Posty tego autora
Łączenie różnych form wsparcia – możliwości oraz limity
Subwencje finansowe w ramach PFR 1.0 i 2.0, dofinansowanie do wynagrodzeń z FGŚP (i to na różnych podstawach), dofinansowanie do wynagrodzeń na podstawie umowy ze starostą, pożyczki, zwolnienia z płatności należności z tytułu ZUS i wiele innych… Od ponad roku…
Czytaj więcej
Kontrola dofinansowania z FGŚP: czy wypełniono wszystkie obowiązki i poprawnie rozliczono środki?
W dobie pandemii wielu przedsiębiorców złożyło wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń i składek pracowników objętych przestojem lub obniżonym wymiarem czasu (na podstawie art. 15g tzw. Tarczy antykryzysowej) albo pracowników nieobjętych przestojem lub obniżonym wymiarem czasu (na podstawie art. 15gg Tarczy).…
Czytaj więcej
Kontrola dofinansowania do wynagrodzeń z FGŚP – czy spełniono warunki ubiegania się o wsparcie?
W ostatnim roku w związku z pandemią przedsiębiorcy mieli możliwość skorzystania z wielu różnych form dofinansowań. Bardzo często przepisy w tym obszarze były niejasne, a organy regularnie zmieniały stanowisko i wytyczne odnośnie kluczowych rozwiązań. Przedsiębiorcy w celu uzyskania wsparcia składali…
Czytaj więcej
Dofinansowanie z FGŚP do wynagrodzeń pracowników jednak przychodem?
W związku z kryzysem gospodarczym i zachwianiem płynności finansowej przedsiębiorstw, spowodowanych epidemią COVID-19, wiele firm skorzystało z dofinansowania do wynagrodzeń oferowanego przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, przyznawanych na podstawie tzw. Tarcz Antykryzysowych. Jest ono przeznaczone na wynagrodzenia pracowników oraz należne…
Czytaj więcej
UOKiK wszczyna postępowania w sprawie nadmiernych opóźnień w płatnościach
Opóźnienia w płatnościach zobowiązań to sytuacja dość często spotykana w biznesie, która dodatkowo zyskuje na znaczeniu w dobie kryzysu spowodowanego pandemią. Zmiany prawne, które obowiązują od 1 stycznia, wprowadziły nowe narzędzie dla Prezesa UOKiK - tzw. postępowanie w sprawie nadmiernego…
Czytaj więcej
International desk
Olesiński & Wspólnicy od początku swojej działalności wspiera klientów zagranicznych, w tym międzynarodowe grupy kapitałowe, rozwijające swój biznes oraz inwestujące na terenie naszego kraju. Wieloletnie doświadczenie w zakresie kompleksowej obsługi prawnej i podatkowej na rzecz inwestorów zagranicznych pozwoliło nam zbudować…
Czytaj więcej
Wypowiedzenie zmieniające tylko po konsultacjach ze związkami?
Dla pracodawców oczywistym jest, że zwalniając większą liczbę pracowników należy liczyć się z obowiązkami wynikającymi z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Mniej oczywiste jest jednak to, że podobne obowiązki powinny być przestrzegane także przy wręczaniu pracownikom wypowiedzeń zmieniających… (szerzej pisaliśmy…
Czytaj więcej
Czy wypowiedzenia zmieniające mogą być zwolnieniami grupowymi?
Nadal wielu pracodawców nie uświadamia sobie, że procedura tzw. zwolnień grupowych może mieć zastosowanie także w przypadku wręczenia odpowiedniej liczbie pracowników wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. A to oznaczałoby, że pracodawca miałby wtedy obowiązek wypłaty odprawy i uruchamiania całej…
Czytaj więcej