Przestój w zakładzie pracy – narzędzia w rękach HR

hero-photo

Spowolnienie w branży produkcyjnej dotyka coraz więcej zakładów pracy, szczególnie w obszarze automotive. Przedsiębiorcy często są zmuszeni szukać sposobów na przetrwanie okresowego zmniejszenia ilości zamówień, a co za tym idzie – wielkości produkcji. Działy HR mogą jednak podjąć pewne działania, aby zminimalizować straty związane z przestojem. Opowiemy o nich podczas webinarium, które odbędzie się:

5.11.2021 r. godz. 10.00 – 11.30 (w tym sesja Q&A).

Rejestracja >>

Skoncentrujemy się na całościowym podsumowaniu narzędzi, jakimi  dysponują pracodawcy oraz pokazaniu konkretnych, praktycznych sposobów i przykładów działań, które pomogą przedsiębiorcom odpowiednio zarządzić tą sytuacją. Podsumujemy też, czy pracodawcy mogą jeszcze w jakikolwiek sposób skorzystać z regulacji covidowych tzw. tarcz antykryzysowych.

Agenda

  1. Czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i przestój
  • Rozwiązania przewidziane w kodeksie pracy oraz „ustawie covidowej”
  • Praktyczne konsekwencje wdrożenia poszczególnych narzędzi
  • Wynagrodzenie w trakcie przestoju
  1. Zmiana warunków pracy i płacy – co można zmodyfikować i na jakich zasadach
  • „Zapomniane” rozwiązania z kodeksu pracy (porozumienia z art. 91 p. i 231a k.p.) i możliwości wynikające z „ustawy covidowej”
  • Podstawowe zasady, ograniczenia względem niektórych grup pracowników
  • Relacja między przepisami kodeksu i ustawy covidowej, najważniejsze warunki i skutki ich wprowadzenia
  • Powierzenie pracownikowi innych zadań bez zmiany umowy o pracę
  1. Czas pracy – możliwości i sposoby uelastycznienia funkcjonujących u pracodawcy regulacji
  • Okresy rozliczeniowe i zasady ich wydłużenia na podstawie kodeksu pracy i „ustawy covidowej”
  • Systemy czasu pracy
  • Możliwości wcześniejszego „skrócenia lub wydłużenia” okresu rozliczeniowego w trakcie jego trwania
  1. Pozostałe rozwiązania
  • Urlop bezpłatny na pracę u innego pracodawcy
  • Zaległe urlopy- redukowanie zaległości
  • Odprawy
  • ZFŚS
  1. Odpowiedzi na pytania uczestników

 

Prelegenci:
Lucyna Brayshaw, Partner, Radca prawny
Natalia Mosur, Senior manager, Adwokat
Magdalena Maślak-Gościmińska, Manager, Adwokat

Zapraszamy!

Rejestracja >>