Przejdź do postów
Zdjęcie: Magdalena Soyta
Posty tego autora

Magdalena Soyta

Counsel Adwokat | OW Legal

Specjalizuje się w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy oraz w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych (w przeważającej części z kapitałem zagranicznym). Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pracowniczych sporów sądowych oraz bieżącego wsparcia dla działów HR.

Posty tego autora

Wszystko 25 wyniki

Bezpłatny webinar: Przebieg kontroli B2B przez PIP — teoria już była, czas na praktykę

Nowe przepisy obowiązują już od kilku miesięcy, a Państwowa Inspekcja Pracy aktywnie korzysta z przyznanych jej uprawnień. Równolegle działania kontrolne mocno zintensyfikowały organy skarbowe.  Wcześniej omawialiśmy, co zmieni się w…

Czytaj więcej

PIP ostrzega pracodawców przed kontrolami

W ostatnich dniach przedsiębiorcy z całej Polski zaczęli otrzymywać listy od Państwowej Inspekcji Pracy. Wynika z nich, że zostali wytypowani jako podmioty, w których może być konieczne przekształcenie umów cywilnoprawnych…

Czytaj więcej

Elektroniczne orzeczenia lekarskie od 2026 r.

Papierowe orzeczenia z zakresu medycyny pracy stopniowo przechodzą do historii. Od 17 kwietnia 2026 r. lekarze mogą wystawiać je również w postaci elektronicznej, a od 18 października 2026 r. orzeczenia…

Czytaj więcej

Podpis elektroniczny a papierowa dokumentacja pracownicza – wskazówki dla pracodawców

Coraz częściej w obiegu HR pojawiają się dokumenty elektroniczne, które z jednej strony są wygodnym rozwiązaniem, ale z drugiej – mogą być problematyczne, gdy pracodawca prowadzi dokumentację pracowniczą w formie…

Czytaj więcej

System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?

Ocena wyników pracy, rozmowy o rozwoju oraz planowanie kolejnych celów to stały element zarządzania zespołem w wielu organizacjach. Z punktu widzenia pracodawcy pomocnym narzędziem w tym procesie może być system…

Czytaj więcej

Gotowi na kontrolę PIP. Jak stworzyć bezpieczny i efektywny model współpracy w oparciu o umowy cywilnoprawne? 

Już 8 lipca w życie wejdzie długo zapowiadana nowelizacja ustawy o PIP. Temat samej reformy i nowych uprawnień PIP jest od dawna szeroko omawiany, dlatego na naszym webinarze chcemy pokazać…

Czytaj więcej

Odmowa ustalenia stosunku pracy – jakimi kryteriami kieruje się sąd?

Zagadnienie ustalenia stosunku pracy dotychczas rzadko pojawiało się w orzecznictwie sądów powszechnych. W najbliższych miesiącach ten temat może jednak zyskać na znaczeniu w związku z nowelizacją ustawy o PIP. Kształtująca…

Czytaj więcej

Reforma PIP uchwalona przez parlament

12 marca 2026 r. parlament uchwalił reformę Państwowej Inspekcji Pracy[1], która istotnie zwiększa kompetencje inspektorów PIP. Obecna ustawa przewiduje 2 najważniejsze obszary zmian względem wcześniej omawianego projektu. Większy udział stron…

Czytaj więcej

​Najnowszy projekt reformy PIP

Od wielu miesięcy trwają prace nad gruntowną reformą Państwowej Inspekcji Pracy, a zmiany mają na celu m.in. nadanie jej nowych uprawnień w zakresie kontroli i przekształcania umów cywilnoprawnych. Po chwilowej…

Czytaj więcej

Sąd Najwyższy przyznał ochronę przedemerytalną pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy terminowej

Uchwałą 7 sędziów z 30 września 2025 r. [1] Sąd Najwyższy zadecydował, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem…

Czytaj więcej