Przejdź do postów
Zdjęcie: Magdalena Soyta
Posty tego autora

Magdalena Soyta

Senior Associate Adwokat | OW Legal

Specjalizuje się w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy oraz w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych (w przeważającej części z kapitałem zagranicznym). Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pracowniczych sporów sądowych oraz bieżącego wsparcia dla działów HR.

Posty tego autora

Wszystko 32 wyniki

Nowa kwalifikacja PKD od 1 stycznia 2025 r.

[aktualizacja 11.12.2024 r.] Kolejny, piąty poziom kwalifikacji PKD, zmiana nazw poszczególnych sekcji, działów, grup, klas i podklas kodów - z początkiem września został opublikowany projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie…

Czytaj więcej

Nowelizacja PKD 2025 – przykłady branż i kodów

Przedsiębiorcy powinni być przygotowani na nadchodzące zmiany w klasyfikacji działalności gospodarczej. Konieczność aktualizacji kodów w rejestrach takich jak REGON, KRS czy CEIDG może wpłynąć na legalność prowadzonej działalności oraz prawidłowe…

Czytaj więcej

Zaostrzenie podejścia wobec umów o pracę – nowe przepisy coraz bliżej

Niebawem Państwowa Inspekcja Pracy może zyskać potężną broń w walce z niezasadnym zawieraniem umów b2b oraz innych umów cywilnoprawnych. Zgodnie z zapowiedziami, inspektor pracy będzie mógł, w wyniku kontroli, samodzielnie…

Czytaj więcej

​Zmiana podejścia do umów o pracę – projekty nowelizacji coraz bliżej!

Niebawem sporo może się zmienić w aktualnym podejściu do umów o pracę oraz cywilnoprawnych zawieranych przez pracodawców. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy ogłosiły, że działają…

Czytaj więcej

Formularz oceny okresowej pracownika

Przepisy nie regulują dokładnie kryteriów oceny okresowej. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy mają w tym zakresie pełną dowolność. Dostępne są ogólne wytyczne i zasady, które warto mieć na uwadze…

Czytaj więcej

Wdrożenie B2B – najczęstsze pytania z zakresu prawa i podatków, z którymi mierzą się przedsiębiorcy

20 lutego minie termin wyboru formy opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej współpracowników zatrudnionych na zasadach B2B. Tacy współpracownicy zwracają się często do działów HR z prośbą o wyjaśnienie warunków współpracy. Oprócz…

Czytaj więcej

System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?

Przełom roku to w każdej firmie czas podsumowań i planowania. Pracodawcy wykorzystują go na analizę wyników pracy załogi oraz podjęcie dalszych decyzji związanych z szeroko pojętym zatrudnieniem. Z punktu widzenia…

Czytaj więcej

Bezpłatny webinar: B2B w obliczu nowych wyzwań – jak bezpiecznie stosować ten model współpracy

Coraz częściej słychać, że dyrektywa platformowa, test przedsiębiorcy i inne niebezpieczeństwa zagrażają współpracy B2B. Śpieszymy jednak z wyjaśnieniem – to nie koniec tej formy współpracy. Podczas webinaru wyjaśnimy, z czym…

Czytaj więcej

Rozporządzenie o płacy minimalnej w 2024 roku już w Dzienniku Ustaw

15 września opublikowano w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące wynagrodzenia minimalnego oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Podobnie jak w bieżącym roku, obie kwoty zostaną podwyższone dwukrotnie –…

Czytaj więcej

Pierwsze kontrole pracy zdalnej przez PIP

W nieco ponad 2 miesiące od wejścia w życie przepisów regulujących pracę zdalną, Państwowa Inspekcja Pracy, przeprowadziła już 40 kontroli w zakresie jej prawidłowego wdrożenia i wykonywania w zakładach pracy,…

Czytaj więcej