Posty tego autora
Tarcza 5.0 – o jakie wsparcie może się ubiegać branża turystyczna?
W związku z coraz trudniejszą sytuacją epidemiczną, stopniowo wprowadzane są kolejne obostrzenia, w tym dla przedsiębiorców. Dla przeciwwagi, ustawodawca postanowił udzielić wsparcia ukierunkowanego na konkretny sektor – branżę turystyczną, która…
Czytaj więcej
Bezpłatne webinarium: COVID-19: aktualne wyzwania dla działów HR
W ostatnim czasie obserwujemy wzrost zapytań dot. organizowania pracy/funkcjonowania obszaru HR i BHP w dobie pandemii COVID-19. Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium, które poprowadzimy…
Czytaj więcej
Bezpłatne webinarium: Rozliczanie dofinansowań z FGŚP w ramach Tarczy Antykryzysowej
Skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (zarówno na podstawie art. 15 g jak i 15 gg) wymagało od przedsiębiorców spełnienia szeregu warunków. Po otrzymaniu wsparcia nadszedł czas rozliczeń…
Czytaj więcej
Zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników – jak powinni działać pracodawcy?
Obowiązek kierowania pracowników na badania okresowe w trakcie pandemii koronawirusa został ograniczony regulacjami z tzw. specustawy COVID-19 (tarczy antykryzysowej). Ustawodawca zawiesił go na czas stanu epidemii (który nadal obowiązuje). Czy…
Czytaj więcej
RODO: Pracodawca a związki zawodowe [Cz. IV: Udostępnianie pomieszczeń organizacji związkowej]
Jednymi z głównych celów związków zawodowych jest reprezentowanie i obrona praw pracowników, ich interesów zawodowych i socjalnych. Aby te cele jak najlepiej realizować, w zakładach pracy działają zazwyczaj zakładowe organizacje…
Czytaj więcej
RODO: pracodawca a związki zawodowe [cz. III: współdziałanie w sprawach indywidualnych]
W poprzedniej części wpisu omówiliśmy kwestię reagowania na żądania udostępnienia informacji, skierowane do pracodawcy przez organizację związkową. Czasem to jednak pracodawca zmuszony będzie poprosić związek o ujawnienie mu pewnych informacji…
Czytaj więcej