Prawo i interpretacje
Mobbing 2.0 – nowa definicja, stare problemy
20 stycznia 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało zapowiadany projekt ustawy, który zmienia definicję mobbingu. W tekście opisujemy najważniejsze zmiany, które zakłada nowelizacja. Omawiamy również skalę tego zjawiska w Polsce i zdradzamy wskazówki, jak pracodawca może mu…
Czytaj więcej
Czy unijny Kompas Konkurencyjności może ukształtować przyszłość biznesu?
Unijny Kompas Konkurencyjności to reakcja Komisji Europejskiej na globalne wyzwania, z którymi mierzy się cała wspólnota. Kompas proponuje rozwiązania, które wzmocnią pozycję Europy na rynku. Jakie obszary bierze pod lupę i na co szczególnie zwraca uwagę w ich ramach? Czym…
Czytaj więcej
Czy można przechowywać dane w celu ochrony przed potencjalnymi roszczeniami?
Przetwarzanie danych osobowych na potrzeby ustalenia, dochodzenia lub obrony przed potencjalnymi roszczeniami jest istotne z perspektywy administratorów danych osobowych. W wielu przypadkach takie działanie może okazać się kluczowe dla skuteczności takiej obrony. Organ nadzorczy niezmiennie twierdzi, że jest to niezgodne…
Czytaj więcej
Przetwarzanie danych o zdrowiu zgodnie z RODO
Urząd Ochrony Danych Osobowych ogłosił plan kontroli sektorowych na 2025 rok. Obejmą one m.in. administratorów danych osobowych przetwarzających dane o zdrowiu. Kontrole nie dotyczą jedynie placówek medycznych. Dane o stanie zdrowia przetwarza każdy pracodawca. Jak przygotować się do kontroli i…
Czytaj więcej
Kontrakty różnicowe jako model wsparcia OZE
Funkcjonowanie gospodarki i jej konkurencyjność są obecnie w dużej mierze uzależnione od zapewnienia stabilnych, niedrogich źródeł energii. Te, zgodnie z polityką Unii Europejskiej i krajów należących do wspólnoty, powinny zmierzać w stronę OZE. Aby wyjść naprzeciw oczekiwaniom oraz regulacjom, zadbać…
Czytaj więcej
SINN – idzie nowe w nieruchomościach
W kwietniu 2024 r. Ministerstwo Rozwoju i Technologii zaprezentowało kluczowe założenia dla ustawy dotyczącej tzw. polskich REIT-ów, czyli spółek inwestujących w najem nieruchomości. Tym samym nastąpił powrót do prac legislacyjnych, które trwają z przerwami od 2016 r. i mają na…
Czytaj więcej
e-Doręczenia – terminy, obowiązki i zalety rozwiązania
Od 1 stycznia 2025 roku pierwsze podmioty są zobowiązane do używania skrzynki do e-Doręczeń. Ma ona zastąpić komunikację tradycyjną między podmiotami publicznymi i prywatnymi. Jak dokładnie działają e-Doręczenia? Kto musi je stosować? Jakie korzyści dla organizacji niesie to elektroniczne rozwiązanie?…
Czytaj więcej
Akcyjne programy motywacyjne – kiedy można liczyć na preferencyjne opodatkowanie?
Akcyjne programy motywacyjne dla kluczowych pracowników niezmiennie cieszą się dużą popularnością – między innymi z powodu ustawowej preferencji podatkowej przewidzianej dla takich rozwiązań. Prawidłowo skonstruowany program akcyjny to niższy wymiar obciążeń publicznoprawnych po stronie uczestników i mniej obowiązków płatnika po…
Czytaj więcej
Rola HR w planowaniu e-Doręczeń w firmie
Za wdrożenie e-Doręczeń do organizacji często odpowiadają w dużej mierze administracja i sekretariat. W działania te warto zaangażować również HR – zwłaszcza na etapie planowania. Dlaczego i w jakich obszarach pracownicy tego działu mogą być nieocenioną pomocą? Odpowiedź czeka w…
Czytaj więcej
Dotkliwe kary pieniężne za niezawiadomienie UODO o naruszeniu ochrony danych osobowych
Niezawiadomienie organu nadzorczego o naruszeniu ochrony danych osobowych lub spóźnione zgłoszenie to jedne z najczęstszych przyczyn nakładania administracyjnych kar pieniężnych przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Co więcej, praktyka pokazuje, że do zdyscyplinowania administratorów kary w takich przypadkach mogą…
Czytaj więcej