Posty tego autora
KSeF a bezpieczeństwo danych. O czym trzeba pamiętać?
Obowiązkowe stosowanie KSeF dla największych przedsiębiorców wchodzi w życie już od 2 lutego. Trwają więc intensywne prace, aby przygotować organizacje do nowego procesu. Szkolenia wewnętrzne, informowanie kontrahentów, zmiany postanowień umów…
Nowe zasady L4 coraz bliżej. Prace nad reformą dobiegają końca
Dyskusja o zwolnieniach lekarskich, czynnościach, które można wykonywać na „L4”, czy możliwości kontroli takich nieobecności trwa od dawna. Aktualnie zmiany w tym zakresie w końcu nabrały realnego kształtu – projektu…
Bezpłatny webinar: Bezpieczeństwo informacji – podsumowanie 2025 i wyzwania na 2026 rok
Ochrona i bezpieczeństwo informacji to obszar pełen dynamicznych zmian – zarówno technologicznych, jak i organizacyjnych. Szybki rozwój technologii, rosnąca liczba cyberzagrożeń oraz coraz bardziej złożone regulacje prawne sprawiają, że utrzymanie…
Grudniowy kalendarz obowiązkowych przeglądów w dziale HR
Przed działami HR intensywny koniec roku. W grafiku zadań na grudzień powinien znaleźć się m.in. obowiązkowy przegląd danych osobowych zgromadzonych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nie jest to…
Otrzymaliśmy aż 11 wyróżnień w rankingu The Legal 500
Pobiliśmy swój rekord i otrzymaliśmy wyróżniania w aż 11 kategoriach rankingu The Legal 500 – w porównaniu do 9 w ubiegłym roku. Awansowaliśmy na 2 (z 3) pozycję w obszarze…
Webinar: Bezpieczeństwo informacji – podsumowanie 2023 i wyzwania na 2024 rok
Zmiany w obszarze bezpieczeństwa informacji następują coraz szybciej. Ostatnie dwanaście miesięcy przyniosło nam: liczne wytyczne organów, ważne decyzje Prezesa UODO i zmiany w przepisach. Rok 2024 stoi pod znakiem kolejnych…
Przechowywanie danych z kontroli trzeźwości – praktyczne wątpliwości
Od kilku miesięcy kontrola trzeźwości pracowników może być przeprowadzana bezpośrednio przez pracodawcę. Przepisy precyzują obowiązki kontrolujących, w tym okres przechowywania danych z kontroli, wynoszący rok. Czy jednak usunięcie ich już…
Koniec stanu zagrożenia epidemicznego – co się zmienia dla działów HR?
Stan zagrożenia epidemicznego kończy się już 1 lipca. W związku z tym znikną niektóre udogodnienia i powrócą obowiązki, które zostały zawieszone na czas pandemii. Co się zmieni i jakie działania…