Posty tego autora
Bezpłatny webinar: Zmiany w przepisach o mobbingu i dyskryminacji – jak zadbać o pracowniczy compliance?
Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych w miejscu pracy zmienią zasady odpowiedzialności i obowiązki pracodawców. Będą oni musieli m.in. zaktualizować (lub stworzyć od podstaw) wewnętrzne regulaminy i…
Nawigator HR Live: transparentność płac – podsumowanie wydarzenia
Transparentność płac przestała być hasłem czy zapowiedzią odległych zmian. Dla działów HR to dziś realne wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne. Właśnie dlatego Nawigator HR Live był poświęcony w całości temu…
Podsumowanie XIV Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG
14 i 15 kwietnia 2026 roku wzięliśmy udział w XIV edycji Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Tegoroczna edycja zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków, a rozmowy koncentrowały się na wyzwaniach,…
Kiedy premia uznaniowa przestaje być uznaniowa?
Tak zwana premia uznaniowa to jeden z popularnych elementów systemów wynagradzania. Z punktu widzenia HR ma ona zapewniać elastyczność: pozwala nagradzać pracowników bez tworzenia trwałych, automatycznych zobowiązań po stronie pracodawcy.…
Co zakłada nowa ustawa o układach zbiorowych?
Polska jest jednym z krajów Unii Europejskiej, w których tzw. wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych jest najniższy (szacuje się, że jest to ok. 15%). Zmienić ma to ustawa o układach zbiorowych…
SN odniósł się do znaczenia pojęć „stanowisko pracy” i „rodzaj pracy”
Prawo pracy posługuje się pojęciami, które nie zawsze są wprost zdefiniowane przez przepisy. Dotyczy to również pojęć o podstawowym znaczeniu dla prawa pracy, takich jak „rodzaj pracy” czy „stanowisko pracy”.…
Bezpłatny webinar: Jesienny przegląd zmian w prawie pracy – praktyczny update dla HR
Najbliższe miesiące przyniosą szereg istotnych zmian w prawie pracy – część z nich jest w trakcie procesu legislacyjnego, a kolejne dopiero zapowiedziano. W gąszczu projektów i nowelizacji łatwo stracić orientację…
Czy bójka pracowników może być uznana za wypadek przy pracy?
Sprawy związane z wypadkami przy pracy to jedne z częstszych sporów rozpatrywanych przed sądami pracy. Wątpliwości w tym zakresie nierzadko dotyczą już samej kwalifikacji zdarzenia jako wypadku przy pracy. Z…