Posty tego autora
Agencje zatrudnienia „na nowo”?
Rząd planuje ważne zmiany w funkcjonowaniu agencji zatrudnienia. Projektem ustawy powinny zainteresować się jednak nie tylko takie podmioty, ale również firmy, które korzystają z ich usług. Dlaczego jest to tak istotne i z jakich powodów z treścią planowanych zmian warto…
Czytaj więcej
Employer of Record w Polsce
Pracodawcy coraz częściej są zainteresowani usługami oferowanymi przez podmioty typu Employer of Record. Proponowane przez nie rozwiązania cieszą się szczególną popularnością wśród firm zagranicznych, szukających optymalnej formy zatrudnienia pracowników w Polsce. Na czym polegają usługi świadczone przez Employers of Record…
Czytaj więcej
Czy to koniec porozumień o nieprzejmowaniu pracowników?
W maju Komisja Europejska opublikowała nową politykę w sprawie porozumień o nieprzejmowaniu pracowników. Firmy korzystające z takiego rozwiązania będą musiały uważać. Jeżeli UOKiK uzna dane porozumienie za ograniczające konkurencję, może nałożyć na przedsiębiorcę wysoką karę. Jak tego uniknąć oraz jak…
Czytaj więcej
Co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych z użyciem nowych technologii?
Głośne zwolnienie grupowe z lutego 2024 r. sprawiło, że część pracowników i pracodawców zaczęła się zastanawiać nad tym, czy takie działanie jest zgodne z prawem. We wspomnianym przypadku doszło do poinformowania pracowników o rozwiązaniu stosunków pracy poprzez zawierające wypowiedzenia wiadomości…
Czytaj więcej
Praca zdalna w pełnym wymiarze – co zrobić, gdy się nie sprawdza?
Decydując się na wdrożenie pracy zdalnej „po nowemu”, pracodawcy przyjmowali różne podejścia w kwestii liczby dopuszczalnych dni jej świadczenia. Część pracodawców od razu zdecydowała się na wdrożenie limitów, np. świadczenie pracy zdalnej maksymalnie dwa razy w tygodniu, jednak w części…
Czytaj więcej
Telepraca znika z Kodeksu pracy – jak wprowadzić niezbędne zmiany?
Właśnie mija pół roku od momentu nowelizacji kodeksu pracy, która uregulowała wykonywanie pracy zdalnej na nowych zasadach. Tym samym została usunięta możliwość wykonywania pracy w formie telepracy. Koniec telepracy Wykonywanie pracy w formie telepracy było dopuszczalne jedynie do 7…
Czytaj więcej
Zniesienie opłat sądowych od pozwów pracowniczych w pytaniach i odpowiedziach
Pracownicy od niedawna nie muszą ponosić opłat sądowych od pozwów pracowniczych, niezależnie od wartości przedmiotu sporu. Odpowiadamy na najczęstsze pytania dotyczące nowych przepisów, które weszły w życie 28 września. Co się zmieniło w zakresie opłat sądowych od pozwów pracowniczych?…
Czytaj więcej
Bezpłatne webinarium: HR checkpoint – aktualności i wyzwania po wakacjach
Za działami HR intensywny okres zmian w przepisach i zasłużony sezon urlopowy. Początek jesieni to zatem dobry moment na „checkpoint”. Chcemy pomóc Państwu uporządkować wiedzę, zaplanować najważniejsze działania i wspólnie przejść przez kluczowe dla obszaru HR tematy. Będzie przekrojowo i…
Czytaj więcej
Znamy terminy wejścia w życie zmian w Kodeksie pracy!
W końcu możemy powiedzieć, że znamy nie tylko finalną treść zmian w Kodeksie pracy dotyczących kontroli trzeźwości i pracy zdalnej, ale także termin rozpoczęcia obowiązywania nowych przepisów. Podsumowujemy te terminy oraz wskazujemy niezbędne działania. Od kiedy praca zdalna i…
Czytaj więcej
Co oznacza autozapis dla mikroprzedsiębiorcy zwolnionego z PPK?
Obowiązek autozapisu osób zatrudnionych do PPK, który szerzej opisywaliśmy tutaj, ma zastosowanie również do mikroprzedsiębiorców dotychczas zwolnionych ze stosowania przepisów ustawy[1]. W jakiej sytuacji konieczne będzie wdrożenie PPK? Koniec obowiązywania dotychczasowych rezygnacji z PPK Dotychczas złożone oświadczenia o rezygnacji…
Czytaj więcej