Posty tego autora
Czy pracownicy zyskają prawo do bycia offline?
Rezolucja Parlamentu Europejskiego dotycząca prawa pracownika do bycia offline została przyjęta ponad 3 lata temu (21 stycznia 2021 r.). Dopiero teraz Komisja Europejska przystąpiła jednak do prac nad dyrektywą, która zgodnie z założeniami ma regulować zasady bycia offline we wszystkich…
Czytaj więcej
Widełki wiekowe w rekrutacji
Jakiś czas temu zrobiło się głośno o wszelkiego rodzaju „widełkach” w ogłoszeniach o pracę. Najpierw w maju 2023 r. oburzenie większości pracodawców wzbudziła tzw. dyrektywa jawnościowa, przewidująca m.in. obowiązek wskazywania początkowego wynagrodzenia lub jego przedziału. Następnie pojawił się wyrok TSUE…
Czytaj więcej
Czy prowadzenie działalności gospodarczej będzie wliczane do stażu pracy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bada potencjalne skutki uwzględniania w stażu pracy okresów świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych. Chodzi zatem zarówno o tzw. umowy B2B (JDG), jak również m.in. umowy zlecenia. Organ już teraz zapowiada zmiany. Jeśli wejdą…
Czytaj więcej
Plan działań i analiza stanu BHP w firmie na 2024 r.
Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko gaszenie pożarów, ale także długoterminowe zadania i realizacja obowiązków wynikających z przepisów. Dlatego na początku roku warto dokonać analizy stanu BHP w firmie i opracować skoordynowany plan działania. W takim projekcie ważną rolę…
Czytaj więcej
Kto i kiedy może kontrolować pracownika na L4?
Okres grypowy w pełni, a to oznacza, że pracodawcy mogą spodziewać się w nadchodzących tygodniach lawinowej fali zwolnień L4. Przypominamy więc najważniejsze zasady dotyczące przeprowadzania kontroli, a także konsekwencje czekające pracowników nieuczciwe korzystających ze zwolnienia. Kto przeprowadza kontrolę pracownika na…
Czytaj więcej
HR w 2024 – nowe i stare wyzwania
Choć ten rok nie zapowiada rewolucji w zakresie prawa pracy (przynajmniej na ten moment), jest kilka obszarów, którym działy HR powinny się przyjrzeć i odpowiednio przygotować do planowanych zmian. Niektóre z nich będą wymagały zupełnie nowego podejścia. Wybraliśmy 5 zagadnień,…
Czytaj więcej
12 wyzwań dla HR na 12 miesięcy 2024
Choć rok 2024 zapowiada się dla HR-ów dość spokojnie (po nowelizacjach KP w 2023), to już widać pewne obszary, z którymi wkrótce będą musieli się zmierzyć pracownicy tych działów. Oto one: Sztuczna Inteligencja Jak korzystanie ze sztucznej inteligencji przez…
Czytaj więcej
Mobbing a praca zdalna – stare przepisy, nowe wyzwania
Mogłoby się wydawać, że popularyzacja pracy zdalnej i związane z nią ograniczenie kontaktów na żywo spowodują zmniejszenie skali mobbingu i podobnych nadużyć – nic bardziej mylnego. Mobbing zyskuje nowe oblicze i coraz częściej jest łączony z prawem pracownika do bycia…
Czytaj więcej
TOP 5 błędów dotyczących BHP w firmie
BHP to żadna nowość dla przedsiębiorców. Realizowane przez nas projekty audytowe pokazują jednak, że mimo upływu lat, wciąż wiele elementów systemu BHP może wymagać poprawy. Każdy, kto zajmuje się obszarem BHP może przejść przez poniższą listę i odpowiedzieć sobie na…
Czytaj więcej