Przejdź do postów
Zdjęcie: Natalia Komarzańska
Posty tego autora

Natalia Komarzańska

Senior Manager Adwokat | OW Legal

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy, w tym zagadnień związanych z wynagrodzeniem pracowników, czasem pracy, dyskryminacją, umowami o zakazie konkurencji, a także outsourcingiem pracowniczym i agencjami zatrudnienia.

Posty tego autora

Wszystko 53 wyniki

Ważny wyrok w sprawie badania stanu trzeźwości pracownika

W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących stanu trzeźwości pracownika, to w jego interesie – a nie pracodawcy – jest dążenie do wykonania badania, które ostatecznie potwierdzi lub wykluczy obecność alkoholu w…

Czytaj więcej

Świadczenie innej pracy i wyjazd za granicę na zwolnieniu lekarskim – czy staną się wkrótce możliwe?

4 kwietnia 2025 r. poznaliśmy kolejny już projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jedną z ciekawszych zmian proponowanych przez MRPiPS jest rozbudowanie tzw. ustawy zasiłkowej[1]…

Czytaj więcej

Czy implementacja dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń jest coraz bliżej?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) udostępniło swoje opracowanie założeń do implementacji dyrektywy 2023/970 dotyczącej przejrzystość wynagrodzeń. Obszerny dokument omawia poszczególne artykuły dyrektywy i odpowiadające im motywy. Co można…

Czytaj więcej

Czym jest model wspierania podejmowania decyzji?

24 marca 2025 r. pojawił się kolejny projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, który 12 grudnia 2024 r. skierowało do opiniowania Ministerstwo Sprawiedliwości. Niezmiennie najistotniejszą zmianą proponowaną przez nowelizację…

Czytaj więcej

10 pytań o jawność wynagrodzeń i równość płac

W ostatnim czasie obserwujemy wzmożone zainteresowanie tematem jawności wynagrodzeń i równości płac. Ma to związek z przyjęciem przez Parlament Europejski tzw. dyrektywy równościowej[1]:. Wokół dyrektywy zrobił się spory szum medialny,…

Czytaj więcej

Eksperci OW na wydarzeniach z mBankiem

Początek roku był dla nas pełen inspirujących doświadczeń. Dzięki kontynuacji współpracy z mBankiem wzięliśmy udział w trzech wydarzeniach. Podczas paneli eksperckich mieliśmy okazję podzielić się naszą wiedzą na tematy, które…

Czytaj więcej

120 dni na zapłatę? Według TSUE możesz łamać przepisy

90- czy nawet 120-dniowe terminy płatności są częstą – żeby nie powiedzieć standardową – praktyką wśród przedsiębiorców. Jednak ostatnie orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) pokazuje, że takie działania mogą…

Czytaj więcej

Jawność i równość płac – lista „to do” dla pracodawców na 2025 rok

Niebawem minie rok od przyjęcia unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równości płac[1]. Kraje UE są zobowiązane do wdrożenia wynikających z niej przepisów przed 7 czerwca 2026 roku. Dla polskich…

Czytaj więcej

Odzyskaliśmy wielomilionową wierzytelność naszego klienta

Odzyskaliśmy należność przekraczającą 22 miliony złotych, zainwestowaną w ramach przedsięwzięcia obejmującego przebudowę i sprzedaż prestiżowej nieruchomości w Krakowie.  Jest to efekt wsparcia, które zapewniliśmy naszemu klientowi – zagranicznej spółce spoza…

Czytaj więcej

mBank i OW o zabezpieczeniu majątku

Spotkania biznesowe czy szkolenia zwykle odbywają się w standardowych miejscach – biurach lub salach konferencyjnych. Z tym większą radością wzięliśmy udział w wydarzeniu, które odbyło się w mniej typowej przestrzeni.…

Czytaj więcej