Przejdź do postów
Zdjęcie: Magdalena Soyta
Posty tego autora

Magdalena Soyta

Senior Associate Adwokat | OW Legal

Specjalizuje się w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy oraz w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych (w przeważającej części z kapitałem zagranicznym). Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pracowniczych sporów sądowych oraz bieżącego wsparcia dla działów HR.

Posty tego autora

Wszystko 37 wyniki
Newsletter

Odmowa ustalenia stosunku pracy – jakimi kryteriami kieruje się sąd?

Zagadnienie ustalenia stosunku pracy dotychczas rzadko pojawiało się w orzecznictwie sądów powszechnych. W najbliższych miesiącach ten temat może jednak zyskać na znaczeniu w związku z nowelizacją ustawy o PIP. Kształtująca…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Reforma PIP uchwalona przez parlament

12 marca 2026 r. parlament uchwalił reformę Państwowej Inspekcji Pracy[1], która istotnie zwiększa kompetencje inspektorów PIP. Obecna ustawa przewiduje 2 najważniejsze obszary zmian względem wcześniej omawianego projektu. Większy udział stron…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

​Najnowszy projekt reformy PIP

Od wielu miesięcy trwają prace nad gruntowną reformą Państwowej Inspekcji Pracy, a zmiany mają na celu m.in. nadanie jej nowych uprawnień w zakresie kontroli i przekształcania umów cywilnoprawnych. Po chwilowej…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta

Sąd Najwyższy przyznał ochronę przedemerytalną pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy terminowej

Uchwałą 7 sędziów z 30 września 2025 r. [1] Sąd Najwyższy zadecydował, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony, której okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Reforma staży i koniec praktyk absolwenckich

W 2026 r. ustawodawca najprawdopodobniej zdecyduje się na całkowite zlikwidowanie praktyk absolwenckich i zmianę zasad, według których organizowane są staże zawodowe w zakładach pracy. Obecnie pracodawcy mają dużą swobodę w…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Reforma ustawy o PIP przejdzie gruntowne zmiany 

W ostatnim czasie Premier Donald Tusk ogłosił, że rząd nie będzie kontynuował prac nad kontrowersyjnym projektem ustawy o PIP w znanym obecnie kształcie. Uzasadniając swoją decyzję, wskazał, że proponowane zmiany…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Test przedsiębiorcy i czwarty projekt reformy PIP

Pomimo zbliżającej się końcówki roku, nadal trwają prace nad wdrożeniem reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto Główny Inspektorat Pracy (GIP) zaprezentował listę 42 pytań, które w założeniu mają ułatwić stwierdzenie, czy…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Trzeci projekt reformy PIP – najważniejsze zmiany

Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało trzeci projekt ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy, która przyznaje jej prawo do przekształcenia w drodze decyzji umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Względem…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
Newsletter

Nowelizacja ustawy o PIP po zmianach

Rządowe centrum legislacji opublikowało projekt zmian do nowelizacji ustawy o PIP. W ramach konsultacji publicznych, a także na etapie opiniowania projektu, pojawiło się wiele głosów za tym, aby złagodzić najdalej…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta

Co wiemy o nowelizacji ustawy o PIP?

1 września ukazał się długo wyczekiwany projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw. Głównym celem nowych przepisów jest wzmocnienie uprawnień inspektorów PIP, co przełoży się na…

Czytaj więcej

Magdalena Soyta
1 2 3 4