Posty tego autora
Kto może być mobberem, a kto osobą mobbingowaną?
Zjawisko mobbingu najczęściej kojarzy się z bezwzględnym przełożonym, który nęka swojego podwładnego w sposób jawny i publiczny. Praktyka wygląda jednak inaczej. Mobbing często przybiera nieoczywistą formę i może występować w relacji pionowej, poziomej, mieszanej czy nawet w relacji osób nie…
Czytaj więcej
9 pytań o konsultacje regulaminu przeciwdziałania mobbingowi z pracownikami i związkami zawodowymi
Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą objęci nowymi obowiązkami dotyczącymi przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu pracy. Jednym z kluczowych etapów wdrożenia będą konsultacje regulaminu przeciwdziałania mobbingowi ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami…
Czytaj więcej
Zmiany w przepisach o mobbingu – co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
[Aktualizacja: 06.08.2026 r.] 8 lipca 2026 r. senat uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która może znacząco wpłynąć na praktyki przeciwdziałania mobbingowi w organizacjach . Projekt upraszcza definicję mobbingu i rozszerza zakres odpowiedzialności pracodawców, przesuwając akcent z reagowania na działania prewencyjne .…
Czytaj więcej
