Przejdź do postów
Zdjęcie: Magdalena Soyta
Posty tego autora

Magdalena Soyta

Senior Associate Adwokat | OW Legal

Specjalizuje się w doradztwie prawnym z zakresu prawa pracy oraz w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych (w przeważającej części z kapitałem zagranicznym). Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie pracowniczych sporów sądowych oraz bieżącego wsparcia dla działów HR.

Posty tego autora

Wszystko 21 wyniki

Co wiemy o nowelizacji ustawy o PIP?

1 września ukazał się długo wyczekiwany projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw. Głównym celem nowych przepisów jest wzmocnienie uprawnień inspektorów PIP, co przełoży się na…

Czytaj więcej

Rekwalifikacja umów cywilnoprawnych, kontrole zdalne i wyższe kary – nowe uprawnienia PIP coraz bliżej

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapowiada, że do końca sierpnia przedstawi projekt ustawy wprowadzającej nowe uprawnienia PIP (Państwowej Inspekcji Pracy). Działania ministerstwa to odpowiedź na konieczność wprowadzenia reformy…

Czytaj więcej

​Płatny urlop regeneracyjny – dla kogo i w jakiej formie chcą wprowadzić go Związki? ​ 

W ostatnich tygodniach Związkowa Alternatywa powróciła do postulatu, który zakomunikowała po raz pierwszy w styczniu 2025 roku. Chodzi o wprowadzenie do Kodeksu pracy nowego świadczenia w postaci powszechnego urlopu regeneracyjnego.…

Czytaj więcej

Bez zmian w dofinansowaniu zakupu okularów korekcyjnych

Znamy już odpowiedź Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską dotyczącą:   ustalenia minimalnej kwoty zakupu okularów korekcyjnych dla pracowników pracujących przy komputerze oraz   zmiany przepisów w zakresie…

Czytaj więcej

Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków wchodzi w życie

19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy zapewniające dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków lub noworodków, które wymagają hospitalizacji. Ile ponadprogramowych tygodni wolnego można uzyskać i jak ubiegać się o taki…

Czytaj więcej

Podsumowanie kontroli PIP w zakładach zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Od 2022 do 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 3036 kontroli u 2402 pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Efektami i wnioskami z przeprowadzonych kontroli PIP podzieliła się podczas posiedzenia Komisji…

Czytaj więcej

Nowa kwalifikacja PKD od 1 stycznia 2025 r.

[aktualizacja 11.12.2024 r.] Kolejny, piąty poziom kwalifikacji PKD, zmiana nazw poszczególnych sekcji, działów, grup, klas i podklas kodów - z początkiem września został opublikowany projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie…

Czytaj więcej

Nowelizacja PKD 2025 – przykłady branż i kodów

Przedsiębiorcy powinni być przygotowani na nadchodzące zmiany w klasyfikacji działalności gospodarczej. Konieczność aktualizacji kodów w rejestrach takich jak REGON, KRS czy CEIDG może wpłynąć na legalność prowadzonej działalności oraz prawidłowe…

Czytaj więcej

Formularz oceny okresowej pracownika

Przepisy nie regulują dokładnie kryteriów oceny okresowej. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy mają w tym zakresie pełną dowolność. Dostępne są ogólne wytyczne i zasady, które warto mieć na uwadze…

Czytaj więcej

System ocen okresowych – czy warto wprowadzić go w organizacji?

Przełom roku to w każdej firmie czas podsumowań i planowania. Pracodawcy wykorzystują go na analizę wyników pracy załogi oraz podjęcie dalszych decyzji związanych z szeroko pojętym zatrudnieniem. Z punktu widzenia…

Czytaj więcej