorski nad inwestycją w fazie realizacji budowy
Mówiąc o sporach występujących w trakcie procesu inwestycyjnego, najczęściej wspomina się o tych między inwestorem a wykonawcą robót budowlanych. Inwestorzy starannie zabezpieczają więc swoje interesy w stosunkach z wykonawcami robót, jednocześnie rzadko lub niedostatecznie łagodzą ryzyka związane z udziałem projektantów…
Czytaj więcej
Zakaz promocji i reklamy nabycia udziałów w spółce z o.o. a upadłość
Nowelizacja Kodeksu spółek handlowych zmieniła zasady oferowania udziałów spółki z o.o. anonimowym adresatom. Skutki tego nie we wszystkich obszarach okażą się pozytywne. Negatywne wpływy mogą pojawić się np. w skuteczności postępowań upadłościowych. Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie czeka w poniższym…
Czytaj więcej
Kodowanie z AI – czy to bezpieczne?
Większość programistów wykorzystuje narzędzia AI do tworzenia oprogramowania[1]. Branża IT korzysta ze sztucznej inteligencji na różnych płaszczyznach: do oceny i poprawy jakości kodu, wykrywania bugów czy tłumaczenia kodu na inny język programowania. Chociaż stosowanie narzędzi AI w pracy programisty zwiększa…
Czytaj więcej
Co warto wiedzieć o AI w HR i nowelizacji ustawy o związkach zawodowych?
Coraz częstsze przypadki wdrożeń systemów AI w HR – ale nie tylko - budzą obawy pracowników i związków zawodowych. Mnóstwo jest niepokoju o „odbieranie pracy” ludziom przez sztuczną inteligencję. Pracodawcy mierzą się przez to z kolejnymi wyzwaniami. Z jednej strony…
Czytaj więcej
Dyrektywa DAC7, czyli nowe wymogi dla platform cyfrowych
Od 1 lipca 2024 r. w życie wejdą przepisy wynikające z implementacji Dyrektywy DAC 7, która ma zwiększyć przejrzystość podatkową w Unii Europejskiej. Nowe regulacje dotyczyć będą m.in. raportowania przez platformy cyfrowe (np. marketplace) dochodów uzyskiwanych przez ich użytkowników. Kogo…
Czytaj więcej
Czy to koniec porozumień o nieprzejmowaniu pracowników?
W maju Komisja Europejska opublikowała nową politykę w sprawie porozumień o nieprzejmowaniu pracowników. Firmy korzystające z takiego rozwiązania będą musiały uważać. Jeżeli UOKiK uzna dane porozumienie za ograniczające konkurencję, może nałożyć na przedsiębiorcę wysoką karę. Jak tego uniknąć oraz jak…
Czytaj więcej
Formy energetyki obywatelskiej – podobieństwa i różnice
Przejście z wielkoskalowej, centralnie dysponowanej energetyki na rozproszoną jest jednym z filarów transformacji energetycznej. Takiemu rozproszeniu ma sprzyjać przede wszystkim rozwój energetyki obywatelskiej – gdzie lokalne społeczności (przedsiębiorcy, instytucje, mieszkańcy) mają się organizować w celu samodzielnego działania na rynku energii.…
Czytaj więcej
Co przewiduje projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy?
Pod koniec maja Rządowe Centrum Legislacji opublikowało pełną treść projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy[1]. Ma ona wprowadzić długo oczekiwane, kompleksowe zmiany w zasadach legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Czego mogą spodziewać się pracodawcy? Uproszczenia i elektronizacja procedur…
Czytaj więcej
Czy pracownicy zyskają prawo do bycia offline?
Rezolucja Parlamentu Europejskiego dotycząca prawa pracownika do bycia offline została przyjęta ponad 3 lata temu (21 stycznia 2021 r.). Dopiero teraz Komisja Europejska przystąpiła jednak do prac nad dyrektywą, która zgodnie z założeniami ma regulować zasady bycia offline we wszystkich…
Czytaj więcej
AML Package – kompleksowe zasady przeciwdziałaniu praniu pieniędzy w UE
Scentralizowana walka z praniem pieniędzy i finansowaniem terroryzmu od wielu lat była celem Komisji Europejskiej. Efektem jest przyjęty 30 maja 2024 r. przez Radę Unii Europejskiej „AML Package”. Obejmuje – obok dyrektywy – unijne rozporządzenia, które będą wprost stosowane w…
Czytaj więcej
